“从久远来说,公司人才配备数量,虽然是要和市场占有相匹配的。但是这两者的比例问题,其实还因该具体情况具体看待。”
祝教授淡淡一笑:“我们有过专门的理论研究,一般情况下,创业型新兴公司最好是人才数量略低于市场规模要求。一方面是因为创业型公司的实力决定的,公司才起步,对人才的吸引力不足,招不到太多的人才;另一方面,人少事多,这样能让每小我私家都感受到有充实的发挥空间,只要足够努力,就有...
“从久远来说,公司人才配备数量,虽然是要和市场占有相匹配的。但是这两者的比例问题,其实还因该具体情况具体看待。”
祝教授淡淡一笑:“我们有过专门的理论研究,一般情况下,创业型新兴公司最好是人才数量略低于市场规模要求。一方面是因为创业型公司的实力决定的,公司才起步,对人才的吸引力不足,招不到太多的人才;另一方面,人少事多,这样能让每小我私家都感受到有充实的发挥空间,只要足够努力,就有...