发飙对简朴说:“我有些事情交给你做,但是,你要替我保密。这就是为什么‘secretary(秘书)‘这个词跟‘secret(秘密)’这个词有关系的缘故了。”
“秘密?”什么秘密啊?他还能有秘密?
然后,发飙大致向她解释了一下。简朴理了理思路,立刻明白了——发飙这是在要她帮他做比尔曾经要他做的事情。
发飙想从中国卖一些产物卖到意大利去。好比说,他看中了蒙古包、木屋,要简朴帮他联系厂商,要厂商报价。
他居然要自己的助理在上班时间帮他做私人的生意!
这和比尔纷歧样。比尔上班时很认真,也从未要求简朴在上班时帮他做私事。而且,比尔给她酬金,而发飙却是利用自己的职位。
发飙甚至连自己的公司都注册了,他要简朴上班时间去帮他治理公司注册手续,以及汇款事项。
简朴觉得,对发飙的最后一点尊敬也没有了。
“我受不了他了!”简朴对易晖说:“最开始只是觉得他脾气欠好,对人不礼貌,然后又觉得他能力不行——现在呢,觉得他人品有问题!!他对我生机我可以忍受,他能力有问题我也尽量帮他做事了,但是人品差劲,这是我不行忍受的!”
易晖听了也很来气:“这人太差劲了!他就是个国际骗子!垃圾一个!你去跟你老板说吧,要是你老板知道了会气死去!”
简朴觉得对发飙重新藐视到尾了,但是,要她去向赛蒙起诉,赛蒙一定会气得七窍生烟,把发飙扫地出门。就算是对恶人,简朴也是于心不忍的。
可是,发飙的人品差到简朴愈加无法忍受。他不光要简朴加班做他的私事,他还要她欺骗吕阔来帮他做效果图。因为他在蒙古包和木屋里,加入了自己的设计,他要吕阔帮他做效果图,然后再发给供应商看。
“你告诉吕阔,这是公司的项目。你跟他说,我想做这个看法给赛蒙看。我会劝赛蒙买一个这样的蒙古包放在NU的庭院。”
他为了怕赛蒙发现他做蒙古包的设计起疑,于是想出这一对策,劝赛蒙也买这个蒙古包。
吕阔觉得蒙古包这个工具匪夷所思,不愿太帮发飙做蒙古包内景效果图。至少,不愿意加班做蒙古包的效果图。发飙怕吕阔生疑,也欠好强求。
于是,发飙转而骗一个实习生来帮他做。
实习生刚来,比力嫩,发飙理所虽然的逼他加班做蒙古包的效果图。
太不要脸了!!在上班时间骗员工帮自己做私事,利用NU的人力资源,还恬不知耻逼别人加班帮自己做私事!!
忍无可忍,无需再忍!简朴直接冲向赛蒙的办公室……
简朴敲门之后,赛蒙示意让她进去。
赛蒙正在接一个电话,要她先坐一下。
简朴原来正怒火中烧,但赛蒙打电话时,她的怒火又徐徐冷却下来,冷静了许多——如果他跟赛蒙起诉,赛蒙会怎样对发飙生机?如何会将他扫地出门?简朴的心地可以说是善良到对恶人也狠不下心来……不能忍受发飙的无耻和不要脸,但又不想去陷害他——她想来想去,只有一个措施,那就是,她自己离开NU。
赛蒙接完电话,问简朴:“什么事?”
“这样的,”简朴顷刻间把自己的火气压下来:“我觉得,我不适合做发飙的助理……所以,我想告退……”
“这样的啊,”赛蒙居然丝毫没有体现出一点惊讶的神态或是语气,只是平和地说:“不想做发飙的助理,也不用告退啊。”
赛蒙为什么一点都不惊讶?也不提出反驳?难道,他已经知道简朴不愿意做发飙的助理?难道,他自己也不计划让简朴继续做发飙的助理?
赛蒙说:“我其实跟你说过,只是想要你从发飙的助理开始做起,但并没有希望你一直定位在发飙的助理,我希望你做一些其它的事情。”
其它的事情?简朴不解:“我知道,原来你希望我接替海伦的事情,但是,现在梦露已经来了,已经并不需要我了。我并没有为你和公司缔造任何价值。”
老板居然听到员工自己说,她没有为公司带来任何价值:“你为什么觉得你没有为公司带来任何价值呢?”
