所谓的智库，就是智囊团，通俗一点来说，就是类似古代谋士的一个团体，卖力出谋划策。
古代高明的谋士的战略，往往起到要害的作用，例如三国时代诸葛亮给刘备提供的一个战略计划《隆中对》，给刘备的生长指明了偏向，为以后刘备的建设蜀国奠基了基础。现代的企业借鉴了这一点，一些大企业会建设起自己的智库，让智库的人员给企业提供经营等的战略，让企业能够做大做强。
王枝晴跟林河钊讲笑嘉嘉公司智库的事。笑嘉嘉公司的智库的人员有420人。
林河钊听明白了，他说：“但是这种人只会纸上谈兵吧？”
王枝晴说：“没有错，所以我表哥在智库建设之前，就说过，不让智库的成员加入公司的实际事务，只是提供建议和陈诉。包罗我表哥本人也不入公司的治理层。我表哥说大多数出谋划策的人，如同纸上谈兵这个故事里的赵括，他们毫无实际治理经验，只能提供意见。如果让他们直接加入实际事务，那么公司往往会因此而亏损。”
“但是你表哥不是说服了股东了吗？在那个什么青中年计划。”
“不是，我表哥既能做战略分析，也能做具体实行，但是为了避嫌，他自己不是董事会成员之一。笑嘉嘉公司有一个划定，如果智库的战略不能获得董事长、CEO（行政总裁）等的认可，允许智库成员要求召开临时股东大会，这样的时机一年有两次。在股东大会，智库成员要以【舌战群儒】的方式来说服12个主要的股东。如果能够一一说服的话，那就可以通过。”
“也就说那次计划，你表哥真的一一说服了十二个股东？”
“没错，包罗我，我自己原来也不支持，酴氏团体也一样，另有大嫂也不支持。如果说不平这十二个股东的话，那么就没有时机再召开这一年第二次的临时股东大会。”
“那他口才一定很好。”林河钊说。
“这一点，我很佩服。这一次事实证明，他是对的。”王枝晴说，“那你想好了吗？想帮就开始行动吧。”