治理者信任人很是重要，但是什么是信任呢。好比刘邦对夏侯婴很是信任，既然夏侯婴这么说，刘邦立刻就放了韩信，虽然他实在看不出韩信有什么本事。
为了应对市场化需求，公司计划新推一款移动端产物。原来技术部人手就短缺，要说让工程师加点班，做些基础的事情还可以，但是现在就是缺一个能够全面搭建底层架构的卖力人。
这天，贺明把章龙签字完的招人需求表，给到了山河。其实他更多的照旧想和山河聊聊，关于他部门选人、育人的烦恼。
山河看了签完字需求表说，贺工，这小我私家能从内部提拔吗？贺明说，我也考虑了一遍部门人选，暂时没有能顶上来的，其实，两年前就准备招这小我私家的，其时你还记得吗？面试都面试了几十个，最后老章来了一句话，当前困难时期，不予扩展任何新产物线，于是就都停下来了。山河说，怎么不记得，就是因为那次招聘需求，我还多认识了肥城几个这方面的妙手。贺明说，那些人你另有联系的？山河说，那时候我对这块技术不是不懂嘛，又不想露怯；我想，面试者不也是我们老师嘛，每次我觉得是人才的，私下里都市经常互动，也算是，向妙手拜师学艺嘛。贺明说，江总，有远见。山河说，只能算是积累。
贺明自说自话道，其实这两年我也想内部培养，江总你知道的，我们现在的技术人员都是一小我私家干两小我私家的活，虽然加班人为不少，但是作为领导，作为一个过来人，我觉得这样对员工挺内疚的。你知道的，作为我们技术，不停的学习才是最要害的，如果不能够很快的生长，这个技术很快价值就会贬值，但是我们现在呢，我们部门许多人是忙的基础没有时间学习。山河说，贺工，你考虑的久远，今年我们一起想措施，尽量让章总增加人员体例。贺明说，其实这次我提的人员招聘需求，就是凭据这个思路做的。山河说，关于新项目卖力人，之前招聘的，你有没有觉得合适的，或者说有潜力的。贺明说，已往这么久了，一下子还真欠好武断下界说。山河说，这样，待会我就让宋玉，把那一批存档的简历都给你拿已往，你边看边想，看看有没有遗珠。贺明说，这样好，这样好。转而又赞道，山河，照旧你们事情做的细，已往这么久了，你还存着这些。记得你没来公司那几年，别说已往那么久的简历，哪怕就是上周的，让人事找，都纷歧定找的到。山河说，我们的事情，不像你们的事情，有那么高的技术含量，我常和我们部门同事说，我们部门最大的价值就是服务，最要害的指标就是细心。贺明说，你这个总结有高度了，行，那我现在回去，待会看到简历再一一追念下。然后贺明若有所思的离开了山河办公室，山河的想法和做法，今天给自己带来了新的触动。
没想到贺明看完了那批人的简历，如获至宝，因为他对其中两位工程师印象极其深刻，觉得他们和公司这个岗位匹配度极高。从贺明激动的言语中，山河就判断出来，贺明很兴奋，也许这就叫看上眼，伯乐发现千里马之后，才有的反馈吧。宋玉电话已往，发现其中一个求职者，一年前已经离开肥城，去杭州生长了。这时站在旁边焦急期待消息的贺明，听到这个反馈，明显情绪降低了起来。宋玉说，贺工，其实这也很正常，杭州比力是互联网之都，再说都已往这么久了。贺明焦急催宋玉道，那赶忙联系这一位叫郭亮的。宋玉联系完，告诉贺明说郭亮听了两句她的介绍，就说自己正在忙，没时间，不考虑。贺明听到这话，内心彻底心灰意冷了，许多没有招人经验的人可能不知道，总喜欢招人是主动方，这份事情很容易，岂不知，招聘就像销售，也很折磨人，就像今天这事，原本有现成的合适求职者，兴奋的不得了，可电话已往，发现对方都不给时机，心里能不像过山车一样嘛，看似有了希望，然后又无情的被攻击，心情急转直下就失望起来。也许这才是真正的生活，人生总是在希望与失望之间，重复无限的轮回，而且注定是个死循环。
