曲黎现在主要专注于人才队伍的建设，考察其能力，视察其品德，从中挖角出合适的人才组建成一个有共性的团队。
聚美还算好的，主要以国人为主，荣耀的团队怎么调整都是多元文化融合形成的，也因此更讲规则。
于是曲黎在聚美要求专注于做事而不是推测“老板”“领导”的心思，通常没有直接明确提出的要求，都不许理会……
治理上的事情，曲黎加入的越来越少，横竖他也不懂，只想要一个简朴的工...
曲黎现在主要专注于人才队伍的建设，考察其能力，视察其品德，从中挖角出合适的人才组建成一个有共性的团队。
聚美还算好的，主要以国人为主，荣耀的团队怎么调整都是多元文化融合形成的，也因此更讲规则。
于是曲黎在聚美要求专注于做事而不是推测“老板”“领导”的心思，通常没有直接明确提出的要求，都不许理会……
治理上的事情，曲黎加入的越来越少，横竖他也不懂，只想要一个简朴的工...