第六百九十章 企业气氛

　　“我明白这个，您说的是企业文化的建设吧？”

　　卡特点了颔首，认可了高沙尔的话。

　　简直，任何革新都不是说动就动的。

　　高明的治理者，就像那句话说得，“治大国如烹小鲜”一样。温火慢炖，潜移默化地去改变现在存在的问题，才是最好的。

　　“一边糊了翻一边”这种玩法，或许率会泛起两面都糊的下场...

　　不急于改动，甚至是闲聊中，都时刻谨记着“具体问题具体分析”的思想....