简朴来到指定所在之后，泛起在面前的不是办公楼，而是一座老洋房。简朴想，怕是走错了，于是退到四周的办公楼。
办公楼的门卫说：“你要的这个号应该是前面那座屋子——就是那座旧的洋房。”
这到底是不是公司？怎么看起来像住宅？
到底从哪进去呢？简朴想了半天，也不知道从哪进去。
好不容易找到一张大铁门，上面写着小小的字——“NU设计”。
按了门铃，门自动开启了，走进去是一个小的庭院，斜摆着一张长长的躺椅，另有一把大的白色阳伞，倍儿有情调。
从院子再进一个大门，沿着楼梯走上去，总算看到一个大的事情室，里面有不少人在事情，预计都是设计师吧。
“Hi”，发比看到简朴来了很是兴奋，“快过来，快过来。”
发比似乎对这里的事情很自豪：“简朴，你看看，这是我的桌子，大吧？”
桌子简直很大，比GL外教的桌子还要大，比自己在GL的小破桌子就不知道大到哪里去了。
“来看看，我现在正在做的项目。”发比指着自己的手提。
简朴往发比的手提里看已往，只见一组红色的光斑一样的工具悬在空中，围绕成一个半关闭的空间。
“这就是我现在正在做的项目的看法设计，是一个售楼处的看法设计，你不知道这个项目有何等了不起！”发比说，“我是这个项目的项目经理，主创设计师，但是其他设计师都不懂英语，我跟他们无法交流，所以我需要一个助理，资助翻译，并协助我做一些事情。以前有小我私家做我的助理，但是她前天离职了。”
简朴约莫明白了，因为这里的设计师都是中国人，而他是外国人，他需要一个助理资助他们相同交流。而恰巧以前的助理离职了，于是有了这个职位空缺。
简朴觉得，这份事情自己有兴趣。
发比说：“我带你看看我们公司。”
简朴随着发比走了一圈。
“这里有一个图书室，我超喜欢着这个图书室！”发比很兴奋骄傲的跟简朴介绍自己的公司。
没想到洋房里另有个图书室，或许有个50平米，藏书甚是富厚，多数是设计类书籍。简朴看到许多像一块块的石头和布料，发比说：“Samples（样品）”厥后简朴在事情中知道，因为这是一家室内设计公司，经常要要资助client（甲方/业主）挑选装修的质料，所以质料商会送来许多地毯、地砖和墙纸的小样。
哇！简朴也被这个图书室彻底吸引了。老板真的是很特别啊！这么一个小公司，都有这么大一个图书室！
接着，发比带简朴来到一楼的一张大铁门旁边，就是简朴进来时见到的铁门。铁门上有一个铁艺图案。发比故弄玄虚地说：“简朴，看好了！”然后，他把手抬起，在门右手边的一个玻璃圆球似的家伙上晃了晃，铁门朝两边自动拉开了，里面是一个很漂亮的大房间。
“酷极了!”真像童话一样！简朴感受这里的一切都很新鲜。
见到里面的天蓝色和白色相间的方格地毯，一个长长的浅色吧台，吧台上面挂着许多透明的玻璃球！哇，这老板真是太有想法了！
“哈哈，这是我们的canteen(食堂)。”发比自得的样子，似乎这公司是他开的，“我们有阿姨做饭的，一日三餐都可以在这里吃，免费的。”
“真的啊？”简朴已经开始觉得这里的一切都很奇特，跟想象中的冷冰冰的公司完全纷歧样。
“是的，”发比娓娓道来，“阿姨跟他们做中餐，跟我做西餐！这个公司的气氛就像一个family(像是一个家庭)。”看得出，发比喜欢这里的事情情况。
简朴的眼睛里也闪着兴奋的目光。
“虽然，”发比很坦白,“因为一日三餐都免费，这里的事情时间比GL要长，我一般每天至少要事情到晚上7点。”
真是天下间没有免费的午餐啊。
简朴讨厌加班的公司。
“加班是designer（设计师）的命，设计师都是crazy（疯狂）的。”发比无奈地跟她解释“设计师”与“加班”——是不行挣脱的命运。“不外，你不是设计师，应该只算admin（行政人员），应该不用加班。”
