曲黎一边处置惩罚一些琐事，还要思考聚美的未来，让哪些人进入轮换体系，成为时光聚美以后的话事人，一边还要做好制度设计，就算不能建设一个熵减的组织，也要尽力让熵增减速。
任何组织都有生命周期，就像没有万世不易的王朝，现代化的百年企业很是少，一万家企业还不知道有没有一家能够生存一百年。
不外曲黎也有优势，只要他在世，哪怕离开了他建设的公司，照旧能连续影响他们的决策，比其他企业多频频...
曲黎一边处置惩罚一些琐事，还要思考聚美的未来，让哪些人进入轮换体系，成为时光聚美以后的话事人，一边还要做好制度设计，就算不能建设一个熵减的组织，也要尽力让熵增减速。
任何组织都有生命周期，就像没有万世不易的王朝，现代化的百年企业很是少，一万家企业还不知道有没有一家能够生存一百年。
不外曲黎也有优势，只要他在世，哪怕离开了他建设的公司，照旧能连续影响他们的决策，比其他企业多频频...