这天小章总和山河聊天，小章总看到一段文字，深有感伤，觉得他爸爸就是孙权这样的。而且自己看完，还非要拿给山河看，还非要山河发表意见。山河只见这是三国里的一段故事，说孙权57岁那年性格大变，其实在其时算是老人了，老人一般会很顽强，所以年纪大了以后要提醒自己不要顽强。年轻人比力容易动摇，比力容易听别人的话，一上了年纪就会觉得自己经验富厚，走过的桥比别人走过的路还多，很难听进别人的意见。
山河虽然知道，自己绝不能在小章总面前，随便议论大章总，但是面对小章总的无理要求，又不得不回应。山河只能拿自己之前的错误议论了一番，山河说，其实在人生的每个阶段，我们每小我私家都要注意，当你的转折点到来的时候，就要好好去调整，学着去适应，许多人因为没有调整好而造成欠好的结果。好比自己其时在一二三智能团体，就太想显示自己的能力，经常会让领导在领导的面前没有面子；好比自己在网事公司，总是说话不注意场所，让公司的执行副总下不了台面，虽然从某种水平上来说，也折射出自己那时候心性不够稳定，一旦遇到不平，要么就想反抗，要么就想放弃，不知道原来人生另有许多状态，好比弃权，好比不阻挡不放弃。说完，山河叹了口气，意思现在的自己，其实也是满身的毛病，还需要不停的成上进步。
听完，小章总竟然还陷入了沉思，连连颔首，夸奖山河思考的深刻。
山河找到章总谈关涛的事情的时候，小章在旁边煽风焚烧。小章说，爸，你以前治理那套措施，真的不适合现在公司的治理了。你知道为什么我们的人为低于肥城同行业市场平均人为，员工还愿意留下来嘛，就是因为我们公司，许多都是熟人介绍过来的，说白了许多不差钱，另有一部门是你老家，我外婆老家的，他们学历低，要求自然也低，再说了公司给他们提供免费是食宿，相应的也淘汰了他们的开支。但是如果公司要生长，我们必须要要招，要留一大批新鲜血液，这帮大学生，可不像前两类那么好乱来。虽然章总外貌上，显得照旧不为所动，但是山河知道，章总也在学着改变自己。
这天山河到小区里打球，有一个经常一起打球的大个，由于几个很容易进的球都在内线没有打进，一边的一个老年老开始说教。听着听着，那个大高个有点不耐烦，虽然不说话，但是可以从他的微心情看出来。一会那个大高个走到山河面前，向一直没有说话的山河请教。大高个的意思，他看到山河的体现，不管是外线照旧内线，都打的很轻松，他自己练了两三年了，感受一点上进都没有。山河就告诉他多练习，其他没再多说什么。
就在那一刻，山河突然有两点感悟，第一，自己平时对下面的人，或者对亲近的人，是不是话也太多呢。其实话不在多，要害看能不能到达说话的目的，否则都是低效的体现。第二，许多事情都没有捷径可走的，大高个不知道的是，自己在高中的时候，为了打好篮球，那时候每个细分行动可以说，都至少练习一万次以上。许多看别人做这很简朴的事情，除非那小我私家在那个方面，真的天赋异禀，大多数都是人家在背后苦练的结果。记得大学的时候，自己进了跆拳道协会，然后练了两年后空翻，有个寝室的兄弟也有体育基础，他看我在操场上空翻很轻松，他就想学，我告诉了他技巧，但是他怎么空翻，都感受不到位。搞的自己，还在现场种种指导，现在想想，真的是看不透啊。许多工具都需要基础的，不是单纯的知道就可以了的，没有基础，知道也做不到，这就是所谓的，会的不难，难的不会的原理吧。所以说，自己在办公室，经常说的话，是不是也是这样，没有充实考虑到各人的基础，只是为了表达而表达呢。想到这里，山河陷入了沉思。
最近三个月，山河随着刘才买基金，赚了一波。山河和江婷商量了下，决定周日请他们一家三口用饭。刘才是公司副总，同时兼着财政总监，炒股特别稳，原本山河是不想买基金的，但是最近看到有小我私家的自媒体，他说想看一小我私家的心性修炼的如何，建议可以用买基金来判断。山河的想法是，自然想炒股，自己又不会，那肯定得找个厉害的师傅带嘛。当你关注一方面的时候，那方面的人和事自然而然就会跳出来，跑到你的面前。这个师傅不用找，远在天边，近在眼前，似乎公司的的人都知道，刘才就是公司的买基金的明星。
刘才说，山河，最近你要注意下任强这小我私家。山河说，怎么了？刘年老，你是不是听到什么风声了？刘才说，那天我去给章总汇报事情，开门进去，无意中听到，任强在章总面前，似乎是在说你们部门的薪酬太高了。山河说，是嘛。
看山河对任强认识不足，刘才说，我给你说任强的一个例子，你就知道他的招数了。你来的前一年，公司发现研发总监经常在外面接私活，由于他知道公司太多内幕，公司又欠好直接开除他。要害是有段时间，他简直肆无忌惮，再加上做技术的，原来就有点心高气傲，一提起这小我私家，章总那个气啊，恨得牙根子痒痒。记得那时候章总甚至一度，都让我们把辞退他的赔偿金算清楚了，你知道嘛，其时我算的，一算不得了，如果真的是公司主动辞退他，凭据N+1的赔偿金盘算，单赔偿金就要十多万。知道赔偿金要这么多，章总肯定不想给，于是计划换一种措施让他离职。有一次就我们三小我私家在场的时候，你知道吗？这个时候平时给人温和印象的任强，给老板支了一招。说他想到了措施，就是他主动联系两家肥城的猎头公司，私下里给人家的照料对接好，好比给人家照料一笔钱，让那名猎头在一个月以内，把他高薪挖到了另外一家公司。章总说，这件事可行。任强说，就交给我吧，章总，只要你决定了，我保证给你办的漂漂亮亮的。最后这件事真被他做成了，咱也不知道人家用的是什么措施，据说被挖的那家，公司实力并不强，但是允许我们公司研发总监，到了那边可以让做副总，兼职管研发。厥后听说，他入职那家公司后，不到三个月，就离职了，就是说试用期都没有过完。据说，事成之后，公司又给了那个猎头照料五千元。你敢想象吗？另有这种事情。横竖到现在为止，我是第一次听说这样的事情。虽然了，那个研发总监，他自己肯定不知道这其中的内幕的。哪怕我们公司，也就只有我和任强、章总三人知道其中的内幕。也就是通过这件事，我知道，任强这家伙，别看平时笑嘻嘻的，背后搞人的手段可不少，典型的笑面虎啊。
山河说，刘年老，讲实话，虽然类似的职场故事听过，但是身边还真没有遇到过。如果真是这样，任强这个家伙确实非一般人。刘才以为山河会说这人歪点子多，没想到山河却说他纷歧般。刘才说，此话怎讲？山河说，他要么是高人，要么就是坏人。
山河想起了一件事，又说，刘年老，你说任强这小我私家，是原来就是这号人？照旧说在我们公司，他就是这个定位，被逼的呢？刘才说，这个就欠好判断了，这种涉及到人性的弱点了。山河说，不外作为老板，用这种人也有个利益，就是忠诚。刘才说，可不是，他这个岁数了，也没有过高的学历，也没有过于厉害凡人的技术，如果不在我们公司，他还能找到什么更好的事情呢。说到这里，山河突然想到，公司有这样一大批人，人为明显低于肥都市同等岗位，但是依然照旧在公司不走，预计这个原因也是占有很大比重。