“不外，公司情况真的很好，”简朴有一颗驿动的心。
“如果你觉得有兴趣，我可以让你跟我老板见一面。我已经给她看过你的简历了。”
得，原来是来看看的，居然就要面试了。
发比把简朴带到了三楼，就是发比事情的那一层。发比走到房间端头，一张看上去也是经过精心设计的门，磨砂玻璃加复古玄色花饰图案。
这应该就是老板的办公室了。连办公室的门都这么颇费心思，老板真的很特别！
哇，这张精心设计的门里面的老板到底是什么样子呢?好神秘啊……
发比敲门进去跟老板谈了谈，出来告诉简朴，要她先到二楼找财政经理面试。
简朴来到二楼一个小房间，里面有人等她。
面试官瘦瘦的，戴着一副黑框眼镜。
“你叫我周年老吧。”对方自我介绍。
这么亲切啊，还没面试就要叫人“年老”了。
“发比向我们推荐了你，说你是很不错的，所以你也知道这次面试也不是严格意义上的面试，既然职位是发比的助理，那么我们是完全尊重他的，没有其他要求。就看薪资等各方面是否能告竣一致。看看你有什么问题需要问我吗？
平时面试都要先填表，再笔试，然后再口试。到最后环节才会问：“你有什么问题吗？”。这面试也真是搞笑，还没面试就直接到“你有什么问题要问吗”这个环节了。简朴想，有发比推荐就是纷歧样啊，连笔试都不用，甚至没叫她进行“自我介绍”。
听这口气，似乎自己已经被“要”了。这么容易的面试，她照旧头一次遇到。天上掉馅饼？照旧得好好问问。
“我主要是想确认事情内容是不是适合，”简朴说。对她来说，这里人为比GL高是不用怀疑的，所以她首先不担忧这个问题。但是，对事情内容她很在意，她要确保是合适的事情。再说，发比跟她说的只是一面之辞，万一发比说的和公司说的是两套内容，那岂不是很惨。
然后周年老解释说：“我们现在需要的是一名助理，协助发比，因为其他员工都是中国人，所以会需要你资助他翻译和相同。另外，发比还会跟你部署一些其它事情。”
跟发比说的是一致的。
“协助发比做什么事呢？”简朴知道，这里各人不会英语，和发比之间的相同需要她翻译，但不知道协助发比做的其它事情是什么？“其它事情”占几多比重也不知道。
“这个嘛，具体是发比跟你部署任务，你的事情主要是从他那来，这个具体我也不清楚，可能你要直接跟发比相同。”周年老很实在地体现自己并不清楚。
“这里除了发比之外，其他同事是中国人照旧外国人？”GL是国际化情况，外国人居多，所以她会问出如此雷人的问题。
“呃，”周年老显然被雷倒了，“我们这里主要是中国人，外国人只有发比一小我私家。”
“哦，”简朴一听不是国际化情况了，有些失望，但还抱着一丝希望，“那平时有讲英语的时机吗？”
“呃……”周年老被深度雷倒，“发比来之前，没人讲英语。发比来了之后，可能就你们两小我私家，另有老板可以讲英语。其他人都是中国人，英语也都欠好。”
没人讲英语了，这跟GL真是有落差啊。自己会不会把英语丢掉。以后再也不能跟马修、托尼、汉克,另有那么多来自世界各地的老外讲英语了!以后只能跟发比一小我私家讲英语，而且照旧意大利式英语，而且发比讲英语慢吞吞的，像是念书。想起来，真是孑立啊。不外，简朴想跳槽的愿望太强烈了。
“我还想了解，事情时间是怎么样的？周六周日要不要上班？”因为简朴听发比说过要加班，所以特意问这个问题。
“9点到6点，周一到周五。”周年老同GL的回覆是一样的。
“要不要加班？周末要不要来？”简朴很隐讳周末要上班的公司。
“设计人员因为他们的事情性质，是需要加班的，周末有时候也要来的。但是你不属于设计部，所以你应该不需要太加班。你的上班时间主要是凭据发比的时间来定，由他部署。你直接对他汇报。”周年老说。
