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从1981年卫校开始

第71章 给领导留好印象

从1981年卫校开始 烤饺 2043 2022-07-14 00:03:00

  听到何副科长的质疑,陈棋不以为意,但外貌照旧敬重地回道:

  “何老师,我是这么想的,我们实习的时间太短太名贵了,大学生可以实习一整年,我们中专生只有半年,所以我希望同学们能去几个重点科室实习。

  原因有三个,一个是在重点科室实习,才气体现出我们在学校学了三年半的理论知识是否扎实,测试是否适合主要临床科室事情,也方便医院未来挑选学生。

  第二个,我们中间有不少同学结业后不能留在人民医院事情,有了这次名贵的半年实习时机,学到了本事,未来去其他医院事情时也能快速上手,成为医疗主干。

  第三个,五官科和皮肤科真心不难,如果我们同学中间就被分配去了这些科室,到时岗前培训三个月就足够开展临床事情了,究竟我们的基础摆在那儿。

  所以综合以上三点,我希望我的同学们,能够集中力量学习四门主课,究竟未来我们当中绝大多数的人结业后肯定会从事这四个科室的临床事情,学以致用。

  人民医院做为越中地域水平最高,最受老黎民信任的医院,这次实习时机太难得,错过了这次时机,许多同学分配去此外医院,将再难有时机踏进人民医院学习,所以这次是实习,也要看成一次绝佳的进修时机。”

  陈棋不光论述了自己的理由,同时在最后悄悄拍了人民医院一记彩虹屁,让在场的人民医院事情人员们,一个个都与有荣焉。

  听听,连学生都知道人民医院是全卫生系统最好的,最权威的,最受老黎民信任的医院。

  哼,二院能比吗?

  这年头的职工对单元的团体荣誉感很强,你在夸一家单元,其实就是在夸这家单元的职工牛逼,这印象分就蹭蹭上去了。

  果真,何福森一听,就带头鼓了掌。

  “好好,班长到底是班长,深谋远虑,有自己的想法,很好,那就按你说的来吧,接下来你部署一下分组情况,今天就带你们下科室去。”

  其实何福林这么好说话,也是暗合了人民医院的实习部署,什么五官科皮肤科,实习纯粹是浪费时间。

  陈棋也松一口气,他其实也是在赌,究竟你想引起医院领导注意,就不能走平常路。

  人家这么大一个医院大一千职工,最不缺的就是庸才,想要出挑,不担点风险那是不行能的。

  幸好他赌对了,看样子这位医教科的何科长照旧很满意的,要知道医生未来都是归他管的,别看是个小科长,权力很大的。

  接下来分配小组的时候,陈棋随机抽选了人数。

  好比,陈棋、王闪浓、丁碧涛、尹继刚、兰丽娟是一组。

  嗯,这个分组真的很随机,真的没内幕,某人真的没有一点小心思,班长虽然是公正公正的。

  其他同学对分组有没有意见?能有啥意见?横竖四个科室人人都要轮,对每小我私家都是公正的,至于和谁一组也不重要。

  甚至许多人还不想跟陈棋一组呢,这家伙太妖孽了,太突出了,很容易掩盖别人的辉煌。

  但他们却没有想过,有一个好的带头人,或许这一组的实习结果可以团体突出呢?

  兰丽娟听到这个分组部署,不知道怎么的,心里居然有一种如释重负的感受,至少这个陈班长,没有因为过年前送礼的事情对她发生反感。

  于是整小我私家的精神迅速就恢复了以往的自信。

  潘叶听到这个分组,心中自然是郁闷万分,王佳佳看看这个,看看那个,心里确定陈棋不叫陈棋,应该叫陈世美了。

  医教科的宋凯对着陈棋笑了一下,“那陈班长咱们走吧,我先送你们小组去外科报到。”

  小宋是个智慧人,像陈棋这种牛人未来肯定是会被留院任用,未来前途无量,现在虽然要多结善缘多客气。

  陈棋转头对小同伴说道:“走,随着宋老师就成。”

  “哎别喂,什么宋老师,不敢当不敢当。”

  但嘴角那怎么也收不住的笑意,袒露了他很是享受宋老师三个字。

  1981年的越中地域人民医院,科室划分得不像后世那么细。

  外科病区分为了5个科室,

  其中2个是骨科,剩下的3个外科,划分是外一科、外二科、外三科。

  5个外科也没有什么偏重点,只要是外科方面的病人都可以收。不像后世要分为普外、肝胆外、泌尿外、胸外、神外等等。

  这样5个科室之间就发生了竞争关系。

  有些读者或许会说,八十年代医院都是吃大锅饭的,做多做少一个样,有须要竞争抢生意吗?

  那这种理解就错误了。

  首先八十年代的人照旧很看重荣誉的,一年下来,哪个科室收治的病人多,收到的锦旗多,发生的效益高,那么年终就可以奖励一面小红旗。

  红旗不值钱,可是面子值钱呀,这代表某个科室的科主任带头带得好,科室成员事情扎实努力呀。

  那样以后跟此外科室人坐一起,鼻孔完全可以朝天,就是这么屌。

  另外一个,虽然人为都是统一的,但你科室效益好,医院是有一定业务返还的拨下来的,这就是传说中的“小金库”。

  虽然了,这笔钱不能果真用于发奖金,否则是犯错误的,但可以用于科室人员进修,报刊杂志订阅等等特别支出。

  后面还可以用于出差补助、夜班补助、先进补助、卫生补助等等,巧立名目,以补助的名义发到职工手上。

  要知道医院里,各人普遍月人为只有4、50元的年代,一个月能发十几二十块的补助,你动不动心?

  好,你动心,你想拿补助,那你是不是要拼命干活?多收病人?多做手术?多劳多得嘛

  这种良性竞争,也是医院领导愿意看到的,也在悄悄勉励的。

  没措施呀,革新开放国家随处要花钱,基础就没有拨款到医院里,所以医院要维持运营,这么多职工要发人为,还要建眷属楼等等,钱从哪里来?

  羊毛出在羊身上,虽然只能从病人这里赚取喽。

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