发飙对简朴说：“我有些事情交给你做，但是，你要替我保密。这就是为什么‘secretary（秘书）‘这个词跟‘secret（秘密）’这个词有关系的缘故了。”
“秘密？”什么秘密啊？他还能有秘密？
然后，发飙大致向她解释了一下。简朴理了理思路，立刻明白了——发飙这是在要她帮他做比尔曾经要他做的事情。
发飙想从中国卖一些产物卖到意大利去。好比说，他看中了蒙古包、木屋，要简朴帮他联系厂商，要厂商报价。
他居然要自己的助理在上班时间帮他做私人的生意！
这和比尔纷歧样。比尔上班时很认真，也从未要求简朴在上班时帮他做私事。而且，比尔给她酬金，而发飙却是利用自己的职位。
发飙甚至连自己的公司都注册了，他要简朴上班时间去帮他治理公司注册手续，以及汇款事项。
简朴觉得，对发飙的最后一点尊敬也没有了。
“我受不了他了！”简朴对易晖说：“最开始只是觉得他脾气欠好，对人不礼貌，然后又觉得他能力不行——现在呢，觉得他人品有问题！！他对我生机我可以忍受，他能力有问题我也尽量帮他做事了，但是人品差劲，这是我不行忍受的！”
易晖听了也很来气：“这人太差劲了！他就是个国际骗子！垃圾一个！你去跟你老板说吧，要是你老板知道了会气死去！”
简朴觉得对发飙重新藐视到尾了，但是，要她去向赛蒙起诉，赛蒙一定会气得七窍生烟，把发飙扫地出门。就算是对恶人，简朴也是于心不忍的。
可是，发飙的人品差到简朴愈加无法忍受。他不光要简朴加班做他的私事，他还要她欺骗吕阔来帮他做效果图。因为他在蒙古包和木屋里，加入了自己的设计，他要吕阔帮他做效果图，然后再发给供应商看。
“你告诉吕阔，这是公司的项目。你跟他说，我想做这个看法给赛蒙看。我会劝赛蒙买一个这样的蒙古包放在NU的庭院。”
他为了怕赛蒙发现他做蒙古包的设计起疑，于是想出这一对策，劝赛蒙也买这个蒙古包。
吕阔觉得蒙古包这个工具匪夷所思，不愿太帮发飙做蒙古包内景效果图。至少，不愿意加班做蒙古包的效果图。发飙怕吕阔生疑，也欠好强求。
于是，发飙转而骗一个实习生来帮他做。
实习生刚来，比力嫩，发飙理所虽然的逼他加班做蒙古包的效果图。
太不要脸了！！在上班时间骗员工帮自己做私事，利用NU的人力资源，还恬不知耻逼别人加班帮自己做私事！！
忍无可忍，无需再忍！简朴直接冲向赛蒙的办公室……
简朴敲门之后，赛蒙示意让她进去。
赛蒙正在接一个电话，要她先坐一下。
简朴原来正怒火中烧，但赛蒙打电话时，她的怒火又徐徐冷却下来，冷静了许多——如果他跟赛蒙起诉，赛蒙会怎样对发飙生机？如何会将他扫地出门？简朴的心地可以说是善良到对恶人也狠不下心来……不能忍受发飙的无耻和不要脸，但又不想去陷害他——她想来想去，只有一个措施，那就是，她自己离开NU。
赛蒙接完电话，问简朴：“什么事？”
“这样的，”简朴顷刻间把自己的火气压下来：“我觉得，我不适合做发飙的助理……所以，我想告退……”
“这样的啊，”赛蒙居然丝毫没有体现出一点惊讶的神态或是语气，只是平和地说：“不想做发飙的助理，也不用告退啊。”
赛蒙为什么一点都不惊讶?也不提出反驳？难道，他已经知道简朴不愿意做发飙的助理？难道，他自己也不计划让简朴继续做发飙的助理？
赛蒙说：“我其实跟你说过，只是想要你从发飙的助理开始做起，但并没有希望你一直定位在发飙的助理，我希望你做一些其它的事情。”
其它的事情？简朴不解：“我知道，原来你希望我接替海伦的事情，但是，现在梦露已经来了，已经并不需要我了。我并没有为你和公司缔造任何价值。”
老板居然听到员工自己说，她没有为公司带来任何价值：“你为什么觉得你没有为公司带来任何价值呢？”
