第五章 初涉职场（2）
（谢谢几道儿、九天逆天、劣质烟丝、莫菲的打赏！也谢谢众位书友的推荐支持！）
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一个刚刚走出校门的职场新人，面对这样一群业绩卓著的老员工，压力是少不了的。
产物不了解可以慢慢熟悉，外贸流程不懂可以逐步学习，听力欠好可以多练习，口语欠好可以多锻炼，这些都不是问题。况且，她喜欢忙碌充实的生活。
对她来说，面临的最棘手的问题是，要怎样才气融入这个团体。
眼镜兄总是教导苏欣说，要跟办公室的几个女孩多接触，多交流，这样会从中学到许多工具。但是她感受办公室的员工早已融和成一个整体，她想削尖脑袋挤进去，却基础找不到一个入口。
三个部门主管像铁三角一样稳稳当当地形成一派，就连办公室的老员工都叫她们“三巨头”。三位跟单也很自然地结成另一个小团体。做单证的大姐和报关员在一起，采购部门几位女孩也法式一致，形影不离。
在学校的时候，她原来朋友就不多，而且都是别人接近她，现在要她主动接近别人，对她来说，这是一大挑战。尤其是面对这种无懈可击的局面。
记得那时候何美珍就说，她跟男生都谈得来，在女生面前就没话了。现在她也发现，跟女生交流，比跟男生交流更难。
办公室的几位男士，都是极好相处的年轻人。每一次她需要请教的时候，他们都很热情地回应她。但是女同事，似乎防范意识很强，总给人一种拒人千里之外的感受。
在这个办公室里，她总感受有一种无形的力量，总是把自己排斥在外，任凭她怎样努力都显得心有余而力不足，任凭她怎样挣扎都感受压抑，让她寸步难行。
所有这些人，在公司里各有各的团体，出了公司大门，又是团结和气的一体。只有她一小我私家，无论何时何地，都是孤零零一小我私家。
因为毫无心计，也不明白讨好和迎合别人，不知道怎样跟同事相同，她每天都懊恼不已。
除了蒙受事情方面的压力，她还要克服内心的失落感。她感受自己就像一个小孩，每天玩找朋友的游戏，找呀找呀找呀找，找到最后照旧一个朋友都没有找到。
每天下班，她自我解压的方式就是去海边透气。
沿着海岸线走很远，站在辽阔的海域边，她想放声呐喊，双手放在唇边，却怎么也没有勇气喊作声。
现在，她越来越认识到，自己的性格是有严重缺陷的。
原来，自己竟然不知不觉，带着这种缺陷走了这么久。
而已往的人，以及经历的种种，都是别人在迁就自己。
更可笑的是，她这样一个不善于处置惩罚人际关系的人，却是结业于人力资源治理专业。这是何等讥笑的一件事！
作为家族企业，都有一个通病。那就是养了许多闲杂人员。
经常收支办公室的，有两位最起眼的闲人。一个是老板的父亲，一个是老板娘的母亲。虽然都已经上了年纪，却整日精神百倍地游走于办公室与生产车间之间。
老板的父亲高峻威猛，精神矍铄，戴一副眼镜，显得很随和很有修养的样子。各人都笑称他为‘董事长’。董事长平静的时候习惯在办公室里看报纸，心血来潮的时候喜欢跟办公室的女孩子们开玩笑，笑起来声如洪钟，颇受各人尊重和恋慕。
他也会一视同仁地跟苏欣说笑，问一些诸如“南方好照旧北方好？”的问题，令她倍感亲切。
老板娘的母亲却没有他那么平易近人。
她每天猫着腰，眯着一双昏花的眼睛四处检察，一副高屋建瓴，背着双手俯视众人的样子。遇到偷懒的员工，她就全然掉臂自己的身份，操着叽哩哇啦的当地话对其恶语相向。办公室的女孩子外貌上都很讨好她，背地里都对她极为反感。
作为办公室里最不合群的一员，苏欣每一次面对她的眼神，心里都不寒而栗。
除了几位友好的男同事，在公司里，她唯一的女性朋友，是老板的女儿，一个八岁的三年级小女孩，叫戴梦娜。
在办公室里，她不是最年轻的一个，身高也比小巧玲珑的南方女孩横跨许多，但是不知为何，小梦娜总是管此外女孩叫‘阿姨’，却喜欢喊她‘豆豆’姐姐。
厥后她发现，大致是因为，和南方女孩比起来，在同一年龄阶段，北方女孩在心智上不如南方女孩成熟。在外貌上，北方女孩似乎也显得比南方女孩幼稚。
戴梦娜是个很是漂亮可爱，无比灵巧聪慧，人见人爱的小女人。但是她却喜欢粘着豆豆姐姐。
因为小梦娜给自己取了外号，苏欣也绝不惜啬地给她的名字取了个谐音，叫蒙娜丽莎。
在公司里，小蒙娜丽莎和豆豆姐姐这两个年龄相差悬殊的女孩，成了一对好朋友。
每天放学，小蒙娜丽莎便开始在公司里寻找豆豆姐姐的身影。知道她上班时间忙，小蒙娜就乖乖在办公室的角落里打开那台特地为她准备的电脑，一小我私家悄悄地玩7K7K的游戏。
下班后，用完餐，小蒙娜就追着豆豆姐姐，缠着她陪自己踢毽子、跳绳子。尽管豆豆姐姐一直只是个观众，从来不加入她的运动，但是她仍然很开心，像一只生动的小燕子，跳来跳去。
厥后老板娘看到她们二人经常在一起，提出让苏欣没事的时候帮小蒙娜领导作业。于是，除了正常的事情，苏欣的肩上又多了一副担子。
她没有想到，自己这个不及格的老师，窝窝囊囊地迈出了学校的大门，竟然又担负起带学生的重任，让她哭笑不得。
经过两个多月的努力，她对公司的产物已经熟悉，对外贸流程也有了大致的掌握。眼镜兄又开始逼着她学习单证、报关方面的知识，似乎想尽力把她培养成一个能独当一面的全能型人才。