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30岁只身的我37岁就走的你

第二十六章 那个拄着拐也要上班的公司,最终照旧离开了(六)

30岁只身的我37岁就走的你 夕夜之声 2017 2019-09-04 21:23:17

  我已经记不清我是从什么时候开始喜欢说,“好的,我知道了”,岂论我喜不喜欢,岂论我认不认可,我都只会说,“好的,我知道了”。

  我其实不是一个喜欢攀龙趋凤、顺着别人说话的人。我上学的时候照旧挺犀利的,不喜欢的会直接怼回去,不认可的也会直接表达,对别人的评价也是一阵见血,从不拖泥带水、从不虚情冒充。可是不知道从什么时候开始,我不敢直接表达我的意见,不敢表露我内心最真实的想法。

  或许是从我加入这家公司开始。

  或许是从我不再相信自己开始。

  我几年前的决定到底是不是正确的,我开始深深的怀疑。

  一个制度我可以修改二三十遍,可是执行中一直受到阻力和老板意见的重复,我就没有信心继续;

  一个运动我可以准备到凌晨两三点,可是从来没有收到正向反馈,我就没有力气总是自我激励;

  一个围绕项目大树挂花灯的决定我可以绞尽脑汁,可是没有交接清楚就责怪我没有尽到责任,我就没有义务总是向内归因。

  促使我真正下定决心离开的,照旧领导对我的不信任。因为选择,所以相信,因为相信,所以坚持。如果不信,请不要伤害。

  我第一次觉得领导已经不信任我了,是一件特别小的事。

  “领导,方案已经写好了,您看一下。”

  “哦哦,好的,放着吧,来咱们说点此外事情。”

  “好的。”

  谈论完其他事情,领导照旧没有跟我说这个方案的事情,我也就不再提起。过来两天,有个新同事来找我,

  “小夕,你把你写的方案发给我一份吧。”

  “为啥要发给你呀?”

  “没事,就是看看。”

  “为什么要看我写的方案,你也要写吗?”

  “哦,领导说是让我也写一个试试,综合一下,没此外意思。”

  “行啊,我发给你。”

  我虽然心里不舒服,因为这是领导第一次质疑我的能力,但是我照旧以做好事情为出发点,尽可能的配合新同事的事情。

  没想到厥后,领导把我俩叫到了办公室,

  “小夕,你看一下,这是新同事写的方案。”

  “好的。”

  “看完了有什么感受?”

  “有些地方写简直实比力细致,但是在具体执行的时候,可能会有偏差。”

  “嗯,那就先执行着看看,有什么问题我们再碰。”

  “好的。”

  出了领导办公室,我心里的火就一下子冒了出来。把我的方案拿回去重新整理、排序、变换字体,再到网上复制、粘贴就是一个全新的方案了?这两份方案里面到底有几多重合度领导看不出来吗?他的方案那么多错别字、花样庞杂,就这样也比我的方案好吗?

  在公司,我第一次感受受到了侮辱。

  一个个性张扬、会跟领导争论、打骂的人就是有能力?

  一个听领导话、向内归因,不敢劈面质疑的人就是没能力?

  我不反抗,但不代表我不会受伤。

  今后以后,所有那个领导经受的事情都市交给我们两小我私家同时做,最后再来个综合汇总。徐徐的,我就不再用心,做好了方案也不再急着上交,领导等不到我的方案,也就直接交给新同事来做了。他们两个经常开会讨论事情,讨论到最后也照旧要我来执行,我也绝不加入和过问。

  那个时候的我,还只会使用冷暴力。

  真正让我下定决心离开的,跟这件事情也差不多。

  一天,领导把我单独叫进去说事,我还一头雾水,不是已经不找我商量事情了吗,怎么另有事找我。

  “小夕,你对自己未来的生长有什么计划?想继续做人力资源,照旧项目运营?我看你上次的运动组织的很不错,你有这个能力做好。”

  “其实,我也喜煌n目运营的事情,但是我本职的事情是人力资源,我也不能把这部门的事情抛下。”

  “那你做人力资源,感受有什么前途吗?你准备怎么做好?你怎么证明你做的好?”

  “我知道我另有许多问题和需要提升的地方,但是我有信心,这段时间我也思考了具体的解决方案,想跟您汇报一下。”

  汇报完了之后没几天,她又找我谈话。

  “小夕,你思考的怎么样了,要不要做项目运营,项目这边也需要人才啊。”

  什么鬼?上次不是刚讨论过,我做人力吗?难道领导想让我做项目?也没问题呀,我可以做,我原来也喜欢。

  “可以呀,我想做项目,只是没有经验,畏惧做欠好。”

  “太好了,你慢慢学,我让人带你,你有这个能力。”

  终于在我决定下来做项目的时候,领导又组织我们几小我私家开会,这次又要说什么,我怎么也猜不到。

  “咱们公司运营到现在,随处都需要人才,但是小夕却选择做项目,不做人力,那人力这边要谁卖力呀?一个卖力人都要跑,都这样不卖力任,我们公司还怎么生长?”

  WHAT!

  这是在耍我吗?到底要我怎么样?照旧说我怎么做都是错?直接说对我有意见不就行了吗?

  辽阔天地,大有作为。谁离开谁还不能活了呢?

  既然你不会离开,那我就离开吧。

  做出这个决定容易,割舍下这份情感却很难。这是我结业后第一份正式事情,是我加入社会后教我为人处世的地方,是我看着一路生长、一路壮大的地方,是我连面都没有见过,就开始随处跟人宣讲的地方。

  这里有我的导师、有我的恩人、有我的朋友,有我投入的太多太多的情感,我怎么割舍的下?

  可是最后,我照旧走了。

  领导原来准备挽留我,想要找我谈心,可是很不巧的伤风,只好发了微信。

  我们相互祝福,相互祝愿。

  她畏惧我出去找不到适合的事情,亮相我可以随时回来。

  我担忧我的事情别人接手太难,表达我愿意随时解答疑问。

  或许我不清楚前路在哪,但是我清楚的是,我不会再回来了。

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