第139章 周文的意见
想要给新员工时机，就必须得从老员工手里拿出一部门事情。
而要从老员工手里拿出事情，就要在规章制度上想措施，约束治理层朝着新员工倾斜资源。
否则，长此以往，都是老员工在公司兜兜转转。而公司想要培养的新员工，则因为薪资的原因离职了。
这不是周文想要的结果，也不是公司想要的结果。
信达资本招聘新人的目的，就是为了完善用人的制度，培养出更多的可用之才，而不是用来给...
韩不点
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