第三十章 做都市经理，你看行不行？

　　培训费？

　　入社会这么久了，这照旧叶来第一次听到这个词。

　　好家伙，我在公司打工，我和公司是雇佣关系，你给钱我做事。

　　怎么就酿成了公司在培训我？我还要倒贴给公司培训费？

　　这样的话，各人都去开公司吧。

　　“我可没听说过有什么培训费？真可笑。”

　　叶来已经不想再多说什么了，“离职，把我这个月的人为结清。”

　　“你试试离职看看？”

　　林迫痕每句话都在大吼大叫，“你们公司我们远大已经入股了，现在我是主管，按我说的来！不交钱就走！不行能！”

　　“那我就是要走呢？”

　　叶来看着面前的林迫痕，说道。

　　“我说了，你试试看？”

　　林迫痕撸起了袖子，露出了他的肌肉。

　　似乎有一言不合就动手的意思。

　　“吵什么？”

　　林迫痕的声音太大，整个楼层都听到。

　　这也把一小我私家给吵醒了。

　　“我都说了，我才从那个活该的影戏院出来，需要好好休息！”

　　一个胖乎乎的小身影从聚会会议室里走了出来，心情上很是不满。

　　“林迫痕，你再这么天天大叫小叫，你就赶忙滚出去...诶，老大！”

　　这个胖乎乎的小身影不是谁，正是之前在快乐影戏院的徐恒恒。

　　他看到了叶来，原来的不满酿成了惊喜，一路小跑到身前，惊喜的说道：

　　“我和王元他们出来了，然后没看到你，还以为你没了，没想到你竟然活得好好的，你是在里面还干了什么吗？”

　　徐恒恒开口就是一堆问题。

　　“老大你在这个公司上班吗？我跟你讲，现在这个公司我爸和远大一起联合入股了，现在我是这里的股东噢。”

　　“你要是不嫌麻烦，我就把这个公司给你管了，做都市经理，你看行不行？”

　　徐恒恒一脸笑嘻嘻，似乎只要叶来愿意，立马就把都市经理的高管职位给到叶来。

　　这可把包罗林迫痕在内的所有人都惊讶到了。

　　林迫痕吞了口唾沫。

　　都市经理，那可是他上上级了，卖力统筹一个都市的业务。

　　而刚恰似乎，他对着他的上上级在大吼大叫？

　　在工位上看着林迫痕和叶来争执的李梦萌更是无比震惊。

　　怎么回事？

　　去了个诡异世界，人变得帅了不说，还和新来的老板这么熟？而且就连都市经理的位置都可以随便给他？

　　成超凡者了？不行能呀，成为超凡者是会被全城通报表彰的，也没有听到谁成超凡者了呀？

　　“我是来离职的。”

　　叶来讲明了自己的来意。

　　“离职？”

　　徐恒恒皱了皱眉头，不外又立马舒展开了，“也对，像老大你这么厉害，肯定不会上班了，我待会儿跟我老爸说说，给一些股份你，你就拿着股份躺着收钱好了。”

　　见过叶来大展神威的样子，徐恒恒确信叶来超凡者的身份，而且是很厉害的那种。

　　至于为什么没收到通报表彰，徐恒恒不在乎，或许是老大太优秀了，洪山城这边特地藏着也说不定。

　　像叶来老大这样的天骄，不是被各个超凡中心争抢。

　　就是自己开公司做CEO，或者当超凡明星做全民偶像了。

　　去打工是不行能的了。

　　送股份给叶来，一可以帮家里公司拉个靠山，二也是酬金叶来的救命之恩了。

　　“这样不太好吧。”

　　上来就送股份，倒是叶来有点不太美意思了。

　　“哎呀，没什么的，哪个超凡者没点股份的，我们家现在另有一堆股份等着送人呢，王元年老也是有一家公司的股份的，所以没要我的，否则送些他也是ok的。”

　　徐恒恒倒是一副不以为意的说道。

　　好家伙。

　　这些话，已经彻底把旁边林迫痕给吓到了。

　　不仅和新老板认识，照旧一名超凡者？

　　林迫痕已经慌了。

　　慌的额头在冒汗，话也不知道怎么去说。

　　“照旧别了，你们派来的主管还找我要培训费呢，要的也挺好，照旧N+1。”

　　叶来把目光放到了一旁的林迫痕身上。

　　“培训费？什么培训费？还N+1？我怎么不知道这个事情？”

　　徐恒恒显得一脸懵，不太明白。

　　“林主管是怎么说的来着？”

　　叶来回忆了一下说道，“我在公司呆了几年，就得给几年再加一个月的人为给公司才气走，因为公司花费了精力培养了我。”

　　“什么工具？开什么玩笑呢？”

　　徐恒恒瞪大了眼睛，不行思议，这种说法就连他都觉得惊讶。

　　目光看向林迫痕，语气马上变得威严起来：

　　“林迫痕，这是怎么回事，你给我解释一下？培训费什么时候出来的？”

　　“怎么？我不爱管事？你就瞎几把管吗？”

　　“你知不知道什么叫劳务法？”

　　“......”

　　“那个...那个...培训费就是我唬人用的。”

　　林迫痕慌了，说道：“就是这些员工都要走，所以我才这么跟他们说的。”

　　“就说说而已，没有真的要过。”

　　“.....”

　　“要走？”

　　徐恒恒胖乎乎的小脸上又是不解了，“为什么要走？现在我家和远多数入股了，前景一片大好，分公司都开起来，这时候干嘛要走？”

　　“因为...因为....”

　　林迫痕不知道怎么解释了。

　　总不能说因为他为了业绩想要升职所以故意压榨手底下的员工吧？

　　“因为业绩目标没完成，有时候会给到各人大一点的压力，所以可能是压力太大了。”

　　林迫痕终究照旧职场达人，想到了一个很好的说法。

　　业绩目标完成也是为了公司。

　　“如果是业绩目标不达标，那倒确实。”

　　徐恒恒也不再追究了，虽然平时不学无术，但照旧了解一些治理的，为了达标适当的给一些压力照旧没问题的。

　　“但是照旧要注意方式，离职太多，不也会影响业绩么？业绩终究照旧要靠人完成的。”

　　徐恒恒批评道。

　　“是的，是的，我以后一定会好勤学的。”

　　林迫痕擦着汗，总算是蒙混过关了。

　　“你应该问问业绩目标定的是几多，而不是就这样听他随便说说官话。”

　　眼见林迫痕要被蒙混已往，叶来说出了事情的要害。