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简朴都市行

第六章 面试

简朴都市行 红线 5680 2009-04-12 18:55:00

    简朴在周日晚上投出新简历,第二天一早就接到了两个面试电话。看来,用人单元可是迫不及待约她去面试噢!第一个面试是一个做客服的公司的翻译职位。第二个面试是一个学校的翻译职位。

  周二去面试的路上,又接到了第三个电话,是英语培训机构的教师岗位。

  “简历改了果真很灵啊!”简朴窃喜。

  在简历里,“薪资要求”一栏简朴写的是“面议”,因为对于她目前的情况来说,她的薪资水平完全不明确,所以,如果写高了,会淘汰面试时机,写低了,又会错失高人为职位时机。

  面试时,如果对方问我的薪资要求,该怎么答呢?以前在长沙当老师,加上加班费,特别课时费,年终奖,月收入也差不多平均每月有四、五千,在长沙当地算不错的了。易晖此时在上海的薪资是税前三千多,而自己呢,虽然有一年事情经验,而上海的物价还很高,但从教师到翻译,从长沙到上海,不光相当于转行了,而且上海的英语水平比长沙不知道高了几多。所以,对薪资要求的定位,简朴没有定太高。简朴对自己人为要求的底线是3000。低于3000对自己来说太侮辱人了,从长沙的4000到上海的2000多,降级太大,心理上难以蒙受。3000以上,与自己的转行以及从长沙新进上海的情况不切合。所以她计划,一般的公司她就要3000~3500,觉得公司实力很强的就要3500~4000。

  简朴来到第一家公司面试。

  公司在一个写字楼里面,进去之后是一个个蓝色隔间。

  “坐着等一下。”接待的人部署她。

  这时,简朴看到有一个胖胖的貌似很严厉的女人正在跟员工发命令:“通知他们周六周日培训!”那神态那语气,尽然像是在说“通知奴隶们今晚都不睡觉过来干活”一般。简朴也觉得这个女人十分欠好惹,而且一副盛气凌人的样子,感受完全不像是职场白领,倒是像还珠格格连续剧里的仗势欺人的后宫老嬷嬷。

  然后有一个白白嫩嫩的男青年接待她。男青年超级苗条,有点像何炅,白白的,看上去很温和。

  “何炅”要简朴坐下,用英语问了她几个问题。

  简朴到底是跟外教打过一年交道,对回覆英语问题基本上是没有问题的。然后,何炅要她用英语自我介绍了一下,然后给了两张纸给她,要她把纸上写的英语段落就地口头翻成中文,中文的段落翻成英文。

  这是简朴有生以来第一次做类似于“口译”的题目,以前,甚至连类似的练习都没有做过。作为第一次做口译题目,她也只是硬着头皮说完了,概略意思照旧表达出来了,但是结结巴巴。

  何炅客气问:“你的薪资要求是几多?”

  简朴按计划回覆:“3000~3500。”

  何炅说:“谢谢你过来一趟,如果要复试,我们一周之内会通知你。”

  然后很客气的送她出门,临走时还微笑着挥手跟她拜拜,貌似看待未来的同事。

  简朴心里感伤,不愧是做客服的,对外面的人果真很客气。可是再想想那个像母老虎一样的老板,心里觉得她肯定是对员工很厉害的人。再想想事情情况那样简陋,除了隔间就是电话,母老虎像屠夫,就觉得,他们多数不会要自己,他们肯定不会给自己出3000以上的人为。

  上海太大,从这个面试所在到另一个所在也要个一两小时,而下午的面试在1点。简朴饭也没吃上,只随便吃了点饼干,就急遽赶往下一站。

  下一个面试点叫GL学院。进入门厅之后,看到里面都陈列着模特,门厅里有电视机,一直在放时装秀。整个门厅似乎很时尚,来往的学生个个妆扮得很时尚,有的女生还坦胸露背十分性感。

  简朴觉得,这里似乎很好的样子,比前一家公司看上去牛多了。

  给她面试的是一个女士,也是白白的。真是一方水土养一方人,这里的人皮肤怎么都这么白。简朴听到,别人都称这小我私家做“余老师”。简朴一听是“老师“,觉得可亲切了。

  余老师拿出两张纸给简朴,要简朴笔试。

  简朴很欠美意思地问:“能不能给支笔?”

