任何事情都是有两面属性的,轮值制度和配套的升迁考核制度引发了大部门员工的斗志,获得了他们的拥护,但同时也触动了现在治理层的神经,他们是既得利益者,在华夏大部门公司的体制内,只要不犯重大的错误,一般都是只有上没有下的,现在鼎东这么一革新,算是彻底打破了既得利益者的“铁饭碗”。
“原来治理层的情绪有没有影响?”,马东问道。
“有,肯定是有的,但是在可控规模内,另外他们大部门都...
任何事情都是有两面属性的,轮值制度和配套的升迁考核制度引发了大部门员工的斗志,获得了他们的拥护,但同时也触动了现在治理层的神经,他们是既得利益者,在华夏大部门公司的体制内,只要不犯重大的错误,一般都是只有上没有下的,现在鼎东这么一革新,算是彻底打破了既得利益者的“铁饭碗”。
“原来治理层的情绪有没有影响?”,马东问道。
“有,肯定是有的,但是在可控规模内,另外他们大部门都...