其实每一位做职业经理人的，他们自喻为高级打工仔，其实也是有着自己的目标和理想的。
一个是希望自身的才气能够获得别人的赏识和发挥，另一个即是通过自己的经营获得价值上的认同。
一般企业的期权奖励也都是针对这些精彩的经理人的，也是为了留住人才的一种有效手段。
但到了一定阶段，仅靠期权奖励也纷歧定能行，因为这些优秀的经理人也碰面临种种被挖墙角的诱惑，想去更大的平台发挥才气...
其实每一位做职业经理人的，他们自喻为高级打工仔，其实也是有着自己的目标和理想的。
一个是希望自身的才气能够获得别人的赏识和发挥，另一个即是通过自己的经营获得价值上的认同。
一般企业的期权奖励也都是针对这些精彩的经理人的，也是为了留住人才的一种有效手段。
但到了一定阶段，仅靠期权奖励也纷歧定能行，因为这些优秀的经理人也碰面临种种被挖墙角的诱惑，想去更大的平台发挥才气...