就像现在公司的员工一直都是挺稳定的，跳槽率真的挺低。覃俊文觉得，这个问题该不会是多大的问题，到时候如果他们体现好的话，只要提高福利待遇，相信他们不会轻易跳槽。
找事情不就是想要赚钱，只要公司出得起这个价钱，到时候就不用担忧留不住人才。
锦睿听完覃俊文的解释以后，也是觉得他这样的建议，应该不会有太大的风险，从初期公司需要培养，不外以后的话，其实对公司来说，是很好的生长。...
紫7ing
时机难得，机不行失，面对这样一个团体的招聘，许多人纷纷试想，挤破脑袋都挤不进来。现在眼前有一个很好的招聘时机，自然是希望实验一下。