发飙在NU可以说是一事无成,设计的方案基础无法实施,最后的替代品奇丑无比,甲方很是不满意。然后,发飙就只让简她做私事,然后还自己注册了一个公司忙自己的私人业务?他既无水平,也没有职业道道,心也不在NU,他为NU又能带来什么价值?她做的事情都是资助发飙,作为他的隶属品,她能有价值吗?
但简朴也没有跟赛蒙明说,只是说:“我觉得,我没有为你带来任何经济价值。你每个月给我3200,但是我觉得,我在白拿你的钱……我没有给你带来任何回报……把你的钱都给浪费掉了。”
员工跟老板说,自己每月拿3200元,都是白拿了,都是在浪费老板的钱。
赛蒙像看外星人一样看着简朴:“你做得还好啊,没有浪费我的钱啊……你每天也加班啊……”
简朴坦白说:“虽然我也加班,但是,却没有带来任何结果,没有给你带来实际的价值。”
赛蒙否认她的看法:“并不是所有的事情都是用‘实际’和‘钱’来权衡的。你记不记得我跟你说过,我想把我的公司做成international(国际化)的公司?”
简朴颔首说记得。
赛蒙开诚布公地说:“我已经另外招聘了两个外籍设计师,一个是美国人,做产物设计的,一个是印度尼西亚的,做室内设计的。”
“哦……”原来,除了发飙,赛蒙还另外聘请了两个外籍设计师。
“他们下周就会上岗了,”赛蒙说,“你不要只看钱。人的一生不是只为了钱。如果要说钱,我如果不妥老板,只是到设计公司去当设计师,那我可能比我现在更有钱。你应该也听说过,我不是一个好老板,不是一个很会赚钱的老板。NU向来不做施工,只管设计,其实,做施工赚钱许多。但是,我喜欢设计一些。”
简朴也听吕阔说过,赛蒙以前也实验过做施工,虽然比设计赚钱,但是,赛蒙照旧愿意只做设计项目。吕阔也说过,他之所以留在NU不是因为NU给他的钱多,而是因为他觉得在NU能学到工具,因为赛蒙不是一个最商业化的老板。
“有外籍设计师过来,你知道,你的职位是需要的。因为,会涉及到外籍设计师与中国设计师的交流,会涉及到文档和图纸的翻译……虽然这些我可以做,但我没有时间。在做翻译上,海伦和梦露都远不如你。”赛蒙说:“所以,你不愿意做发飙的助理,我完全可以满足你的要求。我给你的定位是——做NU的翻译,如何?你以后直接对我汇报,差池发飙汇报,以后发飙不再是你的直接上司。”
听到赛蒙的这一提议,简朴觉得很感动,虽然允许了:“谢谢你!”
今后,简朴不再是发飙的助理,而是直接向赛蒙汇报。
发飙于是找了个实习生给自己当助理。因为发飙不满意简朴,觉得她不够“强势”,“不能维护他的利益”,于是他特别找了个能干而强势的女生过来当助理。
发飙的新助理果真如发飙所愿,对发飙很是“强势”——不管发飙要她做什么,她都不愿配合。
发飙这才意识到,原来简朴虽然不“强势”,不能维护他的权利,不能帮他跟修热水器的人讨价还价,但是至少她会听他的话,帮他干活。现在,新的助理就是个辣妹,超辣超辣的那种,完全不听他的指挥。
所以,发飙说简朴不适合当助理,因为简朴性格太柔弱,不够“强悍”,但是,简朴做助理的优点是,脾气好,有耐心,其实这些都是当助理的优势。
发飙跟赛蒙说,新来的助理很糟糕,于是,新助理被炒掉。
但是,赛蒙再也没有给发飙招聘过助理。
自从简朴不再是发飙的助理,发飙一改往日的嘴脸,开始对简朴殷勤备至。总对简朴说:新助理很糟糕。发飙就是一个幼儿园没结业的,谁惹火了他他就抨击谁。
美国设计师和印尼设计师到岗之后,NU开始了“国际化”。简朴作为翻译,开始饰演一个有意义的角色。
外籍设计师跟中国设计师交流时,简朴会站在旁边翻译。她会不时在发飙、美国人和印尼人之间奔走,会加入到差异项目的配合事情当中。因为差异项目组漫衍在二楼和三楼,她也会在差异楼层之间奔忙。
