首页 都市

中国式离职

第222章 建设自己的体系

中国式离职 黄明白话 4099 2022-04-10 13:22:40

  关于任强的离职,各人都感应意外,似乎也没有出大的纰漏,怎么说走就走了呢。这天,常荣到山河办公室汇报事情,正好宋玉在,汇报完事情,说起闲话,宋玉说,常姐,你说,好好的,任强怎么就被拿下了呢?常荣神秘兮兮的说,江总,你应该知道的吧,我也是听说了,虽然我没有你们大领导掌握的信息多。宋玉你知道嘛,任强背地里经常喜欢发牢骚,听说章总畏惧他哪天把他们中的秘密也说出来,所以就想把他派去做闲职,但是他自己心高气傲,虽然不愿做,就只能离职了。

  晚上回去和江婷说,山河问江婷的意见。江婷说,肯定不是外貌上那么简朴,这件事肯定有新的,如果不信任他,为什么前面会任命他为卖力人呢,难道原来不知道任强的为人做事气势派头嘛。山河说,婷姐,你这样一解释似乎确实是这样的,那到底是出于什么原因呢。江婷见山河陷入深思,而又苦苦得不到答案。江婷劝慰道,原因有千千万,我们不知道内幕的人,也很难猜出来,与其瞎猜,不如做好自己的事喽。山河说,婷姐,你说的对。

  突然,江婷颇为神秘的问山河,山,说心里话,任强一走,你是不是特自得。山河说,如果我和你说,当听到这个消息的那一刻,我不仅没有开心,而且内心深处,另有种深深的失落感。江婷撇了撇嘴,说,我怎么不信呢。这时候,山河说出了他的最新感悟,听完,江婷也是颇为触动。

  山河说,以前常听别人说,英雄惜英雄,是对手也是朋友,但是总不能悟到,但是经历任强这件事,我似乎有所感伤了,如果说矛盾无处不在,那么矛盾不仅是问题,照旧小我私家生长的动力来源。

  厥后,离职那天,遇到常荣,常荣说,提醒他以后在背后说话要注意了。临走前,任强特意找山河长谈了一次,关于未来职业生涯计划,非要山河给他一点建议。山河就把下面这句话送给了任强,君不密则失臣,臣不密失其身,几事不密则害成。

  山河虽然心里疑惑,任强纷歧定,你说的每句话,老板都市知道;不能和大嘴巴乱说话、特别是情绪性的话;任何一个团队都不接待负能量流传者;离职后带走团队,做事太绝不给老板留后路。

  相比力山河的漂亮,宋玉倒是有话直说,宋玉的意思,有些好人嘛,就是好人,放到哪里他都是好人;坏人就是坏人,放到哪里他都是坏人。

  自己忙的死是自己的事,另外一个只会搞关系;老板主要看谁更忠诚,老板主要看谁的价值更大。初创企业老板也在生长,前面说的好,厥后一次次降薪少提成,外貌是公义,心里是生意;

  最近几天,关于任强、黄爽干的那些出圈的事,不管是山河有意了解到的,照旧无意听到的,简直不少。

  碉堡往往最先从内部攻破,送礼物,其实自己拿;租屋子搞钱;买设备搞钱;搞项目上的女的;销售的开车旅游载客报销;把自己的客户专卖给别人;拿着服务商的钱跑路;借钱不换,说是的钱太快;只要不是谁分管,或者换区域,他就可以记留下来;刚入职,就让自己垫钱、消费;拿着供应商的钱,捐款跑路;冒犯了领导,说领导坏话,当替罪羊,被搞走了

  黄爽做的这些事情,很明显,有些任强也不知情。山河看的出来,不是任强在演出,确实有这种可能性。虽然我也私下心中暗想,这不是我写文章的好质料吗?自从山河开始写职场故事这部小说后,山河才发现,原来以往自认为看的很透彻的问题,真要写下来,发现种种逻辑关系都差池。仔细想想。应该自己对许多问题的细节,照旧没有看透,搞明白。