发飙在NU可以说是一事无成，设计的方案基础无法实施，最后的替代品奇丑无比，甲方很是不满意。然后，发飙就只让简她做私事，然后还自己注册了一个公司忙自己的私人业务？他既无水平，也没有职业道道，心也不在NU，他为NU又能带来什么价值？她做的事情都是资助发飙，作为他的隶属品，她能有价值吗？
但简朴也没有跟赛蒙明说，只是说：“我觉得，我没有为你带来任何经济价值。你每个月给我3200，但是我觉得，我在白拿你的钱……我没有给你带来任何回报……把你的钱都给浪费掉了。”
员工跟老板说，自己每月拿3200元，都是白拿了，都是在浪费老板的钱。
赛蒙像看外星人一样看着简朴：“你做得还好啊，没有浪费我的钱啊……你每天也加班啊……”
简朴坦白说：“虽然我也加班，但是，却没有带来任何结果，没有给你带来实际的价值。”
赛蒙否认她的看法：“并不是所有的事情都是用‘实际’和‘钱’来权衡的。你记不记得我跟你说过，我想把我的公司做成international（国际化）的公司？”
简朴颔首说记得。
赛蒙开诚布公地说：“我已经另外招聘了两个外籍设计师，一个是美国人，做产物设计的，一个是印度尼西亚的，做室内设计的。”
“哦……”原来，除了发飙，赛蒙还另外聘请了两个外籍设计师。
“他们下周就会上岗了，”赛蒙说，“你不要只看钱。人的一生不是只为了钱。如果要说钱，我如果不妥老板，只是到设计公司去当设计师，那我可能比我现在更有钱。你应该也听说过，我不是一个好老板，不是一个很会赚钱的老板。NU向来不做施工，只管设计，其实，做施工赚钱许多。但是，我喜欢设计一些。”
简朴也听吕阔说过，赛蒙以前也实验过做施工，虽然比设计赚钱，但是，赛蒙照旧愿意只做设计项目。吕阔也说过，他之所以留在NU不是因为NU给他的钱多，而是因为他觉得在NU能学到工具，因为赛蒙不是一个最商业化的老板。
“有外籍设计师过来，你知道，你的职位是需要的。因为，会涉及到外籍设计师与中国设计师的交流，会涉及到文档和图纸的翻译……虽然这些我可以做，但我没有时间。在做翻译上，海伦和梦露都远不如你。”赛蒙说：“所以，你不愿意做发飙的助理，我完全可以满足你的要求。我给你的定位是——做NU的翻译，如何？你以后直接对我汇报，差池发飙汇报，以后发飙不再是你的直接上司。”
听到赛蒙的这一提议，简朴觉得很感动，虽然允许了：“谢谢你！”
今后，简朴不再是发飙的助理，而是直接向赛蒙汇报。
发飙于是找了个实习生给自己当助理。因为发飙不满意简朴，觉得她不够“强势”，“不能维护他的利益”，于是他特别找了个能干而强势的女生过来当助理。
发飙的新助理果真如发飙所愿，对发飙很是“强势”——不管发飙要她做什么，她都不愿配合。
发飙这才意识到，原来简朴虽然不“强势”，不能维护他的权利，不能帮他跟修热水器的人讨价还价，但是至少她会听他的话，帮他干活。现在，新的助理就是个辣妹，超辣超辣的那种，完全不听他的指挥。
所以，发飙说简朴不适合当助理，因为简朴性格太柔弱，不够“强悍”，但是，简朴做助理的优点是，脾气好，有耐心，其实这些都是当助理的优势。
发飙跟赛蒙说,新来的助理很糟糕，于是，新助理被炒掉。
但是，赛蒙再也没有给发飙招聘过助理。
自从简朴不再是发飙的助理，发飙一改往日的嘴脸，开始对简朴殷勤备至。总对简朴说：新助理很糟糕。发飙就是一个幼儿园没结业的，谁惹火了他他就抨击谁。
美国设计师和印尼设计师到岗之后，NU开始了“国际化”。简朴作为翻译，开始饰演一个有意义的角色。
外籍设计师跟中国设计师交流时，简朴会站在旁边翻译。她会不时在发飙、美国人和印尼人之间奔走，会加入到差异项目的配合事情当中。因为差异项目组漫衍在二楼和三楼，她也会在差异楼层之间奔忙。
