第五百九十五章：联手行动（一）
“你们怎么样？”我说。
“没事！”森格斯基淡淡的摇头。
高斯走向转移队伍的马车。
几匹拉车的马缩在路边簌簌发抖。
适才的战斗已经把它们吓坏了，尤其是眼前这个比它们高峻、还多出两条胳膊的家伙，更是让它们不安。
“唰！”高斯的枪斧砍断了拴马的绳子，几匹马瞬间跑了没影。
“为什么放走它们？”我问。
...
索络塔
今日一章到！ 天天聊一聊，团队之中，破坏相助或者拖后腿的队友。 不是猪队友，而是拖后腿的那种。也就是因为利益相关而过于作对或者说不配合的那种。 身在职场，难免会遇到这样的人，各人心里其实都很清楚，也像主角一样，真的很想甩开他们自己做，虽然，处在那样的处境里，只是单纯的想把事情做好。 像文章里的这种情况其实还好一点，因为究竟是利益驱动，其实对方也是为了自己的团体目的，在跟你做对。 可怕的那种是纯粹自己不想做，而且还不想看你把它做好的人。 据说私企里面这种人相对少一些，体制内么，咳咳…… 职场乐成学人际关系学对这些问题有很好的论述，但我知道，绝大多数的人其实并没有措施做得很好，多的是一种“但求无过”的心态。 老实说其实挺郁闷的，尤其是刚入职场没多久的新人你想干出点什么？但总有无数无形的手拉住你的手，绊住你的脚…… 就像前面说，打群架那次一样，我也只能把自己的理想，寄托在书里。 加的时候希望自己像主角一样，开挂虐菜，服务的时候也想像主角一样，能力超强，恨不得一人包揽。 却往往能力不足，无力回天。 虽然，我只能坚持一点——不忘初心，差异流合污。 今天就到这里，还请各人继续投票打赏，留言评论，支持本书，谢谢！