  在各人都以为,任强走了,这个位置,理所应当应该由山河坐的时候,章龙又摆了一道。章龙最近又买了块地,准备继续建工业园,看来他是尝到了甜头。虽然资金预算都在控制规模之内,但是手头照旧紧张,于是他想到了白胜,让他入股。让他入股总要有充实的理由,有了目的和偏向,措施很快就有了。

  章龙找到白胜,说了两个理由,第一他想以后工业园他投资,运营拿出一部门有运营者投资,这样恒久绑定合资各人都有奔头;第二他想让山河也占股一部门,好比5%,这样项目的落地的人也会站在老板的角度考虑问题,否则照旧发生像任强那样的事件。章龙没有想到的是,白胜这次这么爽快的就允许了。章龙的窃喜反而少了许多,原来章龙的算盘是,工业园是实实在在的工业,牢牢把控在自己手里,而运营是漂浮不定的,这块拿出来融资可能不会有多大的吸引力,究竟差异的人运营,差异会很大,但是看白胜的反映,似乎酝酿了很久了,就等着自己上门提起这件事。但是没有措施,话已经说出口,箭在弦上不得不发。

  于是章龙开了一个内部的高层聚会会议,把山河占股的事情,大描特描了一番,意思这会成为以后团体生长的新偏向,既独立又融合,各人这下有盼头了吧,各人一定要好好干,团体越来越大,每小我私家一定都市有每小我私家发挥的空间,哪怕你想创业当老板。山河是知道其中内幕的,再对比台上演出的章龙,一句话闪现在山河的脑海里:人年龄越大越要注意,一定要少听他人讲原理,多看他做的具体实事。

  论点出来了,整个聚会会议,山河都在剖析论据,以证明自己这个论点的正确性。任何的原理,都有其使用条件,这句话也不例外。如果时间允许的情况下,或者是在可以选择的情况下,一定要少听他人讲原理,多看他做的具体实事。原因有六,一,任何其时觉得多经典的话,都有其局限性,甚至是错误的,相对于做具体的事情,自己就没有对错之分,做了就是做了,都是实实在在的。为什么一小我私家长大了,就会发现,其实以前自己认为对的,或者自己总结的经验、原理,厥后再看就没有那么正确了,就是这个原理。二,任何人说的任何话,都有其目的性,成年人的原理往往就是理由,理由就是借口,借口的背后一定是目的,也就是说,任何外貌听着,不管何等堂而皇之的原理,其实背后都是醉翁之意的。既然这样,与其听原理,不如看具体的实事,基于事实的判断,要靠谱水平要远远大于所谓的原理。三,实践高于认识,实践中不懂的学了立马就可以用,但是认识了,学习了,大多数都没有用,都只能在脑子里库存着。单纯的学的工具,不仅你认为好的,你学不会,甚至你觉得很一般水准,你去做还都纷歧定达的到他那个水准。四,少说原理,多做实事,和底层逻辑,和人性也有很大关系,究竟嘛,说着容易做着难。挖掘一下这句话的背后,其实也有其逻辑的,好比人年龄越来越大的话,就比力喜欢说原理,而且说的历程中还喜欢演绎,就是我们平常说的添油加醋,而恰恰这个时候更有价值的事情,就该多做点实事,但是大多数人就不能明白这一点。五,原理这个工具实在太虚,因为哪怕各人都是一样的感悟,但是各人的成就、段位,稍作视察就知道,其实是天差地此外,不管从哪个维度来说。哪怕各人都说出来一样的话,但是和相互最真实的自己,也没有何等一定的关系。六,所谓四十而不惑,就是你不知道的工具多的去了,到了一定年龄不要再问那么多为什么,你一定要问自己,你真正做了什么?这更要害。

  如果再延伸一下,作为每个个体,不管是判断外面的人和事,照旧作为自省,都应该少在原理上打转转,多做些具体的事情。虽然上面说的这些,做文字事情的人要除外,好比写作的人,写作之前的构想,或者突然的灵光乍现,想出的原理,也就是做文字事情的理解,这里肯定想的越透彻越好。究竟这个是输入,只有这个输入够富厚够深入,输出的时候才会显得游刃有余,也就是所谓的降维攻击。

