第一百四十五章 收获颇丰

　　总体来说，前来应聘工程师的人，都是有几把刷子的，通过率远远高于应聘普通工人的人。

　　尤其是阳威力招揽来的那些港大结业生，他们基础扎实，头脑灵活，又针对维创电子厂提前做了不少的作业，体现的最为优秀，远超那些经验富厚的老技术工人。

　　由于广告投放力度的加大，维创电子这次的招聘会，远比上一次来的惊动。前来应聘的这几千人中，照旧有一些真正人才的。

　　一天的招聘下来，刘焱就碰到那么几个连他都心动的人才。

　　首先是一个叫巫辉煌的博士，主攻的偏向是光学专业，他的硕士和博士文凭都是从帝国理工大学拿到的，含金量很是的高。

　　当刘焱问他，为何要来维创电子应聘时，巫辉煌的回覆是，他不想继续给白人老板干活了。巫辉煌虽然没有明说，但想来是在老外公司里，受到了一些不公正的待遇。

　　如此人才，想要加盟维创电子，刘焱虽然爽快的允许了下来，并直接委任巫辉煌为维创电子公司研发一部的部长，归他这个老板直接领导。

　　至于研发二部就是刘伟正招聘的那帮人，也是维创电子公司的人。

　　加盟维创电子，巫辉煌也不算屈才，不管未来搞数码相机、摄像头、照旧光刻机，都要跟光学打交道，巫辉煌肯定有发挥自己专长的地方。

　　另一个大才是一个三十多岁的大姐胡兰，她是从事执法事情的，硕士学历，主攻专利法和国际法，有七年的从业经验，打过巨细讼事无数，也是维创急需的人才。

　　维创公司一直没有建设执法部门，不是刘焱不重视，而是基础找不到合适的执法人才。

　　上一次刘伟正招聘的时候，只有一个律师报名，真的很惨。

　　来自二十一世纪的刘焱，太知道执法这工具对一个高科技公司的重要性了。此外不说，只说那些排名世界前列的电子巨头公司，像是苹果，日立，IBM之类的，哪一家不都养着一个庞大的律师团队，用以应对种种专利纠纷。

　　如果两个巨头企业对掐起来，不靠员工，不靠老板，连那些研发人员都不是第一位的。那么排在第一的是什么，就是律师。

　　像是苹果和三星的专利讼事，打了一年又一年，只律师费的支出，就是一笔天文数字，而两家公司却越打越来劲，越打越精神。难道他们都傻了不成。

　　虽然不是，他们都是唯利是图的商业公司，怎么可能做赔本的事情。他们之所以几十年如一日的坚持打专利讼事，无非是其中的利益太过巨大而已。

　　随便将一项专利拿到自己手里，就能将花出去的律师用度，几十几百倍的赚回来。既然打讼事如此赚钱，为什么不打呢。

　　维创公司自建设以来，签署种种条约，注册种种专利，都是请外面的律师事务所资助搞定的。收费很是昂贵不说，派来的律师水平也乱七八糟，哪有自己养一个大律师来的方便和放心。

　　刘焱就地许了个法务部副部长的职位给胡兰，至于执法部的其他成员，就只能由胡兰这个副部长自己去想措施了。她在香江执法界混了这么多年，想来认识的执法从业人员不少，给自己挖几个手下，应该不成问题。

　　最后一个让刘焱眼前一亮的人才，是阳威力从港大忽悠来的一个年轻讲师。他叫薄正信，今年刚刚26岁，是港大自己培养的物理学硕士，结业后直接留校任教当了讲师。别看薄正信在港大当了一年多的讲师，教过的学生也有几百人，其实他的兴趣一直不在教书育人上。

　　薄正信最感兴趣的，照旧搞物理实验，尤其是电子学方面的研发实验。每每在实验室发现一个新的电学现象，或者缔造出一个新的电子产物，那种成就感，能让薄正信兴奋好几天。

　　可惜的是，香江大学的物理学科，并不是学校的重点学科，实验经费和实验设备都很是的有限。薄正信想要一展身手，却是被经费和设备所困，“巧妇难为无米之炊”。

　　也正因为如此，阳威力找上门，一说维创电子公司要建设自己的研发部，想邀请他加盟，薄正信只问了几个简朴的问题，确认维创是真的想投入大笔资金，研发新的电子产物后，就爽快的允许了。今天维创公司的招聘正式开始，一大早，他就从学校请假跑了过来。

　　刘焱和薄正信交流了一下，发现他照旧很有些想法的，对市场上一些新出的电子制品都有所研究，一些感兴趣的工具，还实验着进行了革新，但受限于经费不够和人手不足，许多项目都停留在纸面上，没有付诸实践。一番攀谈后，刘焱对他的知识水平和动手能力有所认知，直接将他部署进了维创研发一部，给巫辉煌当副手。

　　一天的招聘下来，工程师和研发人员一共招聘了42人，普通工人也招聘了538人，足够支撑起维创磁带随身听工厂开工了。还能余出百来名工人，给电子表工厂加开第二个班组。

　　随着电视广告效果逐渐显现，维创电子表的销量连续发作，屡创新高。为了供应市场所需，维创电子表厂的员工加班加点已经成为常态，每人每天平均要事情十个小时以上。偶尔十天半个月的如此加班，工人们看在翻倍的加班费的面子上，或许不会说什么，但时间长了，肯定会出问题。就算工人们没意见，恒久长时间加班，他们的身体也会蒙受不住。

　　就着这次随身听工厂新开，招聘工人的时机，爽性给电子表厂也招了一批工人。今后电子表厂将接纳两班轮换事情制，如此也就能大幅提高维创电子表的产量了。

　　招聘事情圆满完成，刘焱已经收拾资料，计划下班回家了。就在此时，阳威力却是满头大汗的走进聚会会议室，说道：

　　“老板，楼外面另有几百个应聘者没有走，你看要怎么办？”

　　闻言，刘焱愣了一下，站起身走到窗户旁边，朝楼外看去，果真看到门口那里仍旧有四五百人未曾散去。