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我的缺点是会赚钱

0115 内忧外患

我的缺点是会赚钱 苏杭笑笑生 2139 2017-11-20 17:00:17

  截止上周,张耀文每天都还在忙碌中渡过,跟quicksilver资源公司关于投资方案的谈判,占据了他所有的事情时间和娱乐时间。可以这么说,每天除了睡觉,就是在忙这件事情。

  因为龙跃团体这一方的谈判代表团团长,是张耀文卖力的,所以他不仅要卖力谈判,还要卖力治理团队,总体调治谈判方案等等,就连对方代表团的住宿和出行也得有他统筹,简直又当爹又当妈。

  双方正式谈判已经开始半个多月,虽然当初张耀文在两个投资项目中并未选择quicksilver资源公司,但那只是相对而言。两个项目在他的团队的评估体系中,都属于AA级此外投资,只是张耀文更倾向于另一个。

  不外厥后董事会选择了quicksilver资源公司,而且有他来主导谈判,那他也必须有这个义务和责任,将这笔投资谈下来,尽心尽责是他加入事情以来一直遵循的座右铭。

  但是这个局面从本周开始变得纷歧样了。

  卢江,是龙跃团体的第二大股东,仅次于肖跃龙,也是当初和肖跃龙建设龙跃团体的另一位实业家,大江化工的董事长。

  现在大江化工虽然已经不复存在,而且经过多年的生长,龙跃团体早已经就将原本合并进来的化工业务出售,现在的团体的所有业务中,已经没有化工这一块。

  而卢江则一直位列于龙跃团体的大股东行列,这么多年来,团体不停扩张,不停有新的资金进入,加入董事会,肖跃龙由最初的持股百分之六十被稀释到了现在的百分之三十四。

  但是卢江的股权比重却一直很坚挺,他始终在不停购入团体股份,虽然也有所稀释,但相对于肖跃龙快要被稀释了一半,他仅仅从原来的百分之四十降到了百分之三十,到目前为止,他和肖跃龙的股权差距只剩下百分之四。

  在两家公司合并的最初,肖跃龙和卢江在协议之中就已经划定,双方在公司内部的职位是平等的,抛开股权比重之外,所有权利和义务没有任何区别,所以占股比例成了决定他们俩在董事会上话语的份量。

  曹仁亮,是龙跃团体投资事业部的副经理,职位仅次于张耀文。

  曹仁亮今年已经四十有余,年纪比张耀文大不少。在龙跃团体建设投资事业部的同时,他就是第一批被招入的员工。

  那个时候,曹仁亮已经在其他公司已经做了十几年的投资,拥有相当富厚的经验,在尚海投资界小有名气。厥后卢江经过重重筛选之后,花重金将他挖来,进入龙跃团体。

  龙跃团体的投资事业部刚刚建设,自然需要有能力有经验的投资经理坐镇,所以曹仁亮见义勇为地成为了龙跃团体是投资事业部第一任总经理,。

  曹仁亮是一个拥有远大理想的人,来到龙跃团体,不仅仅是因为钱。让他做出跳槽选择的更重要的原因,就是龙跃团体能给他施展拳脚的时机。在这里,他的权利会被放大,不会再像以前一样缚手缚脚,是一个可以让他施展拳脚的平台。

  但是厥后的事情并不如他所愿,进入龙跃团体之后的前几年,投资事业部的生长并不乐观。由曹仁亮力主的投资,喜忧参半,投资事业部也一直没有到达肖跃龙和卢江的预期,始终不温不火,曹仁亮也蒙受了很是大的压力。

  厥后的事情众所周知,肖跃龙引进了张耀文,带来了投资价值评估系统。这才使得投资事业部的业务水平有了一个质的飞跃。将张耀文进入公司的时间点称为投资事业部的转折点,一点都不为过。

  再厥后,张耀文进入龙跃团体之后两年,就替代了曹仁亮原来的位置,升任为投资事业部总经理,曹仁亮则退居副总经理这一位置。

  要说不平,曹仁亮心里虽然有。自己在投资界打拼了快要二十年,却被一个才三十出头的晚辈给比了下去,风头抢尽。但是在看到张耀文所带来的的结果时,他又不得不佩服,只是心中难免留下个疙瘩。

  就在上周,公司突然做出个决定,本次跟quicksilver资源公司谈判的事情,由原来的副团长曹仁亮担任。而张耀文,则卸去了所有与本次谈判有关的事务,回到投资评估上来。

  这是一件很难以理解的事情,在谈判进行当中,突然撤换谈判的重要人物,张耀文十分不理解。而且不仅是撤换,完全是将自己踢出了局,不懂高层是怎么想的。

  为了这件事情,张耀文找过肖跃龙,但是肖跃龙给出的回复是,这一切都是董事会的决议,他们觉得由更有经验的曹仁亮出任本次谈判主席更为妥当。

  从肖跃龙的话中,张耀文隐隐听出了一丝无奈,不外他也没有追问。

  公司生长到现在,已经凌驾百亿市值,虽然已经不像当初刚刚合并之时那么单纯。

  公司合并之初,肖跃龙和卢江都是以公司团体利益为出发点,尽心竭力地想要将公司做大做强,两人之间自然没有怀疑没有防范,都是怀着一腔热血,全心全力投身于生长。

  但随着公司越做越大,原本可以忽略不计的利益冲突或者分配不均都可以不去盘算,但是现在差异了,人人都开始打起了小算盘。

  团体自己,俨然成了一块大蛋糕,董事会分而食之。而在众位股东当中,难免有觊觎别人手中分到的那一块,想要占为己有的人。

  这几年下来,肖跃龙也徐徐感受到了董事会中慢慢泛起的这种气氛,但是他已经不像以前那样对公司享有高度控制权了。

  肖跃龙的占股比例从百分之六十降到百分之五十以下时,他已经失去了对公司的相对控制权,如果再降到三分之一以下,那么团体就有被他人占有绝对控制权的可能。介于这个原因,他这两年也一直都在努力让自己的股权保持在百分之三十四,守好他的最后一道防线。

  于此同时,他也在董事会当拉帮结派,并非出于本意,而是因为卢江已经早他一步,开始结构了,肖跃龙这么做,完全是出于无奈,被动出击。

  撤换谈判主席的事情,确实是通过董事会决议的,凌驾半数赞成由曹仁亮出任。这一次,让肖跃龙感受到了来自内部的威胁,已经超出自己的想象了。

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