王天孝不希望这样的事情在他眼皮底下发生，他能做的，就是尽可能制止。
武平开始还不理解，王天孝就专门给他讲述了这个原理。
慢慢也就接受了。
而且他发现，凭据王天孝以人为本的治理模式，不光没有让厂子的利润降低，反而因为生产效率变高许多，效益反而更好了。
以前员工们对他都只是基础客气，丝毫没有亲近的感受，可现在员工每天看到他都很热情，甚至开始积极打招呼了。
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王天孝不希望这样的事情在他眼皮底下发生，他能做的，就是尽可能制止。
武平开始还不理解，王天孝就专门给他讲述了这个原理。
慢慢也就接受了。
而且他发现，凭据王天孝以人为本的治理模式，不光没有让厂子的利润降低，反而因为生产效率变高许多，效益反而更好了。
以前员工们对他都只是基础客气，丝毫没有亲近的感受，可现在员工每天看到他都很热情，甚至开始积极打招呼了。
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