首页 都市

我有个流量系统

第三十九章 天猫超市运营刘斌

我有个流量系统 无法理解生活 2069 2022-09-14 15:09:16

  这天,吴舟有个面试,是乔木推荐的一个运营。

  开始的时候,吴舟其实并不在意,不外听到乔木对他的介绍之后。吴舟不得不说,心动了。

  而且不是这个运营找到的乔木,让他资助介绍事情。

  乔木只是给吴舟去推荐而已。

  具体能不能成,还得吴舟这边自己联系。

  虽然,最后,吴舟照旧主动联系了。

  因为确实是人才。

  14年做百货类目,用一年时间,从月30w的业绩做到了月300w,公司人为给涨了20%......不满意跳槽了。

  15年做一个三线零食品牌,半年时间,做到对应细分类第一,但公司架构调整,生产线优化,种种停工停产......之后,又是断断续续的供货,然后完犊子了......

  16年自己跳出来了,做代运营。

  接了一个台企零食品牌,一个月回款不到三四万的公司,万从准备清退的品牌。找到了他,他接了,半年后,回款到达了30w+。同期还接了其他几个瓜子品牌,一个月也能做个三四十万......

  年底,这货就买车买房了。

  但是17年的时候,瓜子被一波职业打假人打架,说是脂肪含量超标,赔了第一个4w之后,马上的连续的又来了好几波,前前后后赔了小10w。

  最近那个台企零食品牌,在条约期,直接终止相助。把品牌转给了代运营方......因为这货也就一个纯技术男,不懂条约里的弯弯道道......

  里面没有终止条约的赔偿,且就算是有争议还得在甲方所在地申请......

  所以,这也是倒霉上天了......

  最近正处在最低谷期。

  如果吴舟感兴趣的话,可以主动去聊聊,如果没兴趣的话,那就算了......

  乔木一来是美意,二来嘛,也是希望能插入一个‘自己的熟人’,这样以后运动方案,计划之类的好相同啊。

  不像是现在,这一天天的找不到人,还得打电话联系。

  要是看卖得好,早不伺候了......

  也就是卖得好,那还得伺候着。

  不是没人嘛,那就帮吴舟找人......

  “你好,我是桥霏家的老板,乔木向我推荐的你,有兴趣聊聊吗,如果合适的,人为好商量......”吴舟电话开门见山,这样相同效率更高。

  电话那头的刘斌,之前乔木就和他打了招呼,所以现在接听到吴舟的电话也没意外。

  “最多能给到几多?”

  “不封顶,看你的能力。”

  “我的能力不会有问题,我需要给到一些具体的,我不喜欢被画大饼。”刘斌直接呛了回去。

  吴舟倒是有些愣,没想到刘斌这么有个性。

  “1w保底+0.1%的业绩提成。”

  “你们现在天猫超市一个月回款能到几多?这个业绩指的是前台销售照旧回款金额。”如果是其他商家这么和刘斌说,刘斌估摸着直接挂断电话了。

  瞧不起谁呢,才0.1%,但桥霏家他也听过台甫。

  “这个月守旧点四五千万应该没什么问题,销售额是平台的,和我们商家无关,我们商家只看回款,所以按回款算。”吴舟或许估算了一下说道。最近又接连送进去一千多万的货,加上之前的一千多万,只是这两批货就能卖出小五千万的业绩了,再加上这中间陆续的回款再投入......

  “咳咳咳......”刘斌一阵咳嗽,被吴舟说的业绩吓了一跳,他原本预计这也就1-2k万左右,哪想到,比自己估的还要横跨一倍多。这么一算的话,虽然只是0.1%的提成,那也相当于4w多的提成,也就是说,吴舟直接给到自己的是60w年薪的事情,不低了......

  “我要1w+底薪+新产物业绩提成的1%,老品的这些业绩我不用。新产物,我需要有一定的建议权。”刘斌缄默沉静片刻后,最后却是开口。

  对于桥霏家,他是愿意去的,不仅仅是钱的问题,更是生长的问题,即便自己之前的业绩何等的好,但和桥霏家最近体现出来的实力来说,完全就没有可比性。

  能有一个好的学习时机,很是重要。

  实际上,即便目前自己处在低谷期,手上的还在相助的几个相助方,每个月代运营用度也能有个三五万,实际年收入差不多,而且自己创业,自己的时间自由啊,这不比上班要强多了......

  虽然,自己创业万般好,但欠好的地方也很明显,处置惩罚的事儿太多,所有的风险都是自己担着,完全没有依靠......

  至于为什么不要0.1%*4000w+的业绩提成,说不心动那是假的,说完之后,他都有点想扇自己一耳光,为什么只要1%的新品提成而不是都要......

  不外决定了,虽然就不能忏悔。

  再说那些老产物能做起来和他没有关系,这种钱相当于白拿,没意思。

  照旧希望拿自己实际的运营结果分成。

  “好的,没问题,什么时候来入职。”吴舟直接同意。

  “您把地址发我一下,我定一下机票,确定好发你,最迟后天已往。”

  敲定了一个好运营,吴舟这边也是心下大定。

  刘菲虽然也是尽职尽责地在做着事儿,但是创新思维照旧有些不足。

  许多逻辑展开的事儿,甚至需要吴舟特别提醒之后,才知道如何执行。

  换个角度说,就是变通能力不足。

  这种员工比力适合执行战略。

  所以6月份,公司整体业绩冲刺的很猛,但是吴舟挺累的。

  运动推广,推广什么产物,近期哪些产物体现的好,产物应该如何订价,猫超的运动哪些适合报,哪些不适合报名等等,再到行业有没有合适的新品可以实验等等......

  重要的事儿,险些都需要吴舟决定。

  在刘斌说道,想要新品1%提成的时候,吴舟立即感受,刘斌就是自己需要的人。

  天知道,在找新品这块儿,他泯灭了几多时间。

  刘菲执行的很好,很卖力,但没有那种主次的看法。

  如果刘斌真如乔木所说的,吴舟相信肯定可以资助自己节省许多的时间。

  那样的话,自己也就有了更多自由时间可以支配。

  资本家,不就是用钱来买自己的时间嘛。

  把价值低的事儿交出去,然后不停的优化自己的时间,提高自己时间的价值。

按 “键盘左键←” 返回上一章  按 “键盘右键→” 进入下一章  按 “空格键” 向下转动
目录
目录
设置
设置
书架
加入书架
书页
返回书页
指南