第一百四十六章 九年前和九年后的大手笔

　　看着老廖直愣愣的盯着自己，蒋笑楠不自在的晃了晃身子。看看自己，又看向老廖问道“怎么了老廖，不信我说的话啊？”老廖半眯着眼睛，仍然盯着他，道“不是不信你说的话，而是这九年第一次听你说这么多话。”

　　吴天喜、季夏清听这俩人煽情事后，竟然这么审视相互，也是觉得有意思极了。蒋笑楠挥了挥手“哦，原来你是这个意思啊。那有什么的，我今天上午在阅览室，拉着所有百巧跟颜工的俩儿子白活了一上午那。”

　　老廖显然更不相信，眼睛眯的更小。他在门外听到了掌声和笑声，可始终没有听到蒋笑楠的声音。蒋笑楠又伸手拍了拍他“老廖你不用怀疑，我今天兴奋，说了许多话，真的。不外有一点请你放心，我今天上午和他们闲聊可不是拉帮结派去的。只是想让俩孩子好悦目看颜工当初的大手笔，不外我们今天也见识了颜工这9年来的大手笔。”

　　“哦，颜工这9年的大手笔？什么啊？”蒋笑楠听他这么问，笑了，笑的很开心。老廖更是不敢相信，蒋笑楠竟然笑了，还笑的这么开心。蒋笑楠笑着回覆他“你还没有见过颜工的两个孩子吧，他们叫颜爱国、颜兴邦。他们两个就是颜工这9年来的大手笔。

　　哎，你知道吗老廖，这两个孩子真的惊到我们这帮人了。你知道百巧的性格，各个都是两耳不闻窗外事的，你讲10个笑话都难逗笑他们一回。可今天他们被俩小家伙着实给惊到了。”

　　接着蒋笑楠笑意盈盈的看着季夏清，问道“季大姐有没有被他们俩给惊到啊？”季夏清认真的，赞许的点了颔首“老廖有时机，你一定要见见我俩小侄子。”蒋笑楠接话“是啊老廖，你一定要和他们聊聊。你是没有看到，两个小家伙通身的气派。

　　且不说衣着的优劣，俩小家伙的谈吐举止，就让人觉得如沐东风。今天我们聚在一起聊已往招聘百巧时的事情，俩小家伙一点都不露怯。我刚跟他俩说出百巧千工，他们立码就说出这四个字的寄义。一百个能工巧匠，一千件机械作品。

　　我还好奇是不是颜工和他们说过，他们说没有。我们说的那些他们竟然都能听懂，我们和他们说当初，他俩就跟我们说近代工业革命的沿革。还说出第四次工业革命，这种我们连想都没敢想过的词汇。还和我们展望这个行业的未来。

　　老廖啊，即便颜工教过他们，可是这些工具从两个8岁孩子的嘴里复述出来，我都觉得难以置信。更况且这两个孩子对于这个行业，竟然另有他们自己明确的理解。他们知道“致知格物”，他们理解墨诚百巧身上的特质，还说颜工也有这样的特质。说这种特质叫拙朴。鸠拙的拙，朴素的朴。

　　说他们一看到这43巧手，就发现他们和颜工身上一样的这种特质。我们解散前，两个孩子各自写下了自己心里想到的一样的这两个字。

　　更让我觉得不行思议的是，他们竟然说出了我们这个行业、甚至整个从工的人员，应该具备的能力和心性。你听听啊，他们是这么说的：奇思妙想，能工巧手，拙朴无华，名利淡薄。说只有这样的人才，能配的上大工匠这个称谓。说我和这43巧手，都是具备这些特质的大工匠。

　　老廖你能想象的出，这个话从两个8岁孩子的嘴里说出来吗?另有、另有，我问他们这是不是颜工和他们说的，他们说不是。但是颜工告诉他们，让他们学会用心去看人，而不是用眼看，用耳听，也明确的要求他们，用心去看待每一小我私家。

　　我问他们，他们在这屋子人身上还看到了什么。他们说从这屋子人眼神里，他们看到的是专注和用心，没有看出丝毫追名逐利的浮躁。老廖你能想象吗，这些话是两个8岁的孩子能说出来的话吗？我想象不出来。

　　他们小小年纪就有这样的胸襟和见识，你说这不是颜工9年来的大手笔是什么？”蒋笑楠激动的笑着流下眼泪。来自两个8岁儿童的话语，不经意的撩拨了蒋笑楠内心深处，最敏感的那根神经。其他三人不约而同的颔首认同。

