空话!
能不顺畅吗?
从【第一果园】装修以来,这些从全国各地分配过来的伙计就事先做好了大量的岗前培训,以及模拟演练。
要是普通的企业上岗培训,顶多也就费个几天功夫,或者再多给1到2个月的试用期,以免泛起人力资源浪费的现象。
可是【第一食品】的做法呢?
店还没开业,就先把员工招进来再说!
而且这一招就是上百家门店统一进行,多达数千名员工直接空...
空话!
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从【第一果园】装修以来,这些从全国各地分配过来的伙计就事先做好了大量的岗前培训,以及模拟演练。
要是普通的企业上岗培训,顶多也就费个几天功夫,或者再多给1到2个月的试用期,以免泛起人力资源浪费的现象。
可是【第一食品】的做法呢?
店还没开业,就先把员工招进来再说!
而且这一招就是上百家门店统一进行,多达数千名员工直接空...