如果有甲方或供应商过来开会,简朴会加入聚会会议,把各人讨论的内容大致翻译给外国设计师。
因为是双语团队,于是,存在更多的书面资料翻译,如图纸、ppt汇报、聚会会议纪录、邮件等等。
在NU的积累和学习,以及对词汇表的认真整理,已经使简朴能够很好的胜任这些双语团队的支持事情。无论是口译照旧笔译,简朴角逐蒙的助理梦露都有优势。这些口译经历,也为她未来走向更为重要的岗位打下了一个基础。
NU也有两个新项目的甲方是外国人。但NU之前没有合适的双语条约。
于是,赛蒙找了一份外洋某室内设计公司的中英对照双语条约交给简朴:“我这里没有电子文稿,只有hard_copy(硬拷贝),你帮我打字,把整个条约打到Word文档里,我会参考这个条约,做出NU的双语条约。”
这份条约一共有整整30页,密密麻麻的字!看上去就好没信心啊,真想找个打字社自己掏钱让别人打。
打字是一件无聊而枯燥的活,而且,一般人认为,这是一件低级的活。
打字又不属于“翻译”,为什么不让梦露做呢?就当老板怕我没事干吧,或者是想着,老板看得起我吧。
易晖不理解老板的分工:“打字这也太无聊了,赛蒙就让你干这个啊?”
简朴觉得,小公司嘛,分工不行能那么明确的,赛蒙让她做这个事,也没须要去盘算分工的事情,好好干就是了。
于是,她老老实实的认真把这30页打完了,并仔细核对——在种种翻译事情中忙里偷闲来打字,一周后才做好。
两个外国客户都跟赛蒙签署了这份双语条约。这份条约,就是简朴接触到的第一份设计条约。
不要小看了这一份条约——在厥后的章节中,读者会看到,这份小小的条约,这30页的字,简朴没有白打。
赛蒙接着说:“另外,你以前当过英语老师,我希望你帮我给员工提供英语培训。我不希望NU只有你一小我私家会英语,我希望我的员工都有一些英语基础。”
于是,简朴开始给NU的设计师上英语课。每周的周二和周四,7点半吃完饭之后课,课时约1小时。
简朴在NU,英语是有目共睹的,因此各人照旧很愿意把她当老师的,虽然她的年龄仅比NU的实习生大。
西西上英语课时很认真,她对英语很感兴趣,认真的跟简朴学,还认真做条记。瞧她那勤奋的样子,简朴觉得她真可爱。
英语课堂中有一个不太熟悉的面孔。一个女孩,圆圆的脸,秀秀气气的。
“简朴,我是插班生!”女孩笑着说。
西西说,这是她朋友,听说NU开了英语课,慕名而来。
哇,我声名远播啊……
这个“插班生”每次都定时来听课,成为简朴的忠实学生。
NU的这段“国际化”时光,是简朴在NU最忙碌的日子,比以前还加班多。因为,好不容易上班到7点半,吃完饭,night_shift(夜班)——还要上课。上完课,就已经9点多了,回家就10点了,但是,忙并快乐着……
可是,“国际化”一阵子之后,赛蒙发现,没有赚到钱,钱包很紧张。
外国设计师的人为很高,但是,发飙也好,照旧这个印尼人也好,性价比并不高,设计水平也一般。美国人呢,是个产物设计师,其时招他进来时,觉得可以让他做许多事,好比说设计家具啦,艺术品啦。招进来一段时间后,因为项目不合适,发现并没有足够的事情给产物设计师。另外,发飙和印尼设计师的设计水品也其实有限。到头来,所有的设计方案照旧要赛蒙一一审阅,一一指正,一一修正——最终,所有的方案照旧赛蒙做的。
发飙下结论:“赛蒙不像是‘boss(老板)’,倒更像是一个‘designer(设计师)’,老板应该是只卖力治理的,而赛蒙却要卖力所有的方案设计和后期项目治理。”
另外,外洋的这两个客户都是私人住宅装修,所以设计费比起餐厅、酒吧是不能比的。
