孙向阳赶忙摆手拒绝：“堂叔，不用了，我们自己会买。”
堂叔把肉塞给他：“拿着吧！小风这孩子过日子没个数，也没问家里，就买了那么多肉回来。你们拿回去，也改善一下伙食，就当是叔叔婶婶赔偿你们。”
孙向阳使劲摇头，背手躲避。
他递给向阳爸：“年老，向阳不接，您帮他拿着。”
孙爸摆手：“我们不能要。你这么做，让我这当年老的无地自容。”
堂叔说：“年老，今天该无地自容的人是我。要是让外人知晓适才发生的事情，我们家的脸面往哪儿放？年前这五万块钱的事儿，今天总算有个了结，也证明小风是个讲诚信的人。”他看向叶小丹，“小丹，叔婶就不留你们用饭了，把肉提回去，好好过个年。”
叶小丹心里暗笑，他们家这时候才想起脸面。她大方的接过来：“谢谢堂叔。”
李丽看她见自制就占，急躁地想轰她走，道：“大嫂，你的手机在兜里震半天了，你不接吗？照旧为了录音，连电话都不愿接呢！”
叶小丹瞥她一眼：“别担忧。你们允许以货抵消债务之后，我就把录音功效关了。李丽，你也不用说话夹枪带棒，谁也不是吃饱撑的？天天跟你说个话都要录音。”
李丽哼笑：“说那么多，你倒是接电话呀！照旧有什么不行告人的秘密，不敢接？”
叶小丹白她一眼，把肉递给孙向阳，拿脱手机一看，见是白信文打来的电话，连忙接通：“白主管，有什么事吗？”
“小丹，你总算接电话了。洪经理打你手机三四次也没人接，让徐萱也给你打了好几个电话，也打不通，微信也不回。是不是有急事儿，才不接电话？”
叶小丹反问：“你觉得洪经理另有脸给我打电话呢？”
在场的人一愣。孙向阳低声说：“小丹，小声点。”
叶小丹拿着电话推开门往下走：“白主管，洪蕾就在你的边上吧？你接通电话之后，她是不是让你按了免提？”
白信文不由看了一眼洪蕾，叶小丹猜对了，洪蕾在他接通电话之后立刻赶到他的身边，让他打开免提。这会儿，他们投资部的人都竖起耳朵听呢！
洪蕾磨牙，这个叶小丹总是能出乎她的意料。她对白信文努努下巴。
白信文反映过来，对手机说：“小丹，洪经理不在我的身边。”
“是吗？”叶小丹冷笑，对手机道，“如果她在您的身边，还要麻烦白主管转达洪蕾。别以为她是经理，就能随处欺负人，我不吃她那一套。”
洪蕾的脸耷拉下来，工位上的尤巩、徐萱使劲埋着头。
王姐和欣赏鱼缸的老杨交流个眼神，心照不宣。
老杨像王姐一样，也是快要退休的人。他经常在外面跑跑业务，鲜少坐在办公室里。今天下午，得惠临时通知特意赶到公司。他是小我私家精，通过别人的三言两语和心情也能差不多猜到历程。
白信文在洪蕾的旁边，替洪蕾尴尬，对电话那头的叶小丹好言相劝：“小丹，别这样。马上要过年了！各人要和气开心。洪经理是咱们的上司领导，咱们得尊敬她，你惹火了她，对你有什么利益？”
叶小丹隔着电话都能想到洪蕾的两面三刀，讲话绝不客气：“你爽性说，我冒犯她没利益，她计划给我穿小鞋，是吗？我不怕，我接着。”
白信文皱眉：“你别这样，现在找事情不容易。”
“切！”
洪蕾拿过白信文的手机：“叶小丹，你用什么口吻对白信文讲话？他好歹也是一个部门的主管，你的顶头上司。你把他当成出气筒了吗？对他讲话那么不客气！”
叶小丹讥笑：“是洪经理呀？您接白主管的电话接的真快。看来，你们又提前通气，协商一致，才给我打的这个电话。”
“什么叫我们提前通气？我们……”洪蕾的话没说话，就被叶小丹打断。
“洪经理，您干什么不都是私下谋做、拉拢好人再往下进行的吗？就像这次，石勇副总经理要提拔尤巩做部门主管，你获得口风之后，怕坚持推荐我就冒犯了石勇副经理和尤巩，在第一时间通知了白主管和部门的其他人，再跟我谈话，让我退出部门主管的位置，去考跨专业的技术职称。如果我考不上专业技术职称，你就对外说我没有那个能力。如果我考上了，你就说尤巩和我都获得了待遇，是你为我们积极争取的劳绩。你提拔人选不看事情能力和事情业绩，还要两头做好人，还要不要点脸？”
洪蕾被挤兑的怒火中烧：“叶小丹！你升不了职，竟然敢跟我发脾气，说这些话！你别忘了，我是你的部门经理，不是你的下属！你还想不想干了？信不信我开除了你？”
叶小丹笑了一下：“我上午离开公司时，就想到你以后会拿要开除我的事情来威胁我。那好啊！咱们依照劳动条约算一算。”
“算什么？”洪蕾的心里开始发慌。
“你听清了。我在公司事情已经满十年，跟公司签订的是无牢固期限条约。咱们凭据劳动条约法和签订的劳动条约的每一个条文来掰扯，如果你们想要解除我的条约，就先付我至少十年的经济赔偿金。赔偿金的赔偿尺度凭据我目前的月人为总额乘以事情年限盘算。另有，你们要开除我，请见告我，开除我的理由是什么。如果没有正当的理由，我会到人力资源局告你们，而且提请劳动仲裁机构仲裁。”
洪蕾压根不把她当回事：“随便。叶小丹，你爱怎么干就怎么干。你手上有劳动条约吗？知道劳动仲裁机构的大门往哪儿开吗？”
徐萱听了一惊，低声问老杨：“杨哥，洪经理怎么这么说话？”
老杨看她一眼，摇下头，跟王姐会意一笑。
徐萱一头雾水，也不敢再说话。
叶小丹的大笑声透过手机也震得办公室嗡嗡作响：“洪经理，劳烦你偶尔也看看书，再不济上网搜一搜劳动争议的例子。许多公司发生过员工和公司的劳动争议，闹到劳动仲裁，差点让公司声誉扫地。咱们公司大老板可是说过，咱们公司要坚决维护员工的正当利益……”
洪蕾呵叱：“叶小丹，你别拿大老板的话说事儿。你就算要去劳动仲裁，你有劳动条约吗？你怎么举证？”
叶晓丹淡定的声音从手机那头传出来：“你说的对，我手上没有咱们公司的劳动条约。我也没有见过劳动条约。但是，凭据劳动条约法，劳动条约应该一式两份，一份由公司生存，另一份要发放在员工的手里。公司这一点也违背了劳动条约法。你真以为劳动监察部门拿公司这种做法没有措施吗？再者，如果，我把你说的这些话投诉到总经理那里，总经理想必会为我们这些普通职工伸张正义。您说呢？”