  余老师说:“面试都不带笔啊?”

  简朴一听就脸红了,发现自己简直疏忽了。

  厥后余老师给了她一只笔,于是她开始写。

  一看题目,就觉得很汗。简朴没有做过翻译,简历上吹牛归吹吹牛,正儿八经的翻译基础没做过。就算以前在学校象征性的做一些翻译作业,或是在长沙事情时帮学校翻了少量工具,但从没有在没有字典的情况下翻译过工具。一看,许多几何词不认识,也不晓得讲了些什么。

  还好配了一些图,所以就凭据图猜了猜意思,胡乱写了一通。还没写完,余老师就来催了。

  “半小时快到了。”

  “另有一段没翻译完。”跟考官说试卷没答完是一件何等没面子的事儿!

  “没答完算了吧”。

  唉,这里肯定又没戏了。没有翻译过工具,笔试哪里写得出来啊。教英语归教英语,会说英语归会说,会写归会写,但翻译确实是另外一回事。

  余老师在简朴劈面坐下来,另外给了她一张纸,上面全是英语:“你一段段读,每读完一段,马上口头翻译出来。”

  虽然有些词不认识,但英语的利益就是,不认识的词读也读得出来。可是,读完之后,一下子要口头翻译出来,她还做不到很流利,别说翻译出来,不少话她连看都没看明白。这不是只能跟考官捣糨糊了嘛!

  翻着翻着,就觉得没戏了,险些要放弃了。

  “继续啊,”余老师说,“还不错,接着翻。”

  不会吧,翻成这样还能“还不错“啊?

  简朴只好继续硬着头皮继续翻。

  本以为余老师要下逐客令了,没想到她却开始用英文跟自己讲话了。问简朴:“有没有想过自己的职业生长偏向?”“Career_Development(职业生长)”这个词,简朴就是第一次今后人口中听到。

  “还没有什么具体确定的偏向。”

  徐老师又继续问:“对design有兴趣吗?”

  简朴坦白说:“design是什么,还没怎么接触过。”

  “Design(设计)”这个词也是此人头一次跟自己“引进”,简朴没想到厥后自己会跟Design干上了。

  余老师开始跟她扫盲,说GL设计学院是一个国际性设计学院,主要的设计课程有Fashion_Design(服装设计)、Interior_Design(室内设计)、产物设计(Product_Design)、Graphic_Design(平面设计)。

  “听起来很时尚,也是很有趣的一个行业。”不管怎么样,在面试时,虽然要让主考官觉得自己对职位有兴趣。况且,她是真的觉得这些话题听起来很新鲜。

  余老师看到简朴的心情,冒出一句:“我只担忧一个问题,就是你的consistency(持久性,稳定性)”

  听这口气,似乎似乎面试官已经要了自己似的,自己体现得也欠好啊?

  但听到这个说法,也觉得很可笑:“你为什么要担忧我的consistency呢?我此外不说,patience(耐心)可是绝对有的啊。”

  余老师像先知一般叹息:“我可以看到你的passion(激情),像你这样有活力的女孩子,不会在这份事情上做太久,因为外面的世界对你的吸引力更大。”

  这人是在招人吗?

