第667章制度热议
李国强开完会后，立即便开始着手调整员工福利。
所有人人为都加了五元钱。
另外，他还第一次推出绩效人为制度。这让全厂工人议论纷纷。
吃惯了大锅饭的他们，对李国强提出的这个新理念一时难以接受。
“李老板的意思是，多干多得，不干不得？”
“似乎是，这不以后不能偷懒了。”
“就是就是，上茅厕都得紧着了。”工人们的这些诉苦声，很快便传到了李国强耳朵里...
李国强开完会后，立即便开始着手调整员工福利。
所有人人为都加了五元钱。
另外，他还第一次推出绩效人为制度。这让全厂工人议论纷纷。
吃惯了大锅饭的他们，对李国强提出的这个新理念一时难以接受。
“李老板的意思是，多干多得，不干不得？”
“似乎是，这不以后不能偷懒了。”
“就是就是，上茅厕都得紧着了。”工人们的这些诉苦声，很快便传到了李国强耳朵里...