宿舍内，洁净得如被舔过一般的饭盒被丢在了垃圾桶里，陆云正一边回味着嘴中货真价实的肉与菜的滋味，一边翻看着终端内的信息。
先是面包，后是真正的肉、菜、饭，陆云今天算是享受到了原先在郊区，可能泰半辈子都享受不到的快乐。
而当他从终端的果真信息中了解到，像这样的工具在公司基本可以每天吃到的时候，陆云突然之间就对在以太公司的生活有了新的期待。
陆云赞叹，真不愧是一手建设了居住区的以太公司，这内部的条件果真是外界难以想象的。
不外，也有一个疑问在陆云的脑海中升起，为什么以太公司要将居住区支解为全然差异的郊区与市区？
他在离家前遇到的那名女性，她对陆云所说的话仍被后者记在心里。
为什么M（13）、N（14）区之间仅有一区之隔，生活的世界却是天差地别？
陆云叹了口气，决定暂时不考虑这些他无法获知答案的问题，陆云拍了拍自己的脑袋，叹了口气，已往的他可不会思考这种问题。
将注意力重新转移到终端上，经过不短时间的阅读，陆云已经对以太公司有了个大致的了解。
虽然因为权限问题，他能知道的应该也不能算太多，但起码已经比在外界的时候了解得清楚多了。
对外方面，有关以太公司地下的一切对外部都是保密的，原则上除了拥有权限品级的员工之外，所有获知了有关公司地下信息的人都必须经过影象处置惩罚才气离开。
这甚至包罗了在地表事情的员工，而拥有权限品级的员工，除了需要外出和有关以太塔的事情之外，基本都只在地下运动。
至于为什么以太塔需要权限员工去操作，陆云就不知道了，权限品级E看不了以太塔的相关内容，而且那也不属于外勤部的事情规模。
而权限品级比陆云之前想得还要重要，这不仅仅体现在终端和职务上，它更是员事情为一个“个体”对公司的价值。
拿外勤部举例，陆云现在的权限品级是E，能调动的权限品级员工数量为4名F级，20名G级和50名无权限员工。
不提这在陆云看来算得上离谱的人力调用权限，更夸张的是，如果在行动历程中造成了人员伤亡，除了那4名F级员工，陆云仅需提供名单和数字而已。
在郊区时，陆云已经通过耳食之闻对公司作风有了或许的了解，这样的划定，多数是因为除了F级及以上的员工，都只是消耗品。
陆云想到这，不禁吞了口唾沫，外勤部的事情他通过封燃已经有了开端的了解，在深入郊区的情况下，确实难免造成人员伤亡。
但，这终端上清清楚楚地写着，这样的权限是不分部门的，也就是说…
在以太公司的其他部门中，会造成大量伤亡的事情同样时有发生。
这实在让陆云有些难以想象，以太公司的内部到底是存在什么样的危险才会让公司做出如此划定？
陆云在这一刻又追念起了走廊上随处可见的安保器械，想到了一个可能的答案：
战后异常。
退出果真信息一栏，陆云迅速打开了战后异常的相关资料，果真，在最开始就介绍了有关以太生产的资料。
以太公司地下共有90层，除去-1层纯粹用作办公与上层员工的住宿之外，-2~-90层内都关押着危险品级各异的战后异常。
-2~-30层为上层，主要卖力人为科长，对应战后异常的危险品级为F-E。
-31~-80层为中层，主要卖力人为处长，对应战后异常的危险品级为D-B。
-81~-90层为下层，主要卖力人为部长，对应战后异常的危险品级为A。
被公司收容的战后异常都市受到差异水平的削弱，这也是为什么以太公司敢于将战后异常收押在公司内部的原因。
但这并不意味着它们的出逃是没有危险的。
陆云注意到在战后异常相关的列表中，有一个叫作“收容失效”的选项，没有犹豫，他立刻点开了它。