如果有甲方或供应商过来开会，简朴会加入聚会会议，把各人讨论的内容大致翻译给外国设计师。
因为是双语团队，于是，存在更多的书面资料翻译，如图纸、ppt汇报、聚会会议纪录、邮件等等。
在NU的积累和学习，以及对词汇表的认真整理，已经使简朴能够很好的胜任这些双语团队的支持事情。无论是口译照旧笔译，简朴角逐蒙的助理梦露都有优势。这些口译经历，也为她未来走向更为重要的岗位打下了一个基础。
NU也有两个新项目的甲方是外国人。但NU之前没有合适的双语条约。
于是，赛蒙找了一份外洋某室内设计公司的中英对照双语条约交给简朴：“我这里没有电子文稿，只有hard_copy（硬拷贝），你帮我打字，把整个条约打到Word文档里，我会参考这个条约，做出NU的双语条约。”
这份条约一共有整整30页，密密麻麻的字！看上去就好没信心啊，真想找个打字社自己掏钱让别人打。
打字是一件无聊而枯燥的活，而且，一般人认为，这是一件低级的活。
打字又不属于“翻译”，为什么不让梦露做呢？就当老板怕我没事干吧，或者是想着，老板看得起我吧。
易晖不理解老板的分工：“打字这也太无聊了，赛蒙就让你干这个啊？”
简朴觉得，小公司嘛，分工不行能那么明确的，赛蒙让她做这个事，也没须要去盘算分工的事情，好好干就是了。
于是，她老老实实的认真把这30页打完了，并仔细核对——在种种翻译事情中忙里偷闲来打字，一周后才做好。
两个外国客户都跟赛蒙签署了这份双语条约。这份条约，就是简朴接触到的第一份设计条约。
不要小看了这一份条约——在厥后的章节中，读者会看到，这份小小的条约，这30页的字，简朴没有白打。
赛蒙接着说：“另外，你以前当过英语老师，我希望你帮我给员工提供英语培训。我不希望NU只有你一小我私家会英语，我希望我的员工都有一些英语基础。”
于是，简朴开始给NU的设计师上英语课。每周的周二和周四，7点半吃完饭之后课，课时约1小时。
简朴在NU，英语是有目共睹的，因此各人照旧很愿意把她当老师的，虽然她的年龄仅比NU的实习生大。
西西上英语课时很认真，她对英语很感兴趣，认真的跟简朴学，还认真做条记。瞧她那勤奋的样子，简朴觉得她真可爱。
英语课堂中有一个不太熟悉的面孔。一个女孩，圆圆的脸，秀秀气气的。
“简朴，我是插班生！”女孩笑着说。
西西说，这是她朋友，听说NU开了英语课，慕名而来。
哇，我声名远播啊……
这个“插班生”每次都定时来听课，成为简朴的忠实学生。
NU的这段“国际化”时光，是简朴在NU最忙碌的日子，比以前还加班多。因为，好不容易上班到7点半，吃完饭，night_shift（夜班）——还要上课。上完课，就已经9点多了，回家就10点了，但是，忙并快乐着……
可是，“国际化”一阵子之后，赛蒙发现，没有赚到钱，钱包很紧张。
外国设计师的人为很高，但是，发飙也好，照旧这个印尼人也好，性价比并不高，设计水平也一般。美国人呢，是个产物设计师，其时招他进来时，觉得可以让他做许多事，好比说设计家具啦，艺术品啦。招进来一段时间后，因为项目不合适，发现并没有足够的事情给产物设计师。另外，发飙和印尼设计师的设计水品也其实有限。到头来，所有的设计方案照旧要赛蒙一一审阅，一一指正，一一修正——最终，所有的方案照旧赛蒙做的。
发飙下结论：“赛蒙不像是‘boss（老板）’，倒更像是一个‘designer（设计师）’，老板应该是只卖力治理的，而赛蒙却要卖力所有的方案设计和后期项目治理。”
另外，外洋的这两个客户都是私人住宅装修，所以设计费比起餐厅、酒吧是不能比的。
