第十三章 人才才是基础！
“你好，林彦先生，我是莫森垒头公司区域经理邴志义，英文名Bentham Brook，很兴奋为您服务。”
邴志义在进门前就了解到了林彦的高端需求。
加上林彦在网络上很着名，他自然是了解过，没有丝毫怠慢。
“很兴奋认识你。”林彦起身握手。
两人坐下，邴志义看到了旁边的站着的小刘，好奇问道：“这位是？”
“这是《新星创业者》节目组的事情人员，卖力后续拍摄事情，贵公司介意被拍摄么？”林彦笑道。
“原来如此。”邴志义摆了摆手：“虽然不介意，通过节目，也能扩大我们公司的影响力。”
他受惊的是，这个年轻人拒绝了2亿的大投资。
现在居然来他们公司招人？
要知道，他们莫森公司主要为大企业服务的。
不外，邴志义也不敢怠慢，因为林彦体现的很稳重，加上现在另有一架摄像机在旁边，得好好体现一番。
而林彦之所以这么淡定，完全是因为花系统的钱，丝绝不心疼。
【来自邴志义的震惊值+3】
邴志义被林彦处事不惊的神态惊讶到了。
对方明明是个刚从学校结业出来的学生，怎么在他身上看不到一丝紧张？
“邴经理你好，我这次来，主要是想请一个助理，能帮我处置惩罚一些公司的事务。”
邴志义笑着摆手道：“完全没问题，你需要什么级此外助理？我们这边高端商务人才也分级别，我简朴跟你介绍一下。”
“最顶尖级此外，出自名校，现任大企业的人员，在业内有一定的声望。他们自己的薪资水平就很高，想要挖他们，需要高于原公司的薪酬才气让他们动心。
他们拥有极高的职业素养，我们猎头公司需要花费很大的精力和他们慢慢谈判，才气到达目的。
虽然，这种级此外人才，用度方面可能不会自制，几万，几十万到几百万都有可能。”
“接下来我说下其他级此外人才..........”
邴志义接着介绍其他级此外人才，好比正处于中层岗位的人才。
林彦自己照旧趋向于找高端人才的，想要把企业做完美那就必须要组建优秀的团队....
另外，高价请人才，等节目组的视频上传网站，还能收获一波震惊值，能把这用度给摊平了，甚至有得赚？
我真tm是个天才啊！
想到这，邴志义还在介绍种种人才之间的价钱差距，而林彦直接打断：“欠美意思邴经理，后面的就不用介绍了，我就要最高级的人才。”
【来自邴志义的震惊值+5】
【来自刘凯的震惊值+10】
“这个价钱你能接受吗？”邴志义有些激动，再次确认一次：“我们公司收费可不自制。”
在他看来，这个年轻人照旧创业初期，真的有这么高的需求吗？
要知道，招来这个级此外人才，光是给森莫公司支付的咨询费，起码也得十万左右。
“价钱不是问题，一个公司什么最重要？人才啊！在我看来，一个公司的乐成与否，人才是最要害的一环。”
林彦笑着说道，一副不差钱的姿态。
节目组的小刘在一旁，眼睛猛地亮起，说得太有原理了！
一个创业初期，不，连公司都没有注册的公司。
第一件事情就是花重金请高端人才！
一个公司的乐成与否，人才是最要害的一环！
什么是花样，这就是花样。
敢于拒绝2亿投资的男人，眼光果真高远！
听到林彦的豪言，邴经理笑的很开心：“我们作为猎头公司，双手赞同林彦先生的意见。
这也是为什么许多大公司，宁愿花费几百万，甚至上千万就为了挖一个合适的人才。
林总能在创业初期就意识到了这点，实在是难得可贵！”
邴志义绝不惜啬对林彦夸赞了一番。
他知道旁边有个摄像机，所以顺便夸了下自己公司的理念。
“林先生，我现在将切合要求的人选简历给你看看。”
片刻后。
邴经理将种种总裁助理的简历摆放在桌上。
什么是总裁助理？
就是要协助总裁事情，事情的重点包罗照料、建议、执行、协调、辅助治理等。
就高端总裁助理而言，他们的年薪或许在20-50w。
但是猎头挖人，跳槽要求的年薪则会上升40％，到达30-75w。
究竟，能让他们离开原公司，薪资提高也是一个方面。
林彦就这么一一检察。
简历上的照片显示，大多是年轻漂亮的女人。
结业于种种名校，有的另有外洋金融学校留学经验，精通各国语言。
