第七章 生长

　　在太微派出自己的神魂念头，封爵全新神灵的同时，也有其它一部门念头找到之前封爵的神灵，凭据他们这段时间的体现做出差异的评判，或给予奖励，或给予处罚。

　　这就是一种绩效考核！

　　有人确实是老好人，但服务的能力却有所不足，这样的人如果放在重要的职位上，就是在害人，因此太微会选择对这些人的职位进行调整，给他们部署一些闲职。

　　究竟炼制一些神印对他来说很是简朴，因此容纳一些闲职不...