　　想到当初百巧千工招聘会，老廖就觉得头大。至今为止这个专场招聘，都让老廖和人事部的夏雄伟影象犹新。这个招聘创了墨诚科技几个之最。

　　第一个之最是墨诚建设迄今为止，花费最多的一场招聘。

　　第二个是墨诚收简历最多的一次，加上质料学专业，共计收到9894份简历。近万份简历。

　　第三就是应聘乐成率不足0.5%，名副其实的200多小我私家里挑选出一个。这样的招聘乐成率，在墨诚的此外部门，绝对的绝无仅有。

　　第四个，也是最绝的一个，那就是这43位百巧的气势派头，和颜易存的气势派头简直不要太相似了。统一的不爱说话。

　　通过卷面考核后，面试环节，这些小我私家简直能把老廖老夏折磨疯。你问他，对他们结业的母校有什么看法，这43位的回覆都是一模一样的“还好”。你再追问一句，还好是什么意思，他们的回覆是“还好就是还好”。你接着问具体还幸亏哪里？他们的回覆是“具体就是还好。”

　　老夏和老廖彻底的抓狂了，他们连回覆这个问题的语气都如出一辙。他们另有一个配合的特点，也至今都令老夏和老廖叹为观止。

　　等到老夏和老廖被他们的还好，折磨的彻底没脾气的时候，颜工就开始面劈面的考校他们专业知识。那叫一个滔滔不停、口沫横飞、头头是道，个个是痴迷癫狂状。要是不刻意制止，那爽性就没有一个主动停止的。颜工更是乐在其中。

　　结果毫无悬念，跟老廖老夏用还好应对的，和颜工聊自得犹未尽的都被招了进来。因为以颜工的意见为主，老廖和老夏看到这样的结果是直摇头。都觉得颜易存是招了43个今世机械工程界的奇葩，进了墨诚。

　　招聘市场的条约到期，也没有招够百巧。老廖老夏急的不行，花了那么钱却没能完成既定的目标人数，这可怎么和老板交接啊。结果历来低调，感受不到存在感的颜工却说“也就这样了，全中国这个专业的尖子，不敢说全到了墨诚，起码一半儿以上都来了。够未来10年用的了。”老廖老夏其时还想，合着你是把全中国，这个专业的奇葩都招进墨诚来了啊？

　　俩人不担忧那是假的，完事儿就和季秋诚汇报了，结果季秋诚却说“这个事情按颜工最终的决定办。放心，出了问题我担着。”老板都说要担着了，老廖和老夏也就没再多说什么。但是这二位也是相当的卖力任，很长的一段时间都没有真正的放下心来。一直悄悄的关注着这个事儿。

　　经过一段时间，事实证明这43位百巧，确实可以当得起“能工巧匠”这个称谓。这九年来，老廖作为他们的直接领导，从来没有为他们的实际事情操过心。其他部门的勾心斗角，拉帮结派，在设计部没有存在过。督促干活儿这种事情，老廖9年来更是没干过。

　　09年第一季度末，季夏清拆分设计部时，异常的顺利。只要让我有新的活干，你们爱咋滴咋滴。连季夏清都没有想到能这么顺利。

　　不外唯一的不顺利就是，让他们中间的某小我私家做主管，卖力部门部门的治理事情。毫无疑问，但凡推辞的一定是43名百巧中的成员。统一的理由都是“没时间，我干不了或是不会干。”

　　对于老夏和后接手的人力资源部总监来说那就更省事儿了。其他部门人员，动不动找人事部提待遇一事，这43名百巧9年来从来没有过。倒是季总一直有话，也经常提醒老夏对于百巧薪资待遇的提升。所以在墨诚的设计部，也泛起了个及其奇葩的现象。那就是一流的设计师做创新，二流的设计师做设计，三流的设计师，以老廖为代表的这一流做治理。

　　尔后第五个之最发生，就是刚刚蒋笑楠所说的，这43个百巧9年来没有人挪窝。通过同一个招聘会进来，通过同一个主考招聘进来，9年里没有动过。这在行业里的其他企业看来，这种级此外人员为零的流动性，基础是不行想象的。

　　像墨诚这样级此外机械科技公司，焦点中的焦点部门，焦点部门的焦点人员。险些是统一的性格，险些没有人员治理上的难度。43名百巧加总工蒋笑楠，共计44位焦点人员，没有动过窝。别说季秋诚和其他董事会的成员想象不到，就连行业里的其他企业都想象不到。

　　这样的五大之最，别说是在墨诚了，就在全中国的这个行业里都可称之为实至名归。也真真儿的是前无昔人。后有没有来者，不知道，这种事情谁能说的清那？

　　想到这些，老廖由衷的说“那我一定要找时机和俩小家伙好好的聊聊。大姐一定要给我这个时机啊。”季夏清笑着答他“好、好好，我一定给你这个时机，但是这次你只能往后靠靠，我和我这俩小侄子还没有好好聊聊那。”

　　多年的误会解开了，老廖的心情也前所未有的好。老廖也第一次从心里认可，有些事情至始至终都是自己在往庞大里想。

　　该做的事情照旧要做，刚刚经历了曹晴欢姐弟这一场，另有许多后续扫尾的事情，需要吴天喜协助季夏清完成。

　　四小我私家两个回了7楼行政部，另两个回了5楼设计部。9年了，第一次老廖和蒋笑楠，肩并肩有说有笑的走回设计部。但凡看到这一幕的人，都觉得不行思议。