待宋玉和贺明找到山河，把信息共享一番后，山河心里反而踏实了，是的，如果贺明觉得郭亮适合这个岗位，这事绝对有谱。山河说，原来是这样啊，有时机，有时机。此时心情糟糕的贺明，有点摸不着头脑。贺明说，江总，你说的有时机，莫不是说另有其他合适的候选人。山河笑了，说，我说，对拿下郭亮，我照旧很有信心的。然后山河就向宋玉、贺明说了自己所了解到的郭亮。
山河说话了。郭亮就住我家隔邻，他也喜欢打篮球，我也喜欢打篮球。贺工，之前我不是说，有几个候选者我们经常联系嘛。其中这郭亮我们联系就是最多的，因为我们俩经常，同去一个篮球场打球。不外我们聊的最多的照旧篮球，照旧NBA，事情的事情聊的就没有那么多。此处，山河只是没美意思，当着宋玉、贺明的面，夸口说他俩在是铁哥们。看着贺明疑惑的心情，山河说，贺工，你肯定在想，为什么之前我没有说这事是吧？其实，原本之前我就想推荐他呢，为什么最后我又放弃了这个决定呢，我就是担忧我说了我和郭亮这层关系后，会影响贺工你这个伯乐的判断。贺明说，江总，你还真有一手。不外你说的对，不说照旧比说的好。现在我就放心了，现在我就放心了。连说了两句放心了后，贺明焦急的说，那江总，自然你有掌握把他拿下，我们就抓紧行动吧。山河对宋玉说，宋玉，适才我听了你的转述，预计郭亮现在不方便接电话。这样，晚上回家了，我把他喊出来，问下他具体的情况。宋玉说，这样也好，私下里说这事，省的尴尬。贺明说，江总，那我就得你的好消息了。
贺明、宋玉他们刚走出自己的办公室，山河就联系了郭亮。不巧的是，郭亮晚上没时间，他们公司老板让他今晚和他一起招待客户。山河知道这种事情，电话里说，肯定面劈面说效果好，于是说转头约。回抵家，山河想把挖郭亮的事情，和老婆说了。江婷站在咨询的角度说的一番话，照旧引起了山河的沉思。江婷是，职场想挖人，用互联网思维说，就摸准两个痛点。一个是面子，就是给什么职位，给什么职权；另一个是里子，给到什么利益，给到几多钱。
第二次山河终于约到郭亮，聊完后，可谓喜忧参半。
郭亮是想离职，包罗他团队里许多人都想离职，因为他们公司现在处于业务下降趋势，发人为经常不实时。有半年时间了，各人的事情量明显不饱和，虽然暂时是轻松了，甚至有些人还在外面接了私活，适时的赚些外快，但是各人心里都明白，这样的行业，如果一直没有新产物做，各人技术自己就会打折扣，要害不知道哪天就失业了。与其坐以待毙，不如出去先物色时机，所以最近团队出去面试的也不少。但是他们公司就比力狠，之前每个要害岗位都签了增补协议，意思如果主动离职一年内，去同行公司就职，就要付五万元赔偿金。
郭亮迫切要换屋子，另有一个原因，就是他的资金快筹够了。因为五年前，他入职的时候就和老板有个约定，如果连续给公司服务五年时间，第五年年底，老板就会兑现给他十万元的激励奖金，这个条款甚至都写进了其时的条约。
郭亮另有他自己的特殊情况，他最近在看学区房，计划把现在的屋子卖了，换个好的学区房。因为他家孩子马上要读四年级了，再不换学区，但是孩子适应不了。虽然他现在住的小区，和山河家住的小区，只有一条马路之隔，但是学区却差了几条街。现在山河住的小区，绝对是肥城最高级的学区，而郭亮住的小区的学区呢，在肥城，连三流学区都算不上。如果不是郭亮和山河说出这个消息，山河还不知道，天下另有这样的奇葩的事，究竟就隔着一条马路。
郭亮对换学区房，以及对金钱的追求，山河都特能理解。因为山河这几年也刚经历过，这两件事。为什么山河现在那么努力的在生长副业，说完全是理想，那是不客观的。记得那时候刚回肥城，山河也面临着住哪里的问题，爸妈给自己买的屋子，学区一般。老丈人倒是大方，说他们有一套复式的屋子，也就是山河他们现在住的屋子，学区好，说要送给女儿，说原本想晚点再送的，早送晚送都是送，不如早点让山河他们入住进去，省的到时候搬迁麻烦。山河却不这样想，山河不想老丈人帮的太多，就说，除了他们现在能给的，其他凭据还房贷的节奏，定期给老丈人家账户上转账。老丈人一考虑，也觉得山河的建议好，正好可以考验下他们。究竟送，和真正靠自己赚到的，那历程完全是两码事，对人的改变也是巨大的。山河以为自己可以搞定，谁知道压力会那么大。开始山河靠自己的和江婷的人为肯定是不够的，究竟两人刚回去，山河的人为又不高，江婷的事业才开始，还大着个肚子这才。每次想早点还钱，可是用钱的地方太多了，除了人为，似乎没有其他收入，随处都是花销，而源头就那么少，所谓开源节流，源头不开，再节流也没用。山河第一次觉得钱是那么重要，钱是那么迫切。。