赛蒙虽然有把公司做成“国际化”的梦想,但似乎实际操作有困难。一是经济原因,而是他自己的精力有限,没有人能跟他分管这么多设计项目的压力。
美国籍的产物设计师被开除了,发飙也被开除了。
印尼设计师因为追随丈夫一起回国,告退了。
NU所有的外国人都走了。似乎一切喧嚣都已已往,归于寂静,简朴又从NU的岑岭期间跌了下来,顷刻间闲下来了。
没有双语团队,无论是口译和笔译,翻译的事情急剧淘汰。
于是,简朴每天就只能漫无目的上网,编词汇表,偶尔资助设计师和外国客户协调。太多漫长的无所事事百无聊赖的时光需要打发。好不容易熬到7点了,用饭之后可能还要上课……时间太漫长了……
简朴再次跟赛蒙告退:“虽然这里很好,但是我简直没有事情,这样照旧浪费了你的钱。”
赛蒙说:“其实你做得很不错,只是,我的‘国际化’的想法暂且弃捐了,因为没有足够的财力和精力,以实时机,暂时没有措施去实施,所以暂且是失败了。但是,你是没有错误的,你干得很不错。”
赛蒙对简朴照旧很肯定的。同时,他又跟简朴提及了“翻译书籍”的事情:“我去联系翻书的事情,如果我联系到了,争取到了翻书的时机,你可以考虑留下来翻书。我以前跟你讲过,我不想只是当老板、赚钱,我想追求一些其它的工具,好比说翻一本书。但是,我没有时间,你可以与我相助,帮我翻初稿。我相信,你可以成为一名不错的翻译。”
有一次,简朴帮赛蒙翻译过一段文字,赛蒙觉得很满意,所以对简朴的翻译能力比力认可。译文如下:
“我们把这500M3的空间称作“纯净灵魂的隐匿天地”,一个精神层面与肉体层面之间的过渡空间。艺术家的卓越灵感来源于天空的灵气,但也不能制止暂时弃捐自己的清高,放低自己的位置来到世间,以求满足一种“自我”的需求,寻求芸芸众生的认同。艺术家就是这样,总是在触及天空的卓越创意和‘自我’需求中彷徨,求索。
500M3空间内部,涌动着自然与几何,情感与理智之间戏剧化的辨正和冲突。
艺术家在不胜寒的高处进行真正的‘艺术缔造’时,拥有的是一个无限扩大的空间,灵魂在这个辽阔自由的空间里也尽情放飞畅游,直至延伸到无穷的天际。反之,当他们降低自己的高度来到俗世,沉入到一种自我陶醉的境界来体现自我,寻求众人的认可和欣赏时,承载精神的空间也在不停缩小。”
此时的简朴,比起在GL时,语言要漂亮多了。
翻书对于她来说也是很有吸引力的。想想,在NU的图书室事情,翻译一本书,这是一份何等让人憧憬的事情啊!
赛蒙跟简朴提及翻书的事情,这已经不是第一次。赛蒙简直不是一个只知道赚钱的人,他平时还喜欢写一写博客,文笔很优美,写得很有看法。翻一本书,也是他的梦想。
赛蒙曾经说过:“实不相瞒,我大学原来是学英语专业的,也当过老师,厥后转业做室内设计,厥后做了老板。但是,我仍然很希望有一天能够翻译一本书。”
赛蒙果真正儿八经的去联系了美国的一位作者,作者也跟赛蒙和简朴回复过,说会去联系出书社。但是,一个月后,仍然没有结果。
第三次,简朴只好第三次向赛蒙提出告退。
赛蒙觉得有些惋惜:“你很不错,只是在这段时期,NU没有给你提供合适的职位和机缘。”
简朴很谢谢赛蒙的欣赏:“但是很谢谢你,我在NU学到了许多工具,我在翻译上很有进步。从你这里我也学了不少工具!”
简朴在NU这半年的事情,就是源起于赛蒙的梦想,不管是他的“国际化”梦想也好,他的“翻书”梦也好,当他的梦想暂且停顿,告一段落时,也就是简朴离开NU的时候。也许,有一天,当有合适时机的时候,赛蒙仍然会去继续追求他的梦想。赛蒙祝愿简朴能够找到合适的事情,找到合适的职业生长门路,简朴祝愿赛蒙未来能够实现“梦想”。