第八十三章 宝可梦歌曲的专辑
“《莫拉庄园》即将改编动画,第一集预计下周播出。”
“《莫拉庄园》,就是那个《莫拉庄园》?居然要改动画了?”
“哪家公司做的啊?不会是幻梦吧?”
“怎么可能是幻梦,这可是鲤鱼娱乐的游戏。”
“没错,听说鲤鱼娱乐自己建设了一个新的动画事情室,也准备向着动画偏向发力了。”
夏瑜随意刷了刷贴吧,发现动画吧内已经有许多人开始聊起了鲤鱼娱乐的新作。
《莫拉庄园》吗?这倒是一个不错的选择,是一个自带流量的IP,好好做的话,动画的收视率应该不会差。
但是,夏瑜简朴算了算工期,发现工期是真的很紧张,也不知道为啥王洪已往要这么急着让动画上映,真的是计划和《数码宝物》打擂台吗?
如果他真是这么想的,那真的是自寻死路了。
王洪之前一直在一组,不了解二组的情况,否则的话,或许也不会这么蚍蜉撼树。
“喵!!!”
突然,小黑惨叫一声,夏瑜一看,原来是有人去抓小黑的尾巴。
“姐姐,对小黑温柔点。”夏瑜走已往,敲了一下夏瑾的头。
“好痛!小瑜,你什么时候养了猫啊?”
“前几天刚养的,还没来得及和你们说。”
天涯海角事情室在这栋大楼的另外一层,所以没有在第一时间知道。
“监视,很是可爱的小猫。”
随着夏瑾一起来的坂木静香目光也集中在小黑身上。
“现在监视也养了一只猫,越来越像动画里的坂木老大了。”
我就当你是在夸我吧。夏瑜心里吐槽一句。
“小黑,过来。”
夏瑜一招呼,小黑径直跑过来,尔后被轻易抱起来。
“看,猫是要这么撸的。”
夏瑾和静香都过来摸摸猫猫的头,心都给萌化了。
“对了姐姐,你过来有什么事情吗?不会是专门来撸猫的吧?”
“就不能是来看看我的亲弟弟吗?”
“拉倒吧,有事说事。”
夏瑜放下猫,认真地问道。
“是这样子的,监视,我们想来问一下,是不是应该准备出宝可梦的专辑了?”
坂木静香先开口问道。
现在的宝可梦,抛开游戏里的音乐不谈,仅仅是动画的部门,就足够出一首专辑了。
有片头曲《目标是宝可梦大师》、片尾曲《一百五一》、《喵喵之歌》、《口袋里的理想》、《神奇宝物歌谣》等等,虽然作为主打的,肯定照旧片头曲《目标是宝可梦大师》。
这些歌曲,都是系统内提供的,另有自制好用的翻译服务,可以将歌词信达雅地翻译过来,解决了夏瑜不少麻烦,就算歌曲不够,夏瑜随便加点儿曲子上去也是轻而易举的。
“姐姐,现在《目标是宝可梦大师》在华夏音乐网上有几多下载量了?”
“已经九十八万了,距离黄金曲只有一步之遥了!”夏瑾说着都有些激动。这可是黄金曲啊。
“不错,看样子有很大可能在第一部结束之前成为黄金曲。”夏瑜对这个结果还算满意。
“这样吧,专辑先印刷着,等到成为黄金曲的那一天官宣发售,姐姐你去联络一下各人,让歌手和声优们都知道要出专辑了。”
这既是让唱歌的声优们兴奋一下,也是对其他声优们的激励,你们赞美得好也有出专辑的时机。
“那太好了,我先回去通知各人。”
坂木静香喜形于色,自己可是孝敬了好几首曲子呢,虽然人气远不如《目标是宝可梦大师》,但是数量自己绝对是第一的。
夏瑾倒是不着急离开,继续在办公室里和小黑玩。
“夏总,事情有眉目了。”
这个时候,端木燕走了进来。
“这么快?”
夏瑜自然知道所谓的事情指的是什么。现在距离一个星期才已往一半。
咔嚓!
端木燕反锁上房门,看见房间里的夏瑾,也无所谓了,直接道:“是的,找到公司的内鬼了。”
“内鬼?什么内鬼?”夏瑾疑惑问道。
“你们拍什么影戏呢?”
“是谁?”夏瑜认真地问道。
“财政处的艾玛,原来我以为她会是一个独立自强的女孩子,没想到做出这种事情来。”
这个艾玛夏瑜有映像,当初自己给她做过面试。
“有证据吗?”
端木燕拿出自己的手机,打开几张截图。
“我利用我自己的渠道和人脉,乐成从鲤鱼娱乐那边获得了消息,你看,这是聊天的截图。”
端木燕手机里的,是电报聊天的截图,鲤鱼娱乐的人正在和艾玛相同,全历程都留下来了。
“确实是艾玛的电报号没错。”
这个世界的电报聊天软件,基本上就是一人一号,跟前世的微信差不多,但是比微信那个残废软件好用太多太多了。
夏瑜此时也不知道该说什么好,对方允许给钱,艾玛就把公司里能卖的信息都卖了,员工的人事资料,公司的资金流水等等。
“夏总,艾玛的行为已经涉嫌犯罪,如果我们上诉的话,说不定可以将她送到牢狱里面去,你看……”
“简直太可恶了,就应该送她去蹲大牢!”
夏瑾看到这里也是怒火中烧。
“哎~~”
夏瑜长长地叹了口气。
“端木总务,你让艾玛自己告退吧。”
夏瑜想了想,照旧放弃了,自己攻击抨击一个员工也没什么意义,信息都已经泄露出去了。
“另外,要增强内部的治理,我不希望再看到有类似的事情发生。”
端木燕点颔首。
“好的,夏总,我会把业务切割得更细,保证每小我私家都无法掌握全部焦点信息。”
“除了艾玛另有没有其他内鬼?”
“没有了,我已经确认过了。”
“好,等艾玛离开之后,你就在晨会上宣布给各人涨薪的事情,就涨50%吧,应该可以在对方的挖角之下稳定下来。”
“好的。”
如果可以,夏瑜也想直接涨100%,但是想了想照旧放弃了,这样子做对于公司整体而言绝对是不康健的,自己的系统又不是亏钱流的,如果是裴总在,这个时候怎么也得给员工涨个三四倍的人为来稳定军心啊。