  “那这份事情主要内容是什么?”都不知道自己在这里干什么,谈什么也是白谈。

  “这份事情的主要职责是interpretation(口译)。”

  “Interpretation!?”简朴在面试官面前也没法掩饰这份惊喜。一直以来,“口译”一直是一个很神圣的词,要英语很牛的人才可以做,是一份有挑战性的职业。

  余老师解释说,学院所有任教老师都是外国人,课堂都是全英文授课。而学生是刚从高中结业的,除了少数学生之外,直接听全英文教学专业设计课程照旧有些困难的。所以,他们会在学生入校后的第一年配翻译,卖力在课堂上提供口译,所以这份事情相当于是“teaching_assistant(助教)”。另外,她说,还会给简朴一些笔译的事情,好比说翻译学校的杂志。

  简朴没想到“口译”这等事也会轮到自己头上。要知道,她本是一个何等内向的人,在事情之前,都没用英语跟人讲过几句话。

  “外教说的每一句话都要翻译吗?”

  “我们要求尽量要翻得完整。”

  真是太让人兴奋了。简朴眼睛都亮了,立马体现这份事情真的很“exciting(让人激动)”,很“interesting有趣”。

  余老师摇了摇头:“这份事情既不exciting,也不interesting。做久了,你会觉得很boring(无聊)”。

  她是在招人?

  简朴羞涩地问:“可是我没有做过正式的口译,我不知道自己能不能翻译得出来。”

  简朴已经忘了人家在招聘,自己在应聘,居然说否认自己的话。虽然,对方也老在说这份事情如何如何无聊,如何如何不interesting,如何如何怀疑简朴的consistency。

  “虽然,我们会给你一些资料来学习,会trainyou(给你培训)”

  最后,余老师问道:“What’s_your_salary_expectation?(你的薪资期望是几多)?”

  简朴照旧照计划说:“3000~3500.”

  余老师犹豫了一下:“由于学校还要跟你缴纳四金等福利,所以我预计,学校不会给你凌驾3000的人为,你要有心理准备,我预计他们只会给你2500左右。虽然,我会跟你争取一下。”

  这个学校这么抠门啊,连3000都不给。简朴心里凉了一截。虽然自己对这份事情很感兴趣,但她的底线是3000,她一直认为3000以下是对自己的侮辱。好歹自己也有一年事情经验了。不能3000都没混到吧?

  “我至少要3000。”简朴重复。

  “我会尽量跟你争取3000的,只是我要你做美意理准备。”

  这个余老师,还真是实话实说啊。

  最后,余老师告诉简朴:“我们可能会通知你过来复试,复试的可能是一个香港人,他的面试可能会比我的更challenging(更有挑战性)”。

  听这话,简朴到这里复试的可能性是很大的了。

  回家告诉易晖白昼的面试,说感受下午的这个GL设计学院自己很喜欢,事情情况很好,办公室装修很漂亮,不愧是做“design(设计)”的。

  “面试官的英语很好。”简朴劈面试官余老师的英语很有印象,发音好听,表达清晰流利,还很隧道,“是我迄今为止见过的英语最好听的中国人。”

  “哇,被你夸成这样啊?”易晖听到简朴这么推崇一小我私家的英语照旧头一回。以前也没见过简朴把自己大学时期的英语老师的英语夸成这样。

  “唯一遗憾的是,她提到人为可能只有2500。”简朴低头不语了。

  “你跟他们谈,”易晖说,“如果他们觉得你很好,应该不会非得卡这500元。”

  周二,简朴去第三家面试。是英语培训学校,位置在徐家汇,很近。

  进去面试时,面试官看上去像是培训中心的老板,特别严肃。

  “请坐!”严肃老板的这一声“请坐”,似乎是在跟人家通知“行刑”,让人汗毛倒竖。

  简朴坐下时,腿不小心碰到了桌子底下的一块金属板,在平静的办公室发出了难听逆耳的“砰”的一声碰撞声。

  “当心点呀!”严肃老板体现了责备。也不想想,这桌子底下放块这样的板子不是吭我吗?

  简朴脸就红了一半。

  严肃老板严肃地说,:“你先用英语自我介绍一下,我来听听。”

  简朴被这种气氛和严肃老板的威严震住,原来就容易紧张的她便支支吾吾起来。

  严肃老板像审视监犯一般审视着简朴:“你以前是在长沙,现在为什么到上海来?”

