第二章 阶级矛盾
此时的沈明，在完成日常锻炼后，便凭据以往的老例爬上了巨石阵。
他喜欢镌刻，喜欢把历史给纪录下来，一个文明想要久远的生长没有秘闻可不行。
沈明镌刻那些壁画就是为了让秘闻延续下去。
之前石板上的画面，已经被沈明拓印到了巨石阵之上，而且比之前画得越发精细。
这些壁画上没有文字，只有一幅幅的精美图案。
第一幅，是沈明自己，从一轮轮的圆圈中走出，这代表着自己的降临，而且照旧宛如神灵的方式降临。
在圆圈与圆圈之间，沈明还刻画了许多图腾，这些图腾画的都是他曾经遇到过的生物。
第二幅，沈明站在猴群之中，手持圆棍，两边是两头臣服的巨猿，外围则是欢呼中的猿猴们，这也是王的降生。
第三幅图则是祭祀雷鸣，第四幅图是获得火焰，第五幅.....
这些壁画，一幕幕一幅幅，以抽象的形式表达了沈明这些年来的历程。
现在，他要画新的神话。
沈明单手攀爬在巨石阵的岩壁之上，另一只手则拿着骨刀，一点一点的在巨石上刻画着。
故事都印刻在他的脑海中，他只要将故事拿出来，稍微加以遮盖就行。
就在这时，一位亲卫慌忙跑了过来，对着沈明躬身行礼后说道：“王，斯塔特，求见。”
“知道了，让他进来。”沈明说话的同时，手上的行动并没有停止。
不多时，斯塔特便蹒跚的走了进来。
年迈的他，先是看了一眼正在镌刻的沈明，心中对依旧年轻的沈明羡慕不已。
然后他便见到了沈明新镌刻的一些壁画。
这些壁画上，似乎另有自己的影子。
不知不觉间，斯塔特看入迷了进去。
“何事？”就在这时，沈明的一声询问，惊醒了陶醉中的斯塔特。
斯塔特赶忙行礼，随后便结结巴巴的向沈明讲述了目前部落中发生的一些情况。
原本还漫不经心的沈明，当听到奴隶想要反抗时，手中镌刻的行动停了下来。
稍微思索，他便明白，这是阶级矛盾。
阶级矛盾是指差异阶级之间因经济、政治以及其他方面的利益和要求差异而发生的矛盾。
阶级矛盾是阶级发生以来泛起的一种社会矛盾。
各个阶级在一定的生产方式中，由于对生产资料的关系差异，因而有着差异的利益和要求，形成种种阶级矛盾。
奴隶主阶级和奴隶阶级的矛盾是奴隶社会的主要矛盾。
沈明眼神有些庞大的看向了底下的斯塔特。
别人的文明，奴隶制度能够延续几千年。
自己倒好，还没几年，奴隶就要反抗了。
难道自己要向其他文明的奴隶主阶级一样为了维护自己的统治，逐步改变氏族机构的性质，建设了军队、法庭和牢狱等暴力机关？
这样也不是不行以，但终究化解不了最终矛盾。
当奴隶阶级，生长到一定水平，势必会凌驾奴隶主阶级，而那是自己再如何强大也无法挽回局面。
这是思想上的工具，不是自己所能掌控的。
要说这种矛盾会这么快发生也是怪自己。
为了部落能够更快的生长，沈明没有禁止猿人与原始人交配。
这就导致猿人和原始人直接发生了一种生理上的平等关系。
虽然猿人们会以带尾巴的孩子为主，但是很难保证在猿人群体中会不会泛起喜欢没尾巴孩子的猿人。
一旦这个念头泛起在猿人为首的奴隶主阶级中，就会导致阶级的极端不平等。
这也是发作奴隶反抗的最基础原因。
想到这儿，沈明松开手，自由落体的从几米高的空中落下。
斯塔特见此一幕，心脏猛的漏了一拍，双目瞪大，本能的张开双手想要去接沈明。
可是，年迈的他怎么可能赶的上自由落体的速度。
“咚！！”
沈明的双足与地面接触后发出了一阵沉闷声，周围掀起了一片黄沙。
膝盖微微弯曲，尾巴如同鞭子一摆，沈明便将这股下坠的力量给卸除了。
见到平安无事的沈明，斯塔特满脸震惊。
虽然他也是沈明的崇敬者，但他也是沈明的孩子。
他知道，沈明是一位永远不会衰老的先祖，会生病也会受伤。
他的身体也只是肉体凡胎而已。
可现在，他眼睁睁的看着沈明从如此高的地方跳了下来，竟然还平安无事。
这让斯塔特觉得，自己离王的距离越来越远了。
眼神中的没落一转即逝，斯塔特微微低着头，期待着沈明的付托。
沈明并没有察觉到斯塔特的异样，他淡淡的将手中的骨刀丢到一旁，向斯塔特讲述了奴隶矛盾存在的原因，斯塔特听得云里雾里的。
过了一会儿，沈明再次开口说道：“只要将部落矛盾转移即可。”
“王，我们，该，如何，转移，矛盾？”
“提升现有奴隶的职位，寻找更多的替代者。”
斯塔特微微一愣，似乎抓住了某种要害点。
他开口询问道：“让，现在的，奴隶，成为，仆从？”
“这是一个要领，但不够，必须找到新的替代者才气化解矛盾。”
沈明走到斯塔特身边，拍拍他的肩膀，眼神带着冷冽说道：“或许，你应该去外面找找。”
说完，沈明便大步离开了巨石阵，凭据老例，他要开始下一组的锻炼。
待沈明离开后，斯塔特依旧站在原地，他脸上的心情不停变化，时而厦悦，时而狰狞。
“要，打仗，要，抓人。”斯塔特明白了沈明的意思，并带着这种意志回到了自己的领地。
将沈明的意志转达给老猿人们后，老猿人并没有任何阻挡，对他们来说王说什么都是对的。
只是，在这种正确纲要的指导下，他们还需要进行优化才行。
于是，不少老猿人提出了自己的方案。
众人一步步讨论，一步步优化，势须要将沈明的意志贯彻到底。
最终，众人获得了两个优化后的方案，一个对外，一个对内。
政策确定后，即是贯彻实施阶段，那么首先要做的就是对内部进行一番改制。