与它的标题一样，里面全都是近期有哪些战后异常从收容单元出逃，并造成伤亡的陈诉，不外因为陆云的权限只有E，他只能看到上层的陈诉。
可这也足够触目惊心了。
“危险品级E：‘聒噪夜莺’，因F级员工米思达（已身亡）事情失误，造成3名F级员工、8名G级员工死亡，并导致20名员工永久性失聪。”
“危险品级F：‘共生’，因G级员工李三光（已身亡）事情失误，造成2名G级员工死亡。”
“危险品级E：‘百合’，因E级员工金洪旭（已身亡）违反相关事情条例，造成自身死亡，无其他人员伤亡。”
…
收容失效的纪录只有三个月之内的，陆云简陋地统计了一下，也有近10名E级员工和凌驾20名F级员工死亡，G级员工更是近百名。
而这些员工之所以会死去，原因很简朴，那就是进行以太的生产。
以太公司连带外勤部、后勤部、人事部、档案部、生产部、医疗部、外事部及两个陆云尚不行知的部位在内，共有9个部门。
除了两个陆云未知的部门，其中最特殊的就是生产部。
生产部与其他部门差异，除了最基础的G级员工和治理层上的科长、处长、部长以外，它并没有牢固的员工。
以太生产的相关事情，是由其余8个部门轮换完成的，上层一周一换，中层两周一换，下层一月一换。
不外由于那两个未知的部门并没有在上层设立，所以上层是由6个部门进行轮换。
对像陆云这样的员工来说，这是事情，也是时机。
在公司内，只要经过申请并被批准，就能够去实验收容比自身权限品级更高的战后异常，只是从D级开始，公司就很难救接纳容失败的员工了。
但如果员工想要提升自己的权限品级，这是比踏踏实实事情要快得多得多的要领。
像陆云如果想要晋升成为D级员工，就只有两种要领，一种是在外勤部干满5年，并完成足额数量的公司任务。
另一种，就是申请收容更高危险度的战后异常，如果乐成，在视察期结束后，即可乐成晋升。
至于如何才气申请乐成，这里并没有说明。
陆云突然好奇，自己收容的乔治是什么危险度的战后异常？
虽然战后异常列表以陆云的权限无法阅览，但员工自身收容的战后异常是个例外，可以无视权限地进行阅览。
在搜索栏中输入“乔治”，在几秒的期待结果真跳出了相应的页面。
“‘乔治’，危险品级：E，类型：模因，回响类型：玄色，初次收容所在N（14）区2号街10栋10层。”
“‘乔治’可以通过触觉、听觉、视觉对存在自我意识的生命个体种下‘体现’，另其发生对自我意识的错误认知，进而成为与乔治相似的个体，以下简称为‘乔治-X’。”
“当个体仅通过一种感受被体现，成为‘乔治-X’的进程约莫为1周；通过两种感受被体现，则缩短为1天；通过三种感受被体现，则立刻成为‘乔治-X’。”
“前两者在乔治被虚弱化后会昏厥，并有极高几率恢复正常，但被三种感受体现的，在乔治虚弱化会陷入永久的昏厥或死去。”
看了这些，陆云对之前在自家街区遭遇的一切便都有了看法，乔治简直是通过诗歌交流才将他的街坊邻里酿成了那样。
而那两名不幸死亡的歌咏者，应该就是被用了三种感受进行体现，才会瞬间酿成“乔治-X”，又在第二天无法醒来。
至于其他，大多都是陆云和封燃前去制服乔治时就已经获知的内容。
好比使其虚弱化的方式是用含有以太的武器清除收容单元一切带有“乔治”字样的字句，资质越高，反抗体现的能力就越强。
“不知道之后会不会再遇到乔治…”
陆云自言自语道，随后关闭了乔治的页面，打开了最后一个，他之前没有打开的选项，事情部署。
之前齐杰让他们看员工手册和终端内容，或许也是为了第二天的事情。
而当陆云点开它的一刹，便呆住了，他没有想到这刚进以太公司，就会被部署到这样的事情：
以太生产，事情所在：-12层。