唐朝官员的考核尺度，为四善二十七最。四善指德义有闻、清慎明著、公正可称与烙勤匪懈，是对各级官员行为准则总的要求。二十七最则是把种种官员按职责规模分为二十七类，每类定出一个履行职责的最高尺度，如“献可替否拾遗补阙，为近侍之最；铨衡人物、擢尽才良为选司之最”；“谨于盖藏、明于出纳，为堆栈之最”等等。
但在那个年代里，不象现代化时期官员考核有那么多的硬指标，例如GDP、纳税额、增长率等...
唐朝官员的考核尺度，为四善二十七最。四善指德义有闻、清慎明著、公正可称与烙勤匪懈，是对各级官员行为准则总的要求。二十七最则是把种种官员按职责规模分为二十七类，每类定出一个履行职责的最高尺度，如“献可替否拾遗补阙，为近侍之最；铨衡人物、擢尽才良为选司之最”；“谨于盖藏、明于出纳，为堆栈之最”等等。
但在那个年代里，不象现代化时期官员考核有那么多的硬指标，例如GDP、纳税额、增长率等...