  如果再把这个原理,延伸到公司治理,判断职场那些事,也可以。各人可以回首下身边那些优秀的团队,通常那些很少说原理,总是多做具体实事的公司,都生长的不错;而那些公司生长不错的公司,多数是很少说原理,特别是很少有泛滥的情怀,大多数都比力直接,好比勉励做什么,就直接拿钱奖励,而且是重金奖励。虽然,通过上面这个逻辑,也可以检测一小我私家是否优秀,一个团队治理者是否优秀。

  这天周会临近结束,关于售后存货积压愈来愈多,章龙在聚会会议上苦口婆心的训斥各人,说希望各个部门卖力人,以后可以上点心,有事没事多想想怎么处置惩罚掉这些存货。各人虽然外貌上都颔首允许,但是章龙心里知道,如果想通过这种方式解决这个问题,那一定是徒劳无功的,看来还得想其他措施。于是聚会会议结束,章龙就把刘才、山河喊到了他的办公室,想听听两小我私家的想法。

  山河说,章总,你真想听实话?章龙说,你说。山河说,我只是陈述一个已往的案例,如果这样的问题,泛起在以前一二三智能团体,那时候公司肯定会用种种激励措施,加大奖励力度去解决这个问题。章龙说,你的意思,照旧奖罚。山河说,是的,这样各人才会真的有动力。章龙打断道,算了,不是所有问题都能通过钱解决掉的。山河听章龙这样说,只能选择了闭嘴,凭据以往经验,再说下去,还容易引发两小我私家的争论,要害是于事无补。

  虽然是个小分歧,但是直到第二天,去老丈人家,山河大脑照旧被这个问题困扰着。为什么自以为的好相处,但是关于某些问题讨论时,和章龙经常照旧会有矛盾呢?似乎老丈人白胜,在这方面体现的就很好,就自己看来,他很少很少与人意见相左,就不要说争执了。好比和白胜,每次谈论问题都是笑呵呵的。

  当山河把这个类比,和老丈人白胜说了后,白胜笑了。白胜说,山河,我想对此,你肯定深度思考过吧?山河说,爸,和你说实话,我想过,但是感受原因很庞大,想不明白。原因太多了,好比每小我私家,从小到大的生长情况,过往经历,小我私家知识储蓄、三观、性格等等,都有可能是分歧的原因。白胜说,说庞大也庞大,但也不是没有逻辑可言的。好比人与人交流,好比小我私家思考问题,不管有意照旧无意识,往往都市受下面这些因素影响,甚至顺序影响力的巨细。我们每小我私家险些无时不刻,不受这五个因素影响,谁能玩转这五个影响,谁就会比其他人提前走出来。第一,境界修为,其实就是一小我私家恒久的行为思考习惯,也就是小我私家长此以往的脾性,包罗受生长情况潜移默化的影响。第二,认知,其实就是一小我私家恒久的思维定势,不停学习的能力,知识储蓄,以及恒久思考的方式以及存量的思考能力资源。第三,利益得失,成人的世界,利益得失绝对是任何场景下,发挥要害作用的一个权衡指标,许多事复盘起来,都是利益得失没分配好,才会导致各人交流有障碍。第四,三观,就是世界观、价值观、人生观的影响,只是随着信息量的量变,特别是质变的时候,三观也会随之变化,甚至反转。第五,性格,虽然性格纷歧定会真的改变命运,但这句话也说出了性格的重要性。听完山河觉得茅塞顿开。山河颇为激动的说,爸,你说的太对了,我理下你想表达的意思,看我复述的对差池。

按 “键盘左键←” 返回上一章  按 “键盘右键→” 进入下一章  按 “空格键” 向下转动
目录
目录
设置
设置
书架
加入书架
书页
返回书页
指南