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关爱员工的我成了首富

关爱员工的我成了首富

猪皮儿是只猫 著

  • 都市

    类型
  • 2022-04-02上架
  • 484509

    已完结(字)
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第一章 天道酬勤系统

关爱员工的我成了首富 猪皮儿是只猫 2146 2022-04-01 17:44:56

  头昏脑胀,双目发呆,种种影象如潮水般汹涌而来。

  霍海在知道自己穿越之后,便明白这是每一名穿越者必须经历的历程。

  但万万没想到,身体的前主人会给他留下一个烂到不能再烂的摊子。

  二人同名,但前主性格和经历与他截然差异。

  在资本统治的时代里不甘屈服,抱着初生牛犊不怕虎的精神掏光所有家底去创业,结果却被人下了套。

  不仅事业结果被窃,还欠下了一千多万的债务。

  最后宿主气急攻心的倒在了这间办公室里面,他被老天爷一脚踹过来继续了这笔高额欠债。

  扪心自问,自己只是一个平平无奇法式员,何德何能可以开这种地狱级副本。

  “嘎了嘎了,我特么彻底芭比Q了啊!”霍海抓着头发。

  他虽然熟悉种种前端及后端的开发流程,脑子里更是装满了一个大数据时代下的项目信息,但一切都需要个历程。

  而恰好时间这个工具,前主留下的不多。

  好比十五天后就要还一笔二百多万的债务,可以说是迫不及待的水平。

  “年纪轻轻,没事多看看《如何吸引富婆的注意力》充实自己欠好吗?创业这种又肝又氪的工具哪是普通人家玩得起的?”

  看着显示器里反照出来的那张言情小说男主脸,霍海仰头长叹,只感受前途一片迷茫。

  就在这时,一片透明光幕突然在眼前泛起,一行行的字如同键盘敲打般显示出来。

  【天道酬勤系统加载中……】

  【绑定乐成】

  【宿主:霍海】

  “什么工具!?”

  霍海被吓了一跳,差点从电脑椅上摔下去。

  紧接着反映过来后他立马虎躯一震,震耳欲聋,龙马精神,神采飞扬!

  果真,网络作家诚不欺我。

  穿越者必备的金手指,它真泛起了!

  【天道酬勤,一分耕作一分收获,本意为勤劳的人会获得更多回报,但现今大世多是薪不配劳,辛勤者皆为他人作嫁衣,导致天道酬勤之道破碎,本系统已洞悉世界之意,志在拨乱横竖,重修规则】

  哟,这说的不就是自己吗?

  霍海挑了挑眉。

  回首前世生涯,虽没有到达过功高盖主的伟大成就,可好歹也是一名兢兢业业的小肝帝。

  每日为了老板能换上新车而费心操肺,最后更是猝死在电脑前以正苦功。

  这是何等高尚的打工人品格!

  ……

  【系统使用要领如下】

  【初始眷注基金额度为零,需宿主将小我私家资金转换为眷注基金才可使用,眷注基金仅可用于签订正式劳务条约的员工工具,否则不纳入判断领域】

  【当宿主的行为对员工的情绪或业务能力发生了影响,可发放眷注基金,系统会凭据基金数额以及行为影响值回馈给宿主不等倍值的小我私家资金奖励,能力提升越多,情绪颠簸越大,奖励倍数值越高】

  【宿主初始品级为零,可拥有员工数量为十人,每人每月(自然月)可发放眷注基金额度上限为一万,品级提升可解锁上限,品级经验需要培养员工能力进行获取】

  【系统规则】

  【一:不行加入违法乱纪的商业;】

  【二:不行设置员工的招聘门槛;】

  【三:不行发放低于国内平均收入的基本人为;】

  【四:不行恶意做出对员工身心康健有害的事情;】

  【(点击展开剩余369条规则…)】

  总体来说就是不允许套用资本玩法看待员工,要做到合理公正。

  看的霍海自己都想做员工了。

  【特别提醒:一名及格老板对事情的态度应是无怨无悔高昂图强,因此宿主不行以用眷注基金做出自我奖励行为,也不行进行任何作弊,每月为员工发放基金次数不得低于十次,如有违规直接取消绑定】

  “害…难道我的努力就不配受到重视?”

  霍海感受遭到了不公正待遇。

  不外系统并没有回覆,使用说明截止到这里后就直接跳转到了首页界面。

  【事业资产:四海科技事情室】

  【宿主品级:0】(0/10)

  【员工人数:1】(可招聘人数:9)

  【眷注基金:0】

  【小我私家资金:2067】

  【增补:系统所有资金流水均会切合该世界规则,不会导致通货膨胀,更不会对宿主造成任何负面影响,操作解释权仅归系统所有,不予果真说明】

  呵,小家伙还和他藏秘密。

  霍海摇了摇头,随后视线下滑落在了面板的资金信息处。

  2067块钱……实在是惨不忍睹!

  这是前主留给他目前可以动用而且能自由支配的所有钱。

  “能不能来个新人礼包,给个几十万的初始基金让人用用啊?”

  霍海内心腹诽一句,可惜依旧没有获得任何回应。

  总体而言,系统使用倒是很简朴。

  就是把小我私家的钱先充入到基金里面去,发给员工后再获得系统奖励的钱,而倍数越高获得的钱越多。

  这里有个前提,就是基金的发放顺序,必须是自己先做出会对员工情绪或者能力发生影响变化的事情后才气发放。

  至于奖励的倍数几多,则取决于自己对于员工的影响度。

  另有一点需要注意的是开公司所涉及到的租金、人为,等等各方面的支出是无法使用眷注基金。

  “总觉得系统是在坑我啊!”霍海摸了摸下巴。

  雄性的第六感告诉他,照系统这么玩后面肯定会失事,但思来想去也猜不出会是什么坏事。

  “老板。”

  就在这时,一道清亮女声突然传来。

  霍海扭头看去,只见一个身着玄色连衣裙,体型高挑的年轻女子正站在办公室门外。

  她叫叶诗扶,是公司刚建设没多久时候入的职。

  之前在行政治理部门,现在担任前台,也是公司目前唯一一名员工。

  “怎么了?”

  “创业园的卖力人来了,问我们还续不续租这层办公区。”她轻声道。

  这么快就有人来催钱了啊!

  尽管有了系统,可目前身无分文的境况照旧让霍海难免内心一紧:“人呢?”

  “我说你不在,让他明天再来。”

  听到这话霍海马上松了口气,外貌不动声色的摆摆手道:“知道了,这事我会去处置惩罚。”

  看着身材婀娜的叶诗扶就要转身离去,他突然又想起既然已经有了系统,何不趁现在赶忙试验下作用。

  究竟火烧眉目的债务危机,就像一头在身后穷追不舍的饿虎,随时会把他吞掉。

  当下他立马开口叫住对方:“一会下班有事吗?”

猪皮儿是只猫

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