周一，简朴去新公司上班。
进去之后，整个洋房都鸦雀无声，上楼梯时一小我私家影都没见着。走到楼梯顶端，居然有一只黄毛小狗站在楼梯正中间，冲她摇着尾巴。
天，这个公司的人都上哪去了？怎么一小我私家都没有?就只有狗来上班……真是汗。
简朴虽然喜欢狗，但是照旧有些怕狗，尤其是“陌生狗”，谁知道会不会咬自己。
可是，狗狗平静温顺得很，一点都不冲她乱叫。
走进三楼的大事情间，好歹终于看到活人一个——前台女人，不容易啊!
前台女人自我介绍，说各人都叫她阿雯。
阿雯指着一张和发比并排的桌子说：“你坐这里吧。他们还没来，一般不会9点准时来的。”
在GL是要打卡上班的，迟到要扣人为。早上有课，迟到一分钟都是欠好的。
在这里，阿雯居然告诉她——“他们一般不会9点准时来的。”
这么自由啊？
简朴于是在桌子前坐下。居然那只狗也跟过来了，蹲在简朴脚边，眼巴巴的看着她，像是有话要跟她说。简朴很怕羞，在狗面前也很怕羞，也不敢逗它玩。狗狗见简朴不怎么搭理它，就乖乖走了。
这只狗看上去还蛮友好的。
哇，好大的桌子啊！设计师用的桌子果真大！而且是质量很好的事情桌！简朴happy死了，在DR中学和GL事情时，桌子都很小而且欠悦目！哪像这里的啊！
坐在大桌子面前，感受自己的“职位”顷刻间也提高了，自尊心被抬到了云霄。
简朴坐着，开始“上班”了，虽然现在没活干。
耳边响起了音乐。
哇，另有音响系统。音乐很好听，感受自己真像是在一个创意办公室。
然后，来了一个瘦高个的穿着时尚的摩登女郎，坐在自己劈面，简朴吓了一跳，她肩膀上居然扛着一只黑乎乎的小猫！
设计师们陆陆续续来了，但不见发比。
阿雯说：“发比今天请假了，不会来。你自己随便看看书，上上网什么的吧。”
于是，简朴就在这漫无目的上网。
老板约莫10点过来的，今天他没有穿西装，穿着比力随意的运动装，背着一个运动背包，手里居然还牵着一只白色的大狗……黄毛小狗随着白毛大狗和老板走了一截，直到老板带着白狗进了自己的“密室”（老板办公室），黄毛小狗被挡在了外面。老板没有允许它进去。
这里是办公室照旧动物园？两只狗，另有一只猫!这里的人都好生奇怪啊！
有个长发黑衣女子9点半过来，但是10点就趴在桌上睡着了，一直睡到11点半。
简朴实在忍不住了，跟易晖发短信：“这里真是怪极了。来上班没事干，有狗有猫，上班都迟到，要么睡觉也没人管……”
12点，阿雯通知楼下餐厅开餐了。
于是，随着各人一起到楼下的餐厅——就是那天发比带她旅行过的那间漂亮别致的餐厅，今天总算要在这里用餐了。
阿姨做的饭菜还不错，感受是上海风味的，但比外面的小餐馆味道要好许多。
像一个小家庭一样，各人边吃边聊。不外简朴还谁也不认识，只是当当听众了。从谈话中，唯一了解到的就是，那只黄毛小狗叫阿迪，老板带进密室的白狗叫塔塔，那只猫叫阿香。
简朴上了一整天网。6点，准时下班了，在NU的第一天就这样过了……
GL果真没有跟简朴发人为。他们是很是严格的。就像有一次她不舒服，请假，但没有去医院看病，所以没有医生证明，果真那个月就扣了一天人为。其时简朴很惊讶：“他们就真的跟我扣啊！
这回，一个月的人为都没跟她发，也没什么好惊奇的。这就是肉丝所谓的“You_will_be_fined（我们会罚你钱的）”。
晚上和易晖跑到新天地看免费演出，然后去淮海路干锅居吃了酸汤鱼。用信用卡付帐时，感受还良好。
回首了一下到上海来半年的生活，虽然信用卡里一直欠着4000块钱，每个月只能还个“最低还款额”，还欠着亲人朋友的2万快钱，但两小我私家感受，他们已经在上海survive（活下来）了。
人就是这样，总是贪婪的。一开始只求“找到一份事情”，只要“活下来”就可以了。就像简朴开始只求找到事情，但不久就会嫌弃GL给的人为。而易晖，在上海5个月之后，就已经忘了在长沙时1000来块的人为，哪怕是四千多的人为也不能让他满足。尤其是，“不患寡而患不均”——如果各人都只有1000块，那么什么问题都没有。但是，如果知道干同样的活，自己比别人拿得少，自满的天平就会倾斜。
易晖提升为项目组长之后，比以前忙，压力也比以前大了。可是，人为照旧拿的结业生的人为四千来块。
“唉，干项目组长的事情，拿结业生的人为！”易晖心理不平衡了。
“你们公司有没有体现过会跟你加人为？”简朴问。
“没有。”易会无奈地说,“而且，我预计，我手下的人的人为可能也比我高呢。”
“为什么？这也太不公正了吧！”简朴替他不平。
“加人为是按事情时间来的，我手下的人事情年限比我长，肯定是比我钱多的。”易晖很肯定自己的推测。虽然这只是一个推测，但足以让他心里不平衡。自己好歹是“项目组长”，卖力指挥手下，如果手下的人为比自己高，心里能舒坦吗?
“那，如果他们一直不跟你加的话，你可以去提吗？”
“如果一直不跟我加，我只能去提了。”
“是啊，公司只要能省钱，一般就能省则省了。如果他怕失去你，怕你跑了，才会想到主动跟你加钱。否则，就没人会想起这个事。”简朴推测道。
“我同意你的说法，”易晖说，“不外我还要等一阵。究竟我当项目组长才没多久，如果现在去加，难免不能让人心悦诚服。”
“嗯，”简朴支持他再小忍一阵，“好的，等再体现一阵了再去提。”
发比发短信问简朴：“简朴，今天上班感受怎么样？”
“很好，很relaxed（很轻松）。”能不轻松吗，啥也没干。
发比回复：“呵呵，可是，过了今天，你就不会再觉得轻松了……”
小结：
1、如果你觉得，你做的事情内容已经远超出了你现有的人为，觉得公司理应跟你加薪——好比说，你的位置有所提升，事情内容有大幅增加，那么你不妨提出加薪。对于公司来说，只要能省钱，一般就能省则省了。除非公司有主管很怕失去你，怕你跑了，才会想到主动跟你加薪。否则，如果你自己不提，一般没人会想起是不是要给你加薪这个事。
2、提出加薪也要选择时机。如果你刚开始实验一个新职位，你纷歧定急于去要求加薪，可以先把事情干好，再去提加薪，更让人觉得于情于理。