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中国式离职

第168章 竟然遇到两个无赖员工

中国式离职 黄明白话 3381 2022-04-07 19:43:57

  这时突然有人说,和他说管球用,之前不就是那个叫王情的过来,然后把张凯、刘才开除了嘛。山河说,你仔细说,别激动。那人问,你是不是人力资源部的?山河颔首说是。那人又问,是你管王情,照旧王情管你。山河说,王总管我。那人说,这不就完了嘛,你领导都下定论了,她都不为自己做的事买单,让下属过来,能解决什么问题。听这人这样说,各人一下子情绪又起来了,眼看就控制不了情绪。这时山河心里有点怕,回忆了下适才自己说的话,似乎没有哪里有不妥的地方,各人怎么突然就躁动起来了呢。山河担忧的另有另外一层,说的严重点,各人现在一拥而上,骂自己一顿,或者动下手,人多嘴杂,人多势众,确实欠好收场。照旧周周老到,周周高声说,各人有事说事,有话一个一个说,问题还想不想解决了。

  一人问,不是我们不想解决问题,是公司不想解决问题。周周示意他继续说。那人说,不是我们要替张凯、刘才说话,他二人原来是想替各人争取利益的,结果被那个王情,不分青红皂白的直接开除了,如果我们现在不维护他俩,以后我们的日子另有法过嘛。山河边听边快速的纪录,等他说完。山河说,一,情况是不是你说的这样的,我还要去摸底视察,周日我刚去了我们这边的人才市场,我已经开始对我们县企业的员工薪资福利开始调研了,如果各人反映的问题属实,我相信肯定有个公证结果的;二,各人看看,你们说的,我是不是一五一十的都纪录下来了,我为什么要都纪录下来,我就是想给公司总经理、董事长看,如果各人说的是事实,我们肯定会解决的。说着山河把自己的本子拿给各人看,各人听山河说简直实在理,纪录的一本子密密麻麻的,也确实够认真。一人问,那你说,为什么要开除张凯、刘才?山河被他气势逼人的这样一问,一时一点哑口无言。山河说,具体我不清楚,但是在他二人的离职申请表上,我看,不管是车间主任、厂长、制造部副总照旧人力资源部副总都签字了,肯定是有原因的,这和你们的诉求不能混为一谈,事情我们得一件一件来解决,你们照旧先说你们的具体诉求。那人说,这原来就是一件事,怎么能说不要混为一谈呢。其他人也随着赞同说,是是是,有一件事。山河知道,这些人现在明显的就是抱着都是一根绳的蚂蚱,搞不清背后另有更为亲密的朋友、亲戚关系。既然这些人的问题基本也反映完了,那就解决最头疼的那两个作怪分子的问题吧。山河说,如果各人这样看待这个事情的,也可以,你们喊张凯、刘才来,我们先解决他俩的问题。说完,只看有人就给了张凯电话,没过五分钟他俩就进来了。山河心想,这肯定是有备而来,如果这两人都在县城的家里,肯定不会这么快赶到,预计都是他们背后通气好了的。

  两人到了后,山河畏惧在车间谈话,到时候各人又一哄而上,于是说,你们俩就是张凯和刘才吧。张凯怒视着山河,挑衅的说,就是我们俩,你要怎样吧?山河虽然外貌照旧一副镇静的心情,说,为了不影响生产,我看我们照旧到聚会会议室去说吧。有人说,那不行,要说就在这里说。山河拿话激他,难道你们还怕我会把他们怎么了。刘才看了看张凯,说,到聚会会议室说就到聚会会议室说,谁怕谁。

  然后四人就往聚会会议室走去,其他人一副庞大的心情,周周小声说,江经理,我看我就没有须要加入进去了吧。山河说,这样也好,周老师,要不这样,你忙你的去吧。说完,又想起来补上一句话,说,麻烦你喊下办公室的行政小文,让她过来做过访谈纪录。新工厂暂时没有人力资源部,就一名行政,从组织架构上来看,工厂里也就小文一个算是山河的兵,虽然山河、小文都没有真正意识到。周周说,好吧。其实山河不是想让她纪录,而是担忧没有第三人在场,许多情况说不清楚,那时候聚会会议室还很简陋,并没有摄像头之类的监控。再说了,也算自保吧,万一这两个操蛋,没脑子情绪上头,有啥越轨行为,有第三人在场也好有个证明。到了聚会会议室,坐下来,虽然是大早上,今天温度也没有那么高,空调也已经开了,但是山河才发现自己满手心是汗水。山河紧张的时候就容易手心出汗,几多年了,山河也曾经努力去改,但总改不掉,这可能就是所谓的天性难移?