履历上，另有些另有一些加分项，好比精通商务谈判，财政，执法等。
不外，凭据简历上显示的，他们大部门都在任职状态，而且对下家公司有一定要求。
并不是你给钱，他们就会离开原公司。
他们也要看下家公司适不适合自己，有没有生长前景。
看到这些要求，林彦眉头微微皱起。
邴经理看出了林彦的疑惑：
“既然林先生决定招聘高端助理，那我跟林先生解释一下。
在我们这边被分类为高端人才的话，他们大部门都是任职状态。
邀请他们换东家，需要时间做思想事情。原公司治理离职也需要时间。”
林彦稍显疑惑：“或许多久？”
“这要看您公司现在的前景和吸引力了。
一般来讲半个月甚至一年都有可能，有的甚至纷歧定能乐成。”
“这个....说句实话，我现在连公司都没有注来得及注册...而且我也等不了太久。”林彦有些无奈。
另有，这个期待时间也太久了。
看来高端人才注定和自己无缘了。
不会有高端人才，会选择来一家连公司都没有注册的公司吧。
“林先生似乎很急？”
话说出口，邴经理突然想起来，自己的人才库中，另有一小我私家选。
“有没有那种已经离职的人才？”林彦问道：“价钱不是问题。”
“有倒是有....有一位刚刚从外企中离职。”
邴经理歉仄的笑了笑：“只是，她已经拒绝了我提供的好几家大公司的offer了。
而且要价很高，150万年薪，许多公司都无法接受。”
“150万年薪....邴经理觉得这小我私家怎么样？”林彦眼灼烁起来，好奇问道。
一个总裁助理居然要求150万年薪，这在2022年都是一个很高的数字了。
“结业于斯坦福大学，金融硕士学位，拥有三年互联网企业经验，在硅谷事情刚回国。
我们公司几位猎头都和她攀谈过，是一个能力极强的总助人才。
无论是待人待物，照旧谈吐方面，都是井然有序，应对自如。”
邴经理一边介绍一边从档案盒里，将这位人才的简历翻出来，递给了林彦。
林彦接过简历，仔细看了一番。
叶晴雪，女，年龄27岁。结业于斯坦福大学，金融硕士学位。
长得很漂亮，也十分有气质，一看就是那种老练的女强人类型。
三年硅谷事情经验，而且照旧世界百强企业。
林彦有些惊奇：“这么好的人才，按理说应该抢着要啊？”
“国内和外洋行情差异，在国内总裁助理的薪资顶天了也就80W。叶晴雪刚从外洋回来，可能有些不适应。
另外，这个叶晴雪似乎不喜欢大企业，拒了许多几何家。”
“可以，就她了！”林彦神色笃定。
“你不介意150w的年薪？对于总裁助理而言，在国内这险些是最高的薪资。”
邴经理有些不敢相信自己的耳朵。
对方连公司都没注册，还处于创业阶段，就请这样的高薪人才！
不止是邴经理，一旁的小刘也惊呆了。
一百五十万请一个总裁助理？
企鹅团体的总助也没有这么高的年薪吧！
【来自邴志义的震惊值+7】
【来自刘凯的震惊值+15】
“不介意，要选就选好的！”林彦快敦促道：“邴经理，帮我联系一下，看看她的意向。”
“行！不外你不要报太大希望。”
获得林彦简直认，邴经理当下拿出电话拨了出去。
“喂，你好，我这边是森莫猎头公司的邴志文，嗯....对....我这边有一份总助的事情向您推荐。”
电话那头，传来叶晴雪的声音，清脆好听：“具体是哪家公司？”
“就是....”邴经理望向林彦，尴尬一笑，随后回道：
“新星企业家节目你知道吧？
是里面的一名选手，至于公司...照旧起步阶段，不外这是一个很有潜力的公司。”
叶晴雪传来惊讶：“是哪一位？”
邴经理：“101号选手，林彦，项目是拼夕夕的那个。”
“薪资要求，他能接受吗？”
“完全可以。”
“行，创业型公司是我的选择之一，能详谈吗？”
听到这句话，邴经理有些惊讶起来。
要知道，之前有几家大企业愿意花钱，她还不愿意去。
邴经理赶忙说道：“林先生现在就在公司，你现在有时间吗？”
“行，我马上到！”
电话挂断。
邴经理一脸笑意的看着林彦。
“看来这位叶小姐，对你的项目很感兴趣，不出意外的话，这位海龟高级人才，能顺利进入你的公司任职。”