第一百一十三章 缩影
卫来从花啤的边缘性市场霸都，来到大本营市场帝都，只是打的路程上的见闻，他就想到了许多。
虽然近年来生长不顺，花啤依然是超大型啤酒企业！
已往的2016年，花啤团体啤酒总销量450万吨，团体营收115亿元，在国内所有啤酒企业中排名第四，前三依然是CRB、TS和ABI。
之前的15年，花啤团体的营收是125亿。
纵然营收下降10亿，花啤照旧有着上百亿的营收规模，跟白酒企业相比，营收逾越花啤的白酒企业也寥寥无几。
花啤在帝都耕作多年，政商关系无需多说。
举行年会的地方，顶级酒店之一，帝都千年大酒店，在寸土寸金的帝都，在富贵区域占据相当大一片面积，自己就是身份的象征。
选择在此地举行年会，不能说是花啤的荣幸，而是千年大酒店的荣幸。
花啤是帝都的亲儿子！
卫来在22日黄昏抵达酒店，签到后正式入驻。
虽然是优秀员工代表，霸都高端餐饮部的经理，但是在花啤总部，卫来只是下层，房间尺度是普通标间，与一位同事合住。
最普通的房间，其豪华水平，照旧超出卫来的想象。
卫来不是第一次入住五星级酒店，年前去盛世缘谈相助的时候，入住的酒店就是五星级尺度，卫想连说“长见识”。
其时，卫来还提醒老哥，五星级和五星级差异。
用来形容帝都千年大酒店，那是很是合适。
同为五星级酒店，差距是真的大……
盛世缘所在的安东县，在江东省不是最富足的县，而千年大酒店位于帝都！
比力起来，盛世缘酒店建成时间短，突出的特点是“新”，房间种种设施给人感受很豪华，仅此而已。
千年大酒店，突出一个“贵”字！
此处说的“贵”，房价贵只是一方面，更主要是体现帝都千年皇城的秘闻，房间装修偏向于古典贵气。
若是其他地方接纳此类气势派头的装修，一定会用“俗”、“土”一类的词来形容。
然而在帝都，就很正常。
酒店位于富贵区，更增添一分底气。
合住的另一人已经入住，虽然是男性同事，名字叫覃刚，来自南方的岭西省，花啤在岭西收购地方强势啤酒企业，再加上岭西省的特殊阵势，又位于边陲地带，不在三大啤酒的势力规模内，花啤居于主导职位。
比起江淮省，岭西省市场在花啤内部极其重要。
覃刚来自岭西省漓江市，帝都总部之外，最大外埠啤酒厂所在地，焦点中的焦点，职位不必多说。
同为优秀代表，覃刚不是下层员工，而是高级经理，卖力整个漓江市场。
高级经理是特殊职位，高于服务处经理，相当于区域总经理，事实上漓江作为大本营市场，一个地级市就是一个大区，标配区域总经理。
覃刚很年轻，刚刚提拔上来，暂时为高级经理，行驶区域总经理职权，类似于霸都区域的丁成，只是在职级上略低。
人家既然是优秀员工，业绩方面不用怀疑，很快可以提拔为区域总经理。
说覃刚年轻，那是相对而言。
花啤的区域总经理，大多是从下层业务员升上来，一般在四十岁左右，很少泛起特别年轻的人，覃适才三十出头，可以说很年轻。
比起卫来，他虽然是“老人”。
“卫来兄弟吧，我是岭西漓江的覃刚，你是哪个区域的人，卖力哪一块？”
卫来刚进门，覃刚就热情地问候。
公司的签到表上只有名字，没有具体区域和职务，覃刚见卫来那么年轻，特此外好奇对方的身份，直接发问。
“覃哥你好，我是江淮省霸都区域的，目前卖力霸都的高端餐饮部。”
卫来也不清楚覃刚，便喊了一声“哥”。
二人简朴聊了会，都是事情方面的事，算是交了底。
覃刚心下了然，晓得卫来是部门“副经理”，职务低于自己的“高级经理”，确切地说低了两级。
“卫来老弟，你也是咱们公司的花二代吗？”
他没有轻视卫来，而且颇为重视，似乎很好奇卫来的配景，不停地试探。
所谓“花二代”，乃是花啤内部的一种说法，指的是家中尊长在花啤公司事情的人，自己又加入花啤，因此称为“花二代”。
覃刚是尺度的“花二代”，父亲是花啤漓江厂的执总。
漓江厂是花啤最大的外埠工厂，职位仅次于帝都总厂，漓江厂的执总，在总部也是挂上号的人，可以说位高权重。
有着父亲的关系，加上自己学历高，头脑也灵活，善于处置惩罚人际关系，覃刚入职后一路开挂，从下层业务员到主管，再到副经理、经理。
16年年初，晋升高级经理。
不出意外的话，最迟到17年3月，覃刚就会晋升区域副总经理。
作为花二代，覃刚知道公司的一些“潜规则”，通常加入公司总部年会的人，除了省级营销区域的领导和生产厂高层以外，参会的中下层员工，都不是“一般人”。
听到卫来说16年4月加入公司，入职不到1年的时间，现在已经是副经理，分管的是高端餐饮部，覃刚本能地认为，卫来也是“花二代”。
很可能，卫来的靠山，比自家老头更厉害。
卫来入职不到1年，他经历过那么多事，绝不是毛头小子，听出覃刚在套话，更知道覃刚是什么意思。
他只是笑一笑，轻轻地摇头，没有解释太多。
许多时候，不需要解释！
卫来的体现，在覃刚看来，显得越发神秘。
覃刚：他一定有极深的配景！
花啤内部，覃刚只是一个缩影，类似的情况在花啤很常见，无论是生产厂内部，或者营销部门，皆是如此。
早期玩的很太过，最近几年还稍微收敛些。
现在的套路相对隐蔽，其实也不是很是隐蔽，只是走“曲线救国”的套路，好比说生产厂高层，欠好将小辈放在厂里，索性放在营销部门，“无意中”跟营销高层打个招呼，花二代一定“平步青云”。
营销高层的花二代，接纳类似的手段，放在工厂“历练”……