  简朴如实说:“因为男朋友在长沙工做生长不太好,所以我就跟他一起到上海来了。”

  严肃老板冷笑一声:“哼,你以为你到上海来就能找到生长好啊?”

  什么意思啊?他是面试的照旧挑衅的?

  简朴坦然地说:“刚开始可能找不到好事情,但以后会慢慢好起来的。我在上海找事情比他在长沙找好事情要容易一些。”

  严肃老板恶狠狠地说:“哼,那还要看你是什么造化!”

  这人怎么这么咄咄逼人呢?吃了枪药了?动不动就哼哼的!

  简朴也直视着他的眼睛,一字一句说:“我会努力的!”

  “那你觉得,你教英语有什么特点?你为什么觉得你会比别人教得好?”

  这个问题似乎有人也问过。想了想,是在大学结业招聘会上一个深圳学校的校长说过的话:“你也只要回覆我一个问题——我为什么要选择你,而不选别人?”

  简朴或许说了一下,自己教学方式灵活,会针对学生的差异特点准备差异的教学方案云云,即是说没有说到点子上——不是面试官感兴趣的话。

  “你以前在长沙的人为是几多?”

  “5000.”

  “你现在的薪资要求是几多?”

  “3000~4000。”

  老板很鄙夷地说:“哼,怎么越要越低了呢!?”

  简朴要得比以前的薪资低,只是想,到上海来得低下头来重新开始,自己相当于刚结业的学生,却没想过,人为越要越低也是给人留下欠好的印象的,除非你特别说明一个合理原因。

  出门之后,简朴也知道这里没什么戏了。

  下午,简朴接到GL学院的电话,通知她周三去复试。

  简朴很是欢喜,觉得照旧很喜欢GL学院的。此时的她对当“翻译”远比当英语老师更有兴趣。

  去了GL,接待她的就是余老师提及的香港人。简朴小时候看过几个香港连续剧,对香港印象很好。一看面试官,跟连续剧里的香港人一样帅气嘛。还穿着白衬衫,领带,黑西裤,很是精神。

  第二轮面试一点也不像余老师说的那样challenging(有挑战性)。只是给了她一本GL学院杂志上的校长讲话,英汉对照的,让简朴把英文和中文都朗读了一遍。

  然后,他就问:“你的薪资要求是几多。”

  “至少要3000。”

  香港年老十分温和地微笑着说:“如果实在达不到你的要求呢?”

  这位香港年老虽然穿得这么西装革履的,原来也照旧掩饰不了这个学校的小气。

  简朴也微笑着重复自己的要求:“我希望至少有3000。”

  香港年老说:“我们会一周之内通知你的。”

  可是,简朴第二天没有接到GL的回复。

  “难道是我人为要高了?3000他们都不愿给?”原来简朴觉得他们的态度是已经要了自己了。

  “我觉得,他们这么正儿八经的不像是不要你啊。”易晖也觉得奇怪,“再等等吧。”

  简朴推测:“也许他们还面试了其他人,比力之后有了更好的选择。”

  “应该说是,更自制的选择。”易晖照旧不忘要保住简朴的势气。

  “至少,应该到周五得给我回复,否则肯定是不要我了。”简朴觉得有点灰心了。

  她照旧觉得,几个面试的地方她最中意GL学院。而其它面试的地方,不光没有回音,而且对自己还没有吸引力。GL的情况又好,而且感受很时尚,像比力正规的事情情况。而且,余老师的英语很好,她感受有个学习的模范。

  可是周五,简朴一直等到下午6点,也没等到GL的回音。觉得很失望。

  “投简历吧。”易晖说。

  于是,简朴只好又低头丧气的投简历。

  小结:

  从准备简历,到简历投递,到简历修改再投递,到多个公司的第一轮面试,到第二轮面试,再到录取,再到上岗,再到拿到人为,是有一个较长的时间周期的。薛佳铭说的“可能要一个月”,绝对不是没有凭据的。所以,如果资金很紧的话,要考虑在求职时期的这一个周期。

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