“如果要加班，那么有加班费吗？”简朴对加班这一事照旧很不放心的。易晖说过，“有加班费的公司考虑成本问题，加班会有所节制，不须要的加班就会尽量制止。”所以她特别问加班费的问题。
“加班费是没有的，”周年老说，“设计师加班是通例性的，他们主要是靠项目提成。但是你不属于设计部，你是没有项目提成的。”
搞清楚了一个问题，她“可能”不需要经常加班，也“肯定”没有项目提成。
“除了基本人为，有无其它福利？”简朴恨透了GL除了基本人为一毛不拔一分钱都不发的这种没有激情的薪酬制度。
“项目奖金只有设计部才有，行政部是没有的，但是年底会发两个月的人为，另外中秋会适当发一些钱，这个不多，或许只有两三百。”
得，进步了，从GL的一毛不拔总算进步到有个年底双薪了，中秋节发个两百也happy一下嘛，总比GL一个月饼都没发过来得好。
“你现在的薪资是几多？”周年老问。
“2600”简朴如实回覆。汗，说完简朴就知道此问题答错了，让面试官知道自己的真实薪资，这岂不是很亏损吗？
“哦，知道了”周年老点颔首，“你另有什么问题吗？”
“你们这里每小我私家都市配电脑吗？”简朴又问了一个土掉渣的问题。
“电脑？”周年老噗哧一声笑了，“电脑虽然有，电脑是最基本的劳动工具嘛！”
简朴之所以问出这么土的问题，是因为在GL，翻译是不配电脑的，只有几台公共机械可以用，很不爽。周年老十分纳闷，这大妹子是从大山里来的吗？
“人为一般什么时候发？”易晖的公司，每个月的人为都要到下月的30号才发。所以简朴想了解这个公司是不是拖欠人为。
“每个月的10号发。”
“是每个月准时发吗？”简朴还怕拖欠人为的公司。
“准时的，除非特殊原因延迟了。”周年老说得十分肯定。
似乎没什么大问题啊，感受上治理还蛮正规的。
“你去跟发比相同一下关于事情内容的问题吧。”周年老对简朴说。
简朴谢过周年老，找到发比。
发比问：“怎么样？谈了人为吗？”
提到“人为”，简朴才想起自己傻乎乎的如实告诉了周年老自己现在的薪资是2600。
发比知道之后，惊呼,“No！_You_should_not_tell_them_you_only_have_2600_now(不！你不应该告诉他们你现在的薪资是2600!)这样，他们就不会给你3000以上了！”
简朴说，自己也知道这样答欠好，但也来不及了。
“这样吧，”发比给她出主义，“你等会告诉老板，你在GL的薪资2600，但你每天只要上半天班。在这里是8小时，你希望人为能高一些。”
然后，简朴照旧跟发比询问了一下自己的事情内容。
发比说，除了翻译，还会要简朴帮他做一些research。
至于什么是research，简朴也十分困惑。
刚说到这，周年老告诉简朴，
“简朴,你可以去老板那里面试了，他叫Simon（赛蒙）”
小结：
1、跳槽时，不能只看人为是否提高了，还要弄清楚事情具体内容是什么，是否适合自己。如果面试官提到“其它”事情，也可以了解一下，“其它事情”主要有哪些，占几多比重。
2、面试时，要问清楚几个问题：事情时间是怎么样的？周六周日要不要上班？如果要加班，是否有加班费？有加班费的公司考虑成本问题，加班会有所节制，不须要的加班就会尽量制止。
3、不管面试官有没有提“奖金福利”的问题，你都要记得问：“除了基本人为，有无其它奖金或福利”。这就好比，在商场买工具，如果你问：“我买了这个之后，有没有什么赠品给我？”营业员就可能会说：“噢，有的，我会送给你xxxx。”如果你不问，对方可能不给你。
4、如果面试官问你：“你现在的薪资是几多？”你要考虑，不要说得太低了。因为新公司可能不会给你在原有基础上加太多。如果你现在的人为是4000，那么你可以尽量告诉他们，你另有年终奖，奖金等，不要让他们认为你每个月只有4000。