在梁记制伞事情10年，张力是没有出任何差错，
包罗在堆栈事情6年，一直是兢兢业业，实时向生产部，采购部…等，反馈堆栈物料状况，为梁记制伞的生产提供有力的保障。
同时，也很是勤学，事情积极有上进心，在梁记制伞治理层有着很是不错的口碑，为人规行矩步。
梁智诚一脸严肃：“张经理，我们这一个部门对员工的要求很高，恐怕不适合你。”
张力坐直身子，很认真地说：
“老板，我知道！可是我期望能给一个时机，我相信我一定能行。”
梁智诚说出具体要求：
“这一个事情对外语要求很高，并不是只有坐在办公室搜集资料，可能随时还要出差到外洋，
所以，你要进入信息部门，前提条件必须外语流利！特别是英语。”
这么一说，张力似乎抓住了时机：
“老板，就是说如果我的英语到达要求了，那就是有时机？”
见对方的眼神充满了期待，梁智诚就不忍心直接拒绝，稍微想了一下。
如果对方真的有毅力完成英语，到达要求，倒可以给对方一个时机。
另外从事情和为人来看，也是值得让对方来试一下。
想到这里，梁智诚双手交织摆放在办公桌，肃然道：
“阿力，这样吧，我给你5个月时间，在我们部门事情，如果你能力到达招聘要求，我可以正式考虑录用你。
不外，我也提醒你，
纵然是录用你，你还得会基础金融知识…等等，可能到时，你的综合能力是达不到要求，
也有可能提前解雇你！
另外，出差到外洋，可能发生在战争的危险地域，
所以建议你认真考虑一下！”
张力没有半点思考，反映是很是激动：“老板，我一定会努力的！我一定会认真地去学！
老板，关于去外洋出差，我不怕，我愿意闯一闯！”
梁智诚放心点颔首，再看了一下放在办公桌上日历本：
“今天是10月20日，考虑你在堆栈交接事情，需要一定的时间，你一周后就来我的办公室，开始你的第一天上班，如何？”
“好的，老板，我一定努力！”
张力很兴奋，边说边站起来弯腰鞠躬，示意谢谢。
梁智诚立即站起来，一张严肃的脸泛出一丝微笑，向张力点颔首，示意着勉励他加油！
信息部门员工招聘仍然继续，梁智诚要求人事治理，把招聘要求张贴在港岛大学，招聘应届生或者是事情一年，都是很是接待列位前来应聘。
给得待遇也是很是不错，很是有竞争力：基本待遇2000元港币再加奖金，
小我私家能力优秀者，可劈面商谈人为待遇。
…
前来投递简历的是很是多，期望加入梁记制伞的信息部门。
梁智诚能给这么好的待遇，就是很是看重信息部门！未来大有可为！
因为光是靠小我私家的能力去决断公司的某一决策，显然是力不从心，不切合生长要求，这就需要一个团队的力量去预判准确的数据。
现在信息部门的职责只是服务于公司，提供准确的原质料数据，制止公司受到损失。
后续，随着公司规模扩大，生长新的业务，会当成一个智囊团，在业务上提供种种各样的建议…，制止遭受损失！
也就是这个信息部门，其职责不再是简简朴单局限于原质料，
而是主动卖力公司整个业务，不光是在业务投资和经营，甚至是在人才治理和招聘，也提供专业的建议。
所以，这一个部门从一开始降生，就决定着重要的命运，为梁氏家族延续200年，甚至是500年…，提供有力的保障！
…
另外，梁锦淞也从母校看到梁记制伞的招聘广告的待遇，就开始心动了，
同时，也注意到梁记制伞未来的老板梁智诚能力出众，正在犹豫着是不是投靠他，
梁景松是在今年刚刚进入花期银行事情，目前只是一个普通的员工，其事情就是打杂的，信息治理。
就分析着目前的事情状况，在洋人的银行事情，在事情上存在一定区别看待，
如果在能力上与白人，甚至是黑人是同等的，那么在职位晋级上，白人是优先，再者是黑人，最后才是华人。
要想升职，除非是比洋人多百分之二百的努力，才有一定的时机。
否则是很难出人头地！
以上的考虑，让梁锦淞认为前往梁记制伞似乎前途要好一点，
最简朴一点，提供待遇要高于花期银行！
70年代的港岛，在银行的待遇是一般，除非是投资银行，再加上小我私家能力突出，能获得不错的收入。
梁记制伞的人事部，从港岛大学收来许多简历，基本上被高薪所吸引，另有未来生长前途。
梁智诚一份份地看着，凭据简历信息，择优面试。
很快就先决定10位应届结业生前来面试，
梁智诚接纳1对1方式，进行面试，凭据简历上资料，进行提问。
例如先是用英语简朴介绍自己，从而确定对方的外语能力。
因为英语在这一个事情很重要，需要收集外洋种种各样的财经新闻，而且能准确无误翻译出来，另有找到要害信息。
接着，就是经济金融相关的基础知识，例如：市场需求、供应和均衡价钱…等等。
因为收集的资料都是市场和经济…有关，所以这要迅速地通过已知的经济数据，去判断未来的经济走势…。
总之，这两方面是很是重要，决定着是否继续面谈下去。
如果及格了，就继续下面的问题，
例如为什么选择来我公司面试？
这问题看似普通简朴，其实是考量着对方对公司了解有多大？或者说是否有意愿进入公司？
最后，再重复一次公司的事情情况，可能要去外洋出差，甚至是战争危险地域，
也包罗待遇，奖金，以及事情的内容…。
这是给对方好好考虑，以免泛起实际与所想的事情情况纷歧致，导致很快离开公司。
经过一天的面试，梁智诚很快从10人选出3人，成为信息部门的员工。