应俊很满意杨崇信的体现，此时在心中已经决定，要留下他当CEO了。
同时也很好奇杨崇信接下来还会说什么。
“另外，我觉得现在公司的人为制度和晋升制度也不合理，需要全面革新。
目前的人为制度太原始了，打个比方，凡客商城的客服销售冠军，和其他普通客服是一样的级别，拿着一样的底薪，无非就是提成高一些。
除非这位销售冠军能晋升为销售主管，否则就一直是这样。这样的制度...
应俊很满意杨崇信的体现，此时在心中已经决定，要留下他当CEO了。
同时也很好奇杨崇信接下来还会说什么。
“另外，我觉得现在公司的人为制度和晋升制度也不合理，需要全面革新。
目前的人为制度太原始了，打个比方，凡客商城的客服销售冠军，和其他普通客服是一样的级别，拿着一样的底薪，无非就是提成高一些。
除非这位销售冠军能晋升为销售主管，否则就一直是这样。这样的制度...