第二十四章 杰克的决定(推荐期,求追读)
得知工厂发生了如此大事,杰克清楚,他必须马上回去处置惩罚好,要是事情闹大的就欠好了。
心知没法加入接下来的运动后,杰克立即跟贾尼尼等人提出下次有时机再聚,随后又找到邀请自己前来的旧金山市长的罗尔夫,将公司发生的情况大致跟他说了一下后,他便叫上露丝一起坐在车上,由约翰·格威特开车迅速离开旧金山,向圣塔克拉拉驶去。
不知过了多久,坐在车上的杰克心情慢慢平静了下来。
“约翰,你跟我说一说事情的起因是什么?”
正在开车的约翰·格威特闻言,将自己的注意力两分,一边专注着开车,一边对杰克说道:“这件事要从早上说起。”
“早上的时候,工厂一名叫理查德的的工人因为身体不适,找到他们那个生产小组的组长梅恩,向梅恩提出请一天假。”
“其时,梅恩考虑到今天他们组内旷工人员太多,若是理查德再请假的话,今日的生产任务纷歧定能完成,便拒绝了理查德的请假要求。”
说到这里,约翰·格威特叹了口气,“唉……”
杰克知道,转折点就要来了,于是他再次竖着耳朵认真听了起来。
“理查德见梅恩差异意自己的请假,就地就发了火,将梅恩打了一拳。”
“梅恩在被理查德打了后,自然不会忍让,于是开始还击,和理查德打了起来。”
“其时,也不知道是谁带的头,十多小我私家站出来以资助理查德的名义,对梅恩大打脱手,梅恩也就因此被打的重伤。”
“至于那六个轻伤人员,则是梅恩在看到那十多小我私家加入对他殴打时,心中发狠以伤换伤打出来的。”
听了约翰·格威特所讲的事件起因后,杰克眉头紧皱。
这件事如果站在理查德的立场来看,人家身体不舒服的时候,并没有像大部门人那样直接旷工,而是赶到公司向梅恩请假,可以说已经算是很是遵守规则了,可是人家都已经这样做了,梅恩却照旧不让他请假,要他带病事情,这不是欠打吗?
但是若以杰克作为老板的立场来看,梅恩做的这一切,都是为了完成每日的生产任务,可以说人家这是在为杰克缔造利益。
要是他在回去后,真的公正公正地处置惩罚这件事,肯定会让治理人员心寒,一旦治理人员心寒了,以后谁还愿意尽职尽责给自己事情?
想到这里,杰克心里便有了决定。
对被理查德等人打得重伤的梅恩,杰克不仅不会处罚,还会以在报销其全部医疗费后,给他升一升职位。
至于对于请假不成,立即对直属主管暴力相向的理查德,虽然杰克理解他,但是杰克却不计划再将其留在公司了,期待他的将是一个开除通知。
至于那十几个不仅不劝架,反而资助理查德殴打梅恩的那些人,杰克则是深恶痛绝,只要有一丝时机,他就要将那些人送进牢狱中。
那些人不是喜欢打架吗,那就都去牢狱接受一番爱的教育的吧!
随后,他又向约翰·格威特问道:“工人歇工是怎么回事?”
听了杰克的问题,约翰·格威特继续说道:“在梅恩和理查德等人的冲突被保安镇压下去后,工会主席乔治·柯克组织了工人歇工。”
“他要求公司赋予每一位员工无条件请假的权利,另外,还要求公司遵守1877年工人运动后联邦国会制定的八小时事情制的执法,立即实行八小时事情制。”
“除此之外,他们还提出,公司已经生长壮大,应该为工人涨薪百分之五十。”
“联邦国会制定过八小时事情制这条执法?”
在知道了工会歇工的目的后,杰克的注意力就被国会在1877年制定了八小时事情制这件事吸引了。
说真的,杰克还真的不知道1877年国会制订了这条执法。
他还以为,八小时事情制要等苏修建设后,世界各国资本家才不得不随着苏修实行的八小时事情制。
时间就在杰克和约翰·格威特一问一答之间悄然流逝,转眼间,太阳便下了山,一轮圆月已从天边升起。
在这个时候,杰克等人也回到了圣塔克拉拉,在将露丝送回家中后,杰克和约翰·格威特两人便径直去了公司。
当杰克赶到公司的时候,他便看到了这么一幅画面。
数百名身穿塞德里克公司蓝色工装的工人静坐于空地之上,往日里应该隆隆作响的机械运转声音全部消失不见,在前方一处临时搭建起来的高台上,一个身材高峻的中年男子拿着个铁皮扩音器正在高声演讲。
至于演讲内容,杰克在角落静静听了一会儿,和约翰·格威特跟他说的工会组织歇工的目的大同小异,无非就是要求八小时事情制和提高人为之类的。
看着演讲台上的中年男子,一股怒火在他心中怎么也压不下来。
因为杰克认识这其中年男子,这人就是工会主席乔治·柯克。
想当初,杰克在刚接手塞德里克公司的时候,他还专门跟乔治·柯克谈过话,希望乔治·柯克能治理好工会,不要影响工厂日常运转。
为此,他还专门给乔治·柯克提供了一份金额不小的补助。
但没想到,乔治·柯克拿了他的钱后,却是这样回报他的。
“这件事事后,一定要想措施将工会控制在自己手中。”杰克在心中暗下决心。
继续听了一会儿后,杰克对约翰·格威特付托道:“去通知安迪和阿尔伯特,叫他们两个十分钟内到我办公室!”
“好的!”约翰·格威特转身离去。
约翰·格威特离去后,杰克转身离去,向自己的办公室走去。
杰克来到办公室,将灯打开后,便坐了下来,上一边期待公司中高级主官到来,一边思考工会组织歇工这件事的处置惩罚对策。
对于工会提出的赋予每一位员工自由请假权、实行八小时事情制和将人为提高百分之五十这三个要求,说实话,杰克并不是不能允许。
因为,历史上的福特公司即是在后年开始实行的,他提前一两年实行也不算什么,但是有句话说得好,我给你的才是你的,我不给你你不能抢!
要是自己这回直接允许了工会要求,岂不是显的自己好欺负!
要是等工会又不满足了,再组织一次歇工,是不是自己还要继续允许工会的条件?
他可不希望这种事再次发生!
……
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