赛蒙虽然有把公司做成“国际化”的梦想，但似乎实际操作有困难。一是经济原因，而是他自己的精力有限，没有人能跟他分管这么多设计项目的压力。
美国籍的产物设计师被开除了，发飙也被开除了。
印尼设计师因为追随丈夫一起回国，告退了。
NU所有的外国人都走了。似乎一切喧嚣都已已往，归于寂静，简朴又从NU的岑岭期间跌了下来，顷刻间闲下来了。
没有双语团队，无论是口译和笔译，翻译的事情急剧淘汰。
于是，简朴每天就只能漫无目的上网，编词汇表，偶尔资助设计师和外国客户协调。太多漫长的无所事事百无聊赖的时光需要打发。好不容易熬到7点了，用饭之后可能还要上课……时间太漫长了……
简朴再次跟赛蒙告退：“虽然这里很好，但是我简直没有事情，这样照旧浪费了你的钱。”
赛蒙说：“其实你做得很不错，只是，我的‘国际化’的想法暂且弃捐了，因为没有足够的财力和精力，以实时机，暂时没有措施去实施，所以暂且是失败了。但是，你是没有错误的，你干得很不错。”
赛蒙对简朴照旧很肯定的。同时，他又跟简朴提及了“翻译书籍”的事情：“我去联系翻书的事情，如果我联系到了，争取到了翻书的时机，你可以考虑留下来翻书。我以前跟你讲过，我不想只是当老板、赚钱，我想追求一些其它的工具，好比说翻一本书。但是，我没有时间，你可以与我相助，帮我翻初稿。我相信，你可以成为一名不错的翻译。”
有一次，简朴帮赛蒙翻译过一段文字，赛蒙觉得很满意，所以对简朴的翻译能力比力认可。译文如下：
“我们把这500M3的空间称作“纯净灵魂的隐匿天地”，一个精神层面与肉体层面之间的过渡空间。艺术家的卓越灵感来源于天空的灵气，但也不能制止暂时弃捐自己的清高，放低自己的位置来到世间，以求满足一种“自我”的需求，寻求芸芸众生的认同。艺术家就是这样，总是在触及天空的卓越创意和‘自我’需求中彷徨，求索。
500M3空间内部，涌动着自然与几何，情感与理智之间戏剧化的辨正和冲突。
艺术家在不胜寒的高处进行真正的‘艺术缔造’时，拥有的是一个无限扩大的空间，灵魂在这个辽阔自由的空间里也尽情放飞畅游，直至延伸到无穷的天际。反之，当他们降低自己的高度来到俗世，沉入到一种自我陶醉的境界来体现自我，寻求众人的认可和欣赏时，承载精神的空间也在不停缩小。”
此时的简朴，比起在GL时，语言要漂亮多了。
翻书对于她来说也是很有吸引力的。想想，在NU的图书室事情，翻译一本书，这是一份何等让人憧憬的事情啊！
赛蒙跟简朴提及翻书的事情，这已经不是第一次。赛蒙简直不是一个只知道赚钱的人，他平时还喜欢写一写博客，文笔很优美，写得很有看法。翻一本书，也是他的梦想。
赛蒙曾经说过：“实不相瞒，我大学原来是学英语专业的，也当过老师，厥后转业做室内设计，厥后做了老板。但是，我仍然很希望有一天能够翻译一本书。”
赛蒙果真正儿八经的去联系了美国的一位作者，作者也跟赛蒙和简朴回复过，说会去联系出书社。但是，一个月后，仍然没有结果。
第三次，简朴只好第三次向赛蒙提出告退。
赛蒙觉得有些惋惜：“你很不错，只是在这段时期，NU没有给你提供合适的职位和机缘。”
简朴很谢谢赛蒙的欣赏：“但是很谢谢你，我在NU学到了许多工具，我在翻译上很有进步。从你这里我也学了不少工具！”
简朴在NU这半年的事情，就是源起于赛蒙的梦想，不管是他的“国际化”梦想也好，他的“翻书”梦也好，当他的梦想暂且停顿，告一段落时，也就是简朴离开NU的时候。也许，有一天，当有合适时机的时候，赛蒙仍然会去继续追求他的梦想。赛蒙祝愿简朴能够找到合适的事情，找到合适的职业生长门路，简朴祝愿赛蒙未来能够实现“梦想”。