再加上山河慢慢习惯了，江婷一样的品质生活，山河再次觉得，钱的作用那么大。越是不能凭据计划还上老丈人的钱，山河的心里压力越大，江婷甚至都笑话，山河因此多了许多白头发。山河虽然嘴上不认可，但是这些欠账，确实成了山河的心病，江婷跟山河说了好频频，说不要那么认真，她爸妈又不着急催。再说了，他们允许慢慢付，也只是想考验下，又没想真正要。山河不觉得，山河的习惯，允许了，就要兑现。江婷理解山河，这种和自己斗的心性。
因为这个事情山河问江婷之前是否知情，江婷说，知道。山河说，就是说，你建议来这边住的时候就知道。江婷说，虽然，否则的话，你以为我为什么要主张把你爸给我们买的屋子出租。山河说，那时候你不是说这边情况好嘛。江婷反问，学区难道不是一种更优势的软情况？山河开玩笑道，好吧，老婆大人，是我没远见了。江婷说，也不能这样说，每小我私家有每小我私家自己的专注的工具。讲实话，其实这也不是我提前想到的，照旧我爸爸提醒我，我觉得他考虑的久远，所以当初才建议搬过来住的。山河说，我一直以为，搬过来住，一是因为这边小区情况好，二是因为你喜欢住复式。江婷说，也对。山河说，差池。江婷说，哪里差池？山河说，是我自己没想好，不是你差池，是我差池。江婷看到自己老公，傻乎乎的样子，动情道，老公，你知道嘛，我就喜欢你这种傻乎乎的劲。山河说，看来你自己才真傻，竟然不喜欢精明的老公，喜欢傻老公，实在毁三观。江婷说，好好好，我傻。说完两人大笑，这时小溪过来问，爸爸妈妈，你们到底谁傻。山河、江婷相互指着对方。小晨这时候也进来，看着各人都在笑，她一脸迷茫状，甚是可爱。山河说，你女儿这样，是不是也很傻？谁知道小晨说，爸爸才傻。小溪也随着煽风焚烧，对，爸爸才傻。
事情了解到这里，已经很明朗了，如果公司可以支付这十五万的价钱，拿下郭亮应该问题不大。为了推进这个事情，山河让郭亮特意来了公司一趟，不仅见了贺明，还见了章龙。两人都顺利通过面试，山河才把郭亮的特殊情况汇报给了章龙。章龙第一次听到这个消息，觉得不行思议，因为公司招人从来没有遇到过这样情况。章龙问山河的意见，山河举贤不避亲。山河说，不管是从贺工那边了解到的专业技术，照旧我私下里了解到的郭亮的人品，我觉得公司为来郭亮，都是值得的。章龙说容他考虑考虑，山河第二次再请示章龙的时候，章龙说再等等吧。章龙可以等，贺明等不了了，贺明也去催了章龙一次，但是获得的照旧同样的结果。
关于尽快挖郭亮过来这个事情，山河和贺明深度的交流了意见。郭亮这样的人才，第一时间不抓住，可能转瞬即逝。虽然，等郭亮半年之后过来，也可以，但是如果自己公司现在不抓紧，这半年时间，不知道会发生什么意外情况。好比被其他公司捷足先登，提前挖走，自己公司不舍得支付，其他公司有舍得的，有认识到郭亮价值的，而且这些可能性极大。肥城的互联网人才，这几年险些到了，是人才必争必抢的田地。肥城的猎头，也都紧紧盯着软件工程师这块肥肉。已往一年多，山河不止一次听郭亮和自己吐槽，说每周都市接猎头的电话，烦都烦死了，不知道怎么屏蔽。
最后照旧白胜居间协调，总算是解决了章龙的后顾之忧。虽然其时，山河、贺明并不知道白胜，具体接纳了什么招数。照旧多年后，山河才清楚白胜的果敢。
原来白胜给章龙吃了一个放心丸。如果一年后，发现郭亮值得投资，挖郭亮来的这十五万，就由公司肩负。如果一年后，发现郭亮虚有其表，这个十五万就有白胜小我私家肩负。