第八十三章 宝可梦歌曲的专辑
“《莫拉庄园》即将改编动画，第一集预计下周播出。”
“《莫拉庄园》，就是那个《莫拉庄园》？居然要改动画了？”
“哪家公司做的啊？不会是幻梦吧？”
“怎么可能是幻梦，这可是鲤鱼娱乐的游戏。”
“没错，听说鲤鱼娱乐自己建设了一个新的动画事情室，也准备向着动画偏向发力了。”
夏瑜随意刷了刷贴吧，发现动画吧内已经有许多人开始聊起了鲤鱼娱乐的新作。
《莫拉庄园》吗？这倒是一个不错的选择，是一个自带流量的IP，好好做的话，动画的收视率应该不会差。
但是，夏瑜简朴算了算工期，发现工期是真的很紧张，也不知道为啥王洪已往要这么急着让动画上映，真的是计划和《数码宝物》打擂台吗？
如果他真是这么想的，那真的是自寻死路了。
王洪之前一直在一组，不了解二组的情况，否则的话，或许也不会这么蚍蜉撼树。
“喵！！！”
突然，小黑惨叫一声，夏瑜一看，原来是有人去抓小黑的尾巴。
“姐姐，对小黑温柔点。”夏瑜走已往，敲了一下夏瑾的头。
“好痛！小瑜，你什么时候养了猫啊？”
“前几天刚养的，还没来得及和你们说。”
天涯海角事情室在这栋大楼的另外一层，所以没有在第一时间知道。
“监视，很是可爱的小猫。”
随着夏瑾一起来的坂木静香目光也集中在小黑身上。
“现在监视也养了一只猫，越来越像动画里的坂木老大了。”
我就当你是在夸我吧。夏瑜心里吐槽一句。
“小黑，过来。”
夏瑜一招呼，小黑径直跑过来，尔后被轻易抱起来。
“看，猫是要这么撸的。”
夏瑾和静香都过来摸摸猫猫的头，心都给萌化了。
“对了姐姐，你过来有什么事情吗？不会是专门来撸猫的吧？”
“就不能是来看看我的亲弟弟吗？”
“拉倒吧，有事说事。”
夏瑜放下猫，认真地问道。
“是这样子的，监视，我们想来问一下，是不是应该准备出宝可梦的专辑了？”
坂木静香先开口问道。
现在的宝可梦，抛开游戏里的音乐不谈，仅仅是动画的部门，就足够出一首专辑了。
有片头曲《目标是宝可梦大师》、片尾曲《一百五一》、《喵喵之歌》、《口袋里的理想》、《神奇宝物歌谣》等等，虽然作为主打的，肯定照旧片头曲《目标是宝可梦大师》。
这些歌曲，都是系统内提供的，另有自制好用的翻译服务，可以将歌词信达雅地翻译过来，解决了夏瑜不少麻烦，就算歌曲不够，夏瑜随便加点儿曲子上去也是轻而易举的。
“姐姐，现在《目标是宝可梦大师》在华夏音乐网上有几多下载量了？”
“已经九十八万了，距离黄金曲只有一步之遥了！”夏瑾说着都有些激动。这可是黄金曲啊。
“不错，看样子有很大可能在第一部结束之前成为黄金曲。”夏瑜对这个结果还算满意。
“这样吧，专辑先印刷着，等到成为黄金曲的那一天官宣发售，姐姐你去联络一下各人，让歌手和声优们都知道要出专辑了。”
这既是让唱歌的声优们兴奋一下，也是对其他声优们的激励，你们赞美得好也有出专辑的时机。
“那太好了，我先回去通知各人。”
坂木静香喜形于色，自己可是孝敬了好几首曲子呢，虽然人气远不如《目标是宝可梦大师》，但是数量自己绝对是第一的。
夏瑾倒是不着急离开，继续在办公室里和小黑玩。
“夏总，事情有眉目了。”
这个时候，端木燕走了进来。
“这么快？”
夏瑜自然知道所谓的事情指的是什么。现在距离一个星期才已往一半。
咔嚓！
端木燕反锁上房门，看见房间里的夏瑾，也无所谓了，直接道：“是的，找到公司的内鬼了。”
“内鬼？什么内鬼？”夏瑾疑惑问道。
“你们拍什么影戏呢？”
“是谁？”夏瑜认真地问道。
“财政处的艾玛，原来我以为她会是一个独立自强的女孩子，没想到做出这种事情来。”
这个艾玛夏瑜有映像，当初自己给她做过面试。
“有证据吗？”
端木燕拿出自己的手机，打开几张截图。
“我利用我自己的渠道和人脉，乐成从鲤鱼娱乐那边获得了消息，你看，这是聊天的截图。”
端木燕手机里的，是电报聊天的截图，鲤鱼娱乐的人正在和艾玛相同，全历程都留下来了。
“确实是艾玛的电报号没错。”
这个世界的电报聊天软件，基本上就是一人一号，跟前世的微信差不多，但是比微信那个残废软件好用太多太多了。
夏瑜此时也不知道该说什么好，对方允许给钱，艾玛就把公司里能卖的信息都卖了，员工的人事资料，公司的资金流水等等。
“夏总，艾玛的行为已经涉嫌犯罪，如果我们上诉的话，说不定可以将她送到牢狱里面去，你看……”
“简直太可恶了，就应该送她去蹲大牢！”
夏瑾看到这里也是怒火中烧。
“哎~~”
夏瑜长长地叹了口气。
“端木总务，你让艾玛自己告退吧。”
夏瑜想了想，照旧放弃了，自己攻击抨击一个员工也没什么意义，信息都已经泄露出去了。
“另外，要增强内部的治理，我不希望再看到有类似的事情发生。”
端木燕点颔首。
“好的，夏总，我会把业务切割得更细，保证每小我私家都无法掌握全部焦点信息。”
“除了艾玛另有没有其他内鬼？”
“没有了，我已经确认过了。”
“好，等艾玛离开之后，你就在晨会上宣布给各人涨薪的事情，就涨50%吧，应该可以在对方的挖角之下稳定下来。”
“好的。”
如果可以，夏瑜也想直接涨100%，但是想了想照旧放弃了，这样子做对于公司整体而言绝对是不康健的，自己的系统又不是亏钱流的，如果是裴总在，这个时候怎么也得给员工涨个三四倍的人为来稳定军心啊。