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港岛之财富权门

第12节 开始

港岛之财富权门 树枝上的蜗牛 2062 2021-07-19 20:09:21

  这就需要建设研发部,对雨伞的架构重新设计。

  可是考虑到梁记制伞对雨伞生产尺度是十分严格:结实,耐用!

  要想设计切合市场需要的雨伞,必须作出改变,放弃部门质量。

  例如研发一款小巧精致雨伞,在伞骨架上就不需要24根,12根即可,另有在材质上也必须作出替代。

  以目前公司治理决策,梁记制伞在质量上是绝对不行以改动!

  因为在上月公司采购聚会会议里,梁智诚有提议原质料多样化,就直接被梁本正否决了!

  由此可见,梁智诚要想作出改变,是何等的艰难!

  但这并非是一筹莫展,没有对策,这需要循环渐进,一步步地去实现。

  可以在目前的雨伞质量要求之下,作出微小的调整,例如研发一款防风雨伞,是一个不错的选择。

  事关公司的未来,这事情需要慢慢来,先稳固幸亏公司位置,生长自己的人脉,再做准备。

  随着梁智诚准确的判断,在两周时间,钢铁价钱已经是处于600美金一吨彷徨,奔向650美金…,

  这让梁智诚在梁记制伞的职位是越来越高。

  员工们,公司治理层们见到钢铁价钱步步攀升,可谓是惊叹连连,发自内心的敬佩:

  “真是没有想到,少爷真是预测这么准确,真是神人!”

  “是啊,要是当初凭据一个月备货,那梁记制伞真得是亏大了!”

  “可不是!如果没有少爷的神预测,11月份,甚至是12月份我们又得放假!喝风去!”

  “看来少爷能力果真非同一般,如果他要是主管梁记雨伞,我们一定会吃香喝辣的!”

  “对对对,我们期望少爷早一点主管梁记制伞,这样的话我们的人为一定会上涨的!”

  包罗梁本正也是如此,

  当初幸亏把梁智诚留在身边,要否则今年的梁记制伞真是寸步难行!

  想到这里,梁本正深叹了一口气!

  李淑芬正在为他整理衣服,好奇地问道:

  “老头子,怎么了,一早上叹什么气!”

  梁本正脸带微笑,儒雅道:

  “呵呵,阿芬啊,我叹气是一件好的事情。”

  李淑芬就停止行动,愣愣地看着,很期待:

  “老头子,是什么好事啊?”

  公司的事情梁本正从来不会讲给李淑芬听,这一次是破例:

  “阿芬阿,阿诚有前程了,这次是为梁记制伞立下了大功!”

  “是真的吗?”

  李淑芬听完整个历程,是很是兴奋,发自内心的开心大笑,却欠美意思地用双手遮住脸。

  梁本正知道李淑芬此时的心态:

  “阿芬,以后我会把公司的事情交给阿诚去治理。”

  李淑芬也知道梁本正的心态:

  “老头子,能尽量放手,就尽快让阿诚治理公司,对我们都有好!”说着,就调整了一下情绪,为梁本正扣完长马褂的扣子。

  梁本正没有说话,只是一脸沉思。

  李淑芬也是如此,只是默默地转身收拾整理好文件放入玄色手提包,送到梁本正手里。

  梁本正拿过手提包,认真说道:

  “我会尽快交给他,不外,我照旧认为需要多锻炼一下,究竟他照旧年轻!”

  李淑芬只是轻微点颔首,然后走出房间,为梁本正准备好鞋子,再目光他坐车上班。

  新建设的信息部门是在梁本正办公室的隔邻,

  其面积有300方尺,里面又支解了2间,一间是员工,另外一间就是梁智诚的办公室。

  由于办公室从梁本正的办公室划分出来的。

  所以,摆放几张桌子,就立即可以办公了。目前是电脑没有大规模商用。

  梁智诚坐在自己的办公室,内心很澎湃,朝着主管公司的目标前进了一步。

  可是很快就冷静下来,想到新部门完成的事情许多,包罗部门的责任和人员招聘需要尽早确定出来。

  梁智诚先是构建部门的事情职责:

  通过种种方式从收音机,报纸,电视…等等,在全球搜集商业,经济,局势…等数据,

  再加以分析,预测原质料在未来三个月,或者半年的价钱走势,提供应公司采购部参考,确定采购的数量。

  而建设这一部门的目的就是为了防止原质料价钱上涨影响公司的经营。

  绝不会参入国际期货市场,进行炒货,其原因就是风险太高,偏离了所制定的目标。

  同时,也暂时不参入市场纯粹的期货买卖,先是在市场上大量低价购入,再高价出售原质料,以赚起价差。

  因为这样的操作也是很是有风险,如果预估失误,会对公司的生产造成很恶劣的影响。

  例如就凌驾企业生产需求去在市场大量地采购,囤集在堆栈,期待涨价。

  当市场涨价,就立即大量出售,

  当市场趋于稳定,价钱回落时,开始回购…,

  在以上历程里,任何一个环节出了问题,其对公司造成的损失难以估量。

  …

  梁智诚花了3个小时的时间,开端完成了第一稿,确定了部门事情职责。

  关于职责是暂时没有替代采购部的任务,

  不外随着事情的变化,早晚会与采购部发生冲突的!

  这是无法制止的!

  梁智诚没有过多想以后的事情,考虑到目前急需确定员工,开始制定部门员工招聘要求。

  在对外招聘之前,员工们得知建设新的信息部门,许多人纷纷自告奋勇加入。

  因为员工们通过梁智诚准确预测钢质料价钱,就知道这一个部门是在梁记制伞占有重要位置。

  当员工们知道招聘要求很高,就纷纷打退堂鼓。

  包罗要求会外语,例如英语,苏联语,日语…越多越好。

  另外要求数学好,有一定的金融和经济相关基础知识。

  …

  不外,张力就不想错过时机,决定试一试。

  梁智诚时基础没有计划从内部招聘,见到张力前来应聘照旧有一点惊讶。

  究竟对方是治理着梁记制伞的堆栈,在公司是一个经理级别治理人员。

  张力年纪26岁,在梁记制伞工了有10年,一开始是在生产部,卖力伞架加工,厥后调入到堆栈,成为一个普通的仓管员,再到堆栈经理,

  可以说是一步步提拔上来的!

  

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