周一,简朴去新公司上班。
进去之后,整个洋房都鸦雀无声,上楼梯时一小我私家影都没见着。走到楼梯顶端,居然有一只黄毛小狗站在楼梯正中间,冲她摇着尾巴。
天,这个公司的人都上哪去了?怎么一小我私家都没有?就只有狗来上班……真是汗。
简朴虽然喜欢狗,但是照旧有些怕狗,尤其是“陌生狗”,谁知道会不会咬自己。
可是,狗狗平静温顺得很,一点都不冲她乱叫。
走进三楼的大事情间,好歹终于看到活人一个——前台女人,不容易啊!
前台女人自我介绍,说各人都叫她阿雯。
阿雯指着一张和发比并排的桌子说:“你坐这里吧。他们还没来,一般不会9点准时来的。”
在GL是要打卡上班的,迟到要扣人为。早上有课,迟到一分钟都是欠好的。
在这里,阿雯居然告诉她——“他们一般不会9点准时来的。”
这么自由啊?
简朴于是在桌子前坐下。居然那只狗也跟过来了,蹲在简朴脚边,眼巴巴的看着她,像是有话要跟她说。简朴很怕羞,在狗面前也很怕羞,也不敢逗它玩。狗狗见简朴不怎么搭理它,就乖乖走了。
这只狗看上去还蛮友好的。
哇,好大的桌子啊!设计师用的桌子果真大!而且是质量很好的事情桌!简朴happy死了,在DR中学和GL事情时,桌子都很小而且欠悦目!哪像这里的啊!
坐在大桌子面前,感受自己的“职位”顷刻间也提高了,自尊心被抬到了云霄。
简朴坐着,开始“上班”了,虽然现在没活干。
耳边响起了音乐。
哇,另有音响系统。音乐很好听,感受自己真像是在一个创意办公室。
然后,来了一个瘦高个的穿着时尚的摩登女郎,坐在自己劈面,简朴吓了一跳,她肩膀上居然扛着一只黑乎乎的小猫!
设计师们陆陆续续来了,但不见发比。
阿雯说:“发比今天请假了,不会来。你自己随便看看书,上上网什么的吧。”
于是,简朴就在这漫无目的上网。
老板约莫10点过来的,今天他没有穿西装,穿着比力随意的运动装,背着一个运动背包,手里居然还牵着一只白色的大狗……黄毛小狗随着白毛大狗和老板走了一截,直到老板带着白狗进了自己的“密室”(老板办公室),黄毛小狗被挡在了外面。老板没有允许它进去。
这里是办公室照旧动物园?两只狗,另有一只猫!这里的人都好生奇怪啊!
有个长发黑衣女子9点半过来,但是10点就趴在桌上睡着了,一直睡到11点半。
简朴实在忍不住了,跟易晖发短信:“这里真是怪极了。来上班没事干,有狗有猫,上班都迟到,要么睡觉也没人管……”
12点,阿雯通知楼下餐厅开餐了。
于是,随着各人一起到楼下的餐厅——就是那天发比带她旅行过的那间漂亮别致的餐厅,今天总算要在这里用餐了。
阿姨做的饭菜还不错,感受是上海风味的,但比外面的小餐馆味道要好许多。
像一个小家庭一样,各人边吃边聊。不外简朴还谁也不认识,只是当当听众了。从谈话中,唯一了解到的就是,那只黄毛小狗叫阿迪,老板带进密室的白狗叫塔塔,那只猫叫阿香。
简朴上了一整天网。6点,准时下班了,在NU的第一天就这样过了……
GL果真没有跟简朴发人为。他们是很是严格的。就像有一次她不舒服,请假,但没有去医院看病,所以没有医生证明,果真那个月就扣了一天人为。其时简朴很惊讶:“他们就真的跟我扣啊!
这回,一个月的人为都没跟她发,也没什么好惊奇的。这就是肉丝所谓的“You_will_be_fined(我们会罚你钱的)”。
晚上和易晖跑到新天地看免费演出,然后去淮海路干锅居吃了酸汤鱼。用信用卡付帐时,感受还良好。
回首了一下到上海来半年的生活,虽然信用卡里一直欠着4000块钱,每个月只能还个“最低还款额”,还欠着亲人朋友的2万快钱,但两小我私家感受,他们已经在上海survive(活下来)了。
人就是这样,总是贪婪的。一开始只求“找到一份事情”,只要“活下来”就可以了。就像简朴开始只求找到事情,但不久就会嫌弃GL给的人为。而易晖,在上海5个月之后,就已经忘了在长沙时1000来块的人为,哪怕是四千多的人为也不能让他满足。尤其是,“不患寡而患不均”——如果各人都只有1000块,那么什么问题都没有。但是,如果知道干同样的活,自己比别人拿得少,自满的天平就会倾斜。
易晖提升为项目组长之后,比以前忙,压力也比以前大了。可是,人为照旧拿的结业生的人为四千来块。
“唉,干项目组长的事情,拿结业生的人为!”易晖心理不平衡了。
“你们公司有没有体现过会跟你加人为?”简朴问。
“没有。”易会无奈地说,“而且,我预计,我手下的人的人为可能也比我高呢。”
“为什么?这也太不公正了吧!”简朴替他不平。
“加人为是按事情时间来的,我手下的人事情年限比我长,肯定是比我钱多的。”易晖很肯定自己的推测。虽然这只是一个推测,但足以让他心里不平衡。自己好歹是“项目组长”,卖力指挥手下,如果手下的人为比自己高,心里能舒坦吗?
“那,如果他们一直不跟你加的话,你可以去提吗?”
“如果一直不跟我加,我只能去提了。”
“是啊,公司只要能省钱,一般就能省则省了。如果他怕失去你,怕你跑了,才会想到主动跟你加钱。否则,就没人会想起这个事。”简朴推测道。
“我同意你的说法,”易晖说,“不外我还要等一阵。究竟我当项目组长才没多久,如果现在去加,难免不能让人心悦诚服。”
“嗯,”简朴支持他再小忍一阵,“好的,等再体现一阵了再去提。”
发比发短信问简朴:“简朴,今天上班感受怎么样?”
“很好,很relaxed(很轻松)。”能不轻松吗,啥也没干。
发比回复:“呵呵,可是,过了今天,你就不会再觉得轻松了……”
小结:
1、如果你觉得,你做的事情内容已经远超出了你现有的人为,觉得公司理应跟你加薪——好比说,你的位置有所提升,事情内容有大幅增加,那么你不妨提出加薪。对于公司来说,只要能省钱,一般就能省则省了。除非公司有主管很怕失去你,怕你跑了,才会想到主动跟你加薪。否则,如果你自己不提,一般没人会想起是不是要给你加薪这个事。
2、提出加薪也要选择时机。如果你刚开始实验一个新职位,你纷歧定急于去要求加薪,可以先把事情干好,再去提加薪,更让人觉得于情于理。