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重生从努力当学霸开始

第七百七十五章 确实舒服

重生从努力当学霸开始 新安小胖A 2045 2024-05-16 05:47:30

  纵然,造椅子跟电子代工是两码事,但是,他们连更精密的电子加工都能做,更别说是办公座椅了。

  而且,刘森给的图纸,也是疏散成差异的零件,每个零件的质料、规格、尺寸,都是有明确的要求的。

  凭据零件的规格去做,纵然没有机械,用手工也是能做出来的。

  其实人体工程椅上面最庞大的,实际上是椅子的设计。

  为什么椅子上要有某些部件?背部的形状、扶手的形状、坐垫为什么要那么设计?

  这些设计,需要大量的人配合测试,才气得出更好的参数。

  但是现在,这些最难的问题已经解决了。

  设计图纸是现成的,零件的形状、巨细、尺寸都有具体参数。这即是是拿着设计图来做样品,对于代工厂而言,这只是本职事情而已!

  虽然,这些技术工人未必能理解什么人体工程设计理念,但是,刘森要求用最快速度将样品做出来,维显电子团体照旧很是重视的,专门抽调了一批水平一流的技术工人,凭据零件尺寸,用机械结合手工的方式,定制一批零件。

  仅仅用了三天时间,就加工出了一批切合要求的零件,并组装成一台Aeron人体工程椅样品。

  这小我私家体工程椅因地取材,可能跟厥后的Aeron人体工程椅有一定差异。

  但是,人体工程椅应该有的功效,它都有了;切合人体工程学的靠背、头枕、扶手,另有可以运动的五星脚滑、可以调治椅子高度的升降悬浮系统统统都有。嗯,包罗扶手、头枕、靠背等等这些部位,都是可以调治的。

  基本上,这样的座椅纵然跟参照物有一定差距,但体验差异并不是太大,拿到21世纪去销售,订价2000元的话肯定不算贵。

  一名经常坐办公室的维显电子高管眼馋的看着椅子说道:

  “老板,这椅子追起来实在太舒服了,坐上去就不想下来了,坐在椅子上事情一整天都不会嫌累,甚至,比躺在床上和沙发上还舒服的多。

  不知道,是哪位大师设计的?这椅子肯卖的话,纵然1000块钱,我也舍得买!”

  刘森笑着说道:

  “这是给刘孟科技公司定制的,设计也是那边拿出来的。主要是解决做办公室的人员,久坐身体不适的问题。你想要的话,等到椅子定型量产,肯定是有份的!”

  那名高管问道:

  “量产之后价钱贵吗?”

  那名高管虽然眼馋,但照旧犹豫再三。作为一家出售劳动力为主的工厂,人为尺度虽然凌驾目前内地大部门企业,但肯定不行能太高,纵然是高管,目前也就拿几千月薪。

  刚刚入职的实习工,甚至只拿120元人为。等到转正之后,也就提到200元一个月。之后,随着工龄孝敬和资历的增长,逐步的涨薪。

  但是,维显电子公司这20多万人职工中,绝大部门都是拿300块钱以下的人为。能拿300以上人为的,只占5%左右。

  而一台人体工程椅,仅仅是用的质料,就很是多。

  凭据这个年代的想法,重量足足有50斤的椅子,还用了一堆的金属。剩下的网布、海绵、塑料也都不是低档货,守旧预计,仅生产成本就不低于300元人民币。

  因为,这个年代的金属、塑料之类的成本,未必就比21世纪自制。以钢铁而言,几十年来价钱是不停颠簸的,但80年钢铁的价钱,不低于21世纪钢铁平均出厂价。

  这主要是因为,21世纪的质料、人工之类虽然都涨价了,但是生产工艺的进步,也带来了成本降低。

  而80年代的钢铁之类的基本工业原质料昂贵,因为,生产工艺落后,抵消了人工成本低、能源成本低等等优势。另外,另有就是现在的许多原料依然求过于供,处于卖方市场状态。能生产这些质料的是大爷,不愁卖不掉,所以,价钱不行能自制。

  而像维显电子团体这么大的企业,在内地供应偏紧,或是有些的质料的技术指标还未到达要求的情况,相当多的原质料,照旧从外洋进口。

  虽然了,作为很是重视零部件国产化率的公司,维创系基本上在进口外洋原料和零部件时,也会注重培养内地的供应商的生长。

  刘森淡然说道:

  “内部人员不要钱,每人都可以获得一张办公椅!等到能够量产,第一批是给刘孟科技公司定制的。之后,就是维创系的企业,办公座椅全面升级换代,换成Aeron人体工程椅。”

  不少工人师傅有点愤愤不平的说道:

  “好生生的,为什么要取一个洋名字?”

  究竟,他们也知道这个椅子的设计者,应该是内地的科学家。

  而制造样品,也是由内地的工人手工打造出来的。纵然是这样,依然取英文名,有点让工人师傅们觉得不公正。

  而维显电子团体,作为内地最大的代工厂;除了喜欢招初出茅庐的年轻劳动力之外,也喜欢招熟手。

  好比,那些中老年的工人,为了解决子女的就业问题,让自己子女顶职,而自己提前退休。

  而这个年代的退休者可没有后世那么多的退休待遇,基本上,许多单元自己就已经很困难了,退休后绝不行能拿到在岗时的人为,最多单元补助一点柴米油盐生活费,但绝对不够家用。

  但是,改开放初的一大批中老年工人,往往才是真正的技术主干。年轻人刚进厂基础就没有培养起来,就被马虎的顶替了父辈的事情。

  而维显电子公司需要大量有经验的工人,所以,就在全国主要的工业都市,搞起了特殊的招聘,专门招那些技术扎实,堪称的人形机床的师傅。

  有机械能给你做出零件,没机械,用锤子、锉刀也能给你做出零件来。

  这种动手能力强的工人师傅,在代工厂刚刚起步,缺少须要的设备的时,给工厂出了不少力。纵然是现在,遇到有些加工工艺,在内地并没有专门的机械设备的情况下,也硬是靠着这些有经验的老师傅,群策群力,想方设法才气搞出解决方案。

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