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中国式离职

第113章 离职员工上门闹事

中国式离职 黄明白话 2218 2022-04-03 18:55:46

  虽然结果出来,但是新的问题也来了,应该不应该把这个视察报给给甄总看呢。如果给了,甄总觉得自己是在挑战他怎么办呢。山河有这样记挂,就是因为甄总以往给人的印象就是这样的,讲领导权威,在乎服务流程,重小我私家面子。措施有了,山河把调研陈诉先给到了贾总。由于不知道山河做这份薪酬视察陈诉的出发点,从专业角度来看山河做的这件事确实详实、用心,贾总对这份陈诉不惜赞美之词,还勉励山河以后继续保持这份专注。虽然团体总部每年会做薪酬视察,但是那是大规模的,针对某一岗位,特别是做的这么详实细致的,以前还从来没有做过。事后,贾总甚至把山河这份针对具体岗位的薪酬陈诉在内部进行了传阅,并提醒下属们向山河学习。

  山河趁此时机把顾总、甄总对朱朱离职态度也说了一遍,然后又装作顺带着,征询了贾总的意见,意思这份薪酬陈诉应该这个时候递交上去嘛。贾总建议交上去,对事差池人嘛,但是他建议汇报要有个先后顺序,好比要先陈诉给顾总。虽然山河外貌上体现了对贾总建议的谢谢,但是内心照旧闪现出了不悦。原来嘛,正常公司里,对于员工这种专业的作业,公司都是求之不得的,但是现在公司,为了照顾甄总的小我私家感受,还得注意流程和面子上的事情。虽然每个领导的治理气势派头都不大一样,做下属的都应该尽量学着主动适应,但是这种事情方式久了,确实够挑战下属们的忍耐力和听从度的。从性格上来看,山河属于那种有话直说类型的,现在遇到甄总这种弯弯绕多的,山河肯定感受事情开展起来没有那么爽快,虽然事情不是以爽不爽来主要权衡的,但是小我私家总难一直保持理性。

  待山河把陈诉汇报给顾总,顾总虽然嘴上夸山河干的好,但是山河感受的到他这个夸赞很搪塞。但是顾总说的话,却让山河很受用。顾总说,山河,你知道的,关于朱朱的处置惩罚意见,你和甄总有些分歧,这个陈诉如果你直接给甄总,我担忧他会多想,我看这次这个陈诉我照旧直接给他,就说是我部署你做的,这样也许他就会站在事情自己的角度去考虑问题。

  只是意外的是,顾总说这份陈诉由他来转交给甄总。结果不出意外,这个陈诉的结果就犹如石沉大海,山河不知道是顾总没有转交,照旧转交后甄总一直压着,虽然山河也欠好去直接问顾总。顾总确实把陈诉转交给了甄总,从专业角度来看甄总确实也认可山河这份陈诉,但是甄总却和顾总解释,道上如果不正确,术的正确只是南辕北辙,虽然关于技术总监岗位的内幕,现在确实不是告诉山河的时候,所以最好的措施就是压着。虽然从小我私家情面上,顾总为山河感应惋惜,但从大偏向上他觉得甄总的解释也没毛病。

  下午下班,汪汪老婆回抵家第一眼就看到老公又在聚精会神的玩游戏,气不打一处来,就把汪汪骂了一顿。原本汪汪想还击,但是看着老婆疲惫的身影,准备要落泪的楚楚可怜状,汪汪压住了内心的急躁。然后起身给老婆孩子准备晚饭去了。汪汪原本在网事公司给甄总开车,虽然也兼着做一些零散的活。自以为事情好好的,竟然突然被老板开除。汪汪虽然生气,但是也没多想,就开始找下一份事情。但是公司竟然没有给他转正的人为,这让他很气愤。就出去找好朋友喝酒,没想到这位朋友之前也遇到过和他类似的情况,然后公司付了他的赔偿金。知道这个事后,汪汪就一边找事情一边找网事公司人力资源理论。但是人力资源先是不愿意允许支付转正人为,更不要说支付赔偿金了。此时正在做饭的汪汪,瞬间就决定第二天去公司找甄总算账去。

  隔天上午十点,山河正在面试一名Java工程师,这时候听到有人在办公室大吵大闹。山河下意识的认识到,现在自己分管行政,像有人在办公室闹事,这应该算是自己事情职责规模内的事情。山河出来时,只看到顾总也出来了。原来那名员工正在疯狂的敲着甄总的门,很显然甄总的办公室的门是从里面锁上了。

  顾总出门,险些用呵叱的声音道,汪汪,你这是做什么,有什么事来我办公室说。汪汪说,我只找甄总说。顾总厉声道,汪汪,我告诉你,如果你能心平气和的说,这没问题。但是现在你这样已经影响到公司的其他人,你现在必须到我办公室,否则的话,你就出去。汪汪听到顾总说话的口气变了,立刻就听从顾总的话,去了顾总的办公室。

  山河看到事态控制下来了,就准备回到聚会会议室。这时财政经理廖青经过,山河说,这是怎么回事,廖经理。廖青说,你不知道?讲完,廖青才意识到自己讲了句空话,山河刚来公司,自然是不知道这里面内幕的。廖青说,汪汪这事,并不是今天才出的,汪汪还在公司的最后几天,就闹着说要打甄总了。说到厥后,廖青的声音明显小了许多。山河说,这么大的火气。廖青说,原来汪汪就头脑简朴,甄总又扣着他的人为和福利,人一急,可不就容易激动。山河说,廖经理,转头聊。然后示意着,聚会会议室另有一个面试者再等着。

  待面试完,山河第一时间去了顾总办公室了解那名大吵大闹员工的具体情况。这个时候山河才知道反思,如果公司真的放手让自己卖力行政部,自己是缺乏解决类似事情的经验的。山河到了顾总办公室,发现顾总正在和汪汪有说有笑的在聊天。顾总见到山河进来,顾总向汪汪介绍了山河的人力资源经理的身份,也向山河介绍了汪汪的基本情况。然后顾总说,山河,你先把汪汪领到聚会会议室,待会你再过来,有个紧急的事情要交给你办。山河知道这种情况下,自己只能先凭据顾总的指示办。于是就客气的领着汪汪去了聚会会议室,又特意的交待明明给他端了一杯咖啡。然后自己又折回首总办公室。虽然公司不大,但是顾总特意要求行政部在前台处购置了咖啡机,隔三差五也会买些水果供各人免费品尝。用顾总的话说,他就是公司的总后勤长,解决好各人的用饭问题,是他的第一要务。

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