  小文进来办公室,山河顺便给她拿了瓶纯净水,山河适才也给了张凯、刘才一人一瓶水,但是被二人给拒绝了。看来这两名员工还像小孩子,容易闹脾气,情绪化的很。四人面劈面坐着。山河说,说说你们的诉求吧。张凯说,首先我得确定你是谁,和你说了有用吗?刘才说,别老一套,来小我私家就让我们重复赘述一遍,问题又不解决,各人都累,没意思。山河介绍了自己身份,以及这次出差来的任务。二人依然不配合,张凯说,要说的,适才车间的同事不都说了嘛。山河说,他们说的是他们的诉求。刘才说,他们说的诉求,也是我们俩的诉求。山河说,这是两码事,他们是公司员工,现在你们俩,公司已经决定了,试用期不及格,不予转正。张凯听完,站起身说,如果你是这个态度,那我觉得我们就没有须要聊了。刘才看张凯起了身,顺势也站起来。山河说,试用期不及格,不予继续录用,很正常,你们俩另有啥异议吗?张凯说,哪里不及格?山河说,你的主管领导、王总都签字了,给的意见都是不予录用。张凯说,你照旧没说哪里不及格,我觉得我很优秀。山河说,不及格的原因有许多,好比企业焦点价值观就不切合。张凯说,别给我来那虚的,你就说具体的。山河说,领导觉得和你一起事情不搭,不想继续和你相助,行不行?张凯说,那不行,为什么只对我们俩,差池其他人。山河说,你合适不合适,不是你自己说的,是你领导说了算的,是公司说了算的。张凯说,公司的做法不合理,我就有权利不平从。山河心想,还没有见过这样的,两人简直就是耍无赖嘛。

  说耍无赖,山河完全小看了两人的底线,一个下午,两人就一直随着山河,山河到哪里,他就到哪里。开始小文还和他俩说,这样停没有意思的,有事说事。他俩说让她少管闲事,于是小文也懒得理他俩。山河被他俩羔皮膏药式的随着,烦了,于是拉着他俩去了聚会会议室。山河说,你俩对公司的决定有异议?张凯说,明知故问。山河说,公司的决定已经发了,你有意见可以该走什么流程,就走什么流程,随着我有什么用。刘才说,该走的流程都走了,没用才随着你。山河说,内部的流程走了没用,如果你觉得你有理,你可以走外部的流程嘛。张凯说,你意思让我们走劳务仲裁?山河很惊讶,没想到这么个小镇上,另有人知道劳务仲裁。山河含糊其辞的说,我的意思,你们解决问题要找要害的人,好比你俩的问题,公司已经做出了最客观公正的决议,你俩也知道,员工试用期,公司是有权不给转正的,如果你俩不平,不应该找公司,应该找公司平级的单元。张凯说,该怎么做,不用你教,你说给我们解决,我们就找你。山河说,话可不能乱说,我说解决的是车间的员工问题,而且照旧得汇报到公司的情况下,你俩的问题公司已经有了决定。张凯说,冤有头债有主。看山河不理解的心情,张凯说,不是你们部门王情开除的我们嘛,那我们自然要找你,你要怪就怪你们部门王情把。山河听他是这个逻辑,马上语塞。

  两人继续和山河争执几句,山河觉得和这样两个愣头青,越说越说不明白,于是也懒得回应他们,纯扯,不讲任何原理。还真应了那句话,秀才遇到兵,有理说不清。于是山河出了聚会会议室,回到办公室自顾自干自己的事。但是有两个跟屁虫随着,山河的心情照旧明显受到了影响。山河又找到两人的不予转正意见表,越看越生气,他俩的领导也是没有任何继续,离职意见里写的含含糊糊,两个作怪鬼搞了半天的事,也不见毛文、谷厂长说一句话,合着现在这些事都是山河的了。

  下午下班了,两小我私家还不走,照旧一副山河到哪里,他们就到哪里的态势。时间一分一秒的已往,山河内心开始种种膈应,这算怎么回事。山河去食堂,他们也去食堂;山河回办公室,他们也回办公室。此时山河心里有点担忧,这二人现在似乎要和自己怼起来,明明是公司的事情,他们俩如果把矛盾对向自己,如果他俩动起手来,自己纷歧定打的过他俩,这可就亏损了。要是在海城就好了,一个电话给哥哥,他过来,最起码从气势上可以压他们一压,要害现在连电话的时机都没有。灵机一动,山河去了宿舍,他们也随着去了宿舍。到了宿舍,见周周吃着凉菜,喝着小酒。两个菜,一个猪头肉,一个花生米,酒是二锅头。周周看到三人,问是什么情况,山河把整个情况说了一遍。听完,周周大气的站起来,客气的说,没有须要嘛,二位,有事处置惩罚事情,来,一起喝点。周周这样客气了下,二人竟然欠美意思起来,张凯说,行,这事还没完,明天我们会继续过来,不给我们一个满意结果,你们别想好过。

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