曲黎留在聚美，顶多做些答疑解惑的事情，很少干预具体的事情，他是在学习掌握“赋能”这一特殊能力。十多年来，包罗抖音张一明在内，众多科技大佬都强调“赋能”，给人才更多施展空间，可见“赋能”对企业治理的重要作用。
所有治理思想都应该是从实践中总结出来的，互联网科技公司在企业文化价值观上有许多配合点，所以硅谷的治理文化许多都适用于国内企业，让他省力不少。
曲黎和林兵建设起了“中台...
半楼妖风
五一假期不出去，争取一天三章，具体时间不敢保证，手残党没措施。
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所有治理思想都应该是从实践中总结出来的，互联网科技公司在企业文化价值观上有许多配合点，所以硅谷的治理文化许多都适用于国内企业，让他省力不少。
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