首页 都市

中国式离职

第053章 讨伐

中国式离职 黄明白话 2496 2022-02-12 20:02:00

  这天的早餐会上,关于招聘的问题,工艺卖力人又拿出来说话,说希望人力资源部加紧招聘,自从刘宏离职后,这个岗位一直没有人顶替上来,而且上个月递交的两名工程师招聘需求也没有进展。

  宋夏解释说,已经把能宣布招聘信息的平台都宣布了,也希望研究院的同事多介绍熟悉的。

  小王总说:“招聘是你们人力资源部门的事情,你不能总寄希望让各人介绍,现在每个部门的事情都很忙。”

  宋夏听领导这么说话,也只能说,好的。内心却骂起来了小王总:“装什么装,招聘都知道,又不是一个部门一小我私家的事情,再说了,他照旧自己的领导,怎么可以这样说话。”

  张海补刀说:“张伟走了后,他的事情一直有我自己兼任,生产任务越来越紧,得赶忙给我们车间,物色新的质料员。”

  宋夏一一回复,就说都在招。

  质保部部长说:“我们部门化验员的招聘需求,算来也递上去两个月了,就刚开始有两个面试的,最近一直都没有候选人面试。也得抓紧,随着生产旺季到来,现在化验科那两小我私家就快撑不住了,基本连天加夜的干。”

  没等宋夏回复,财政部部长也在跟催,说他们财政部的会计也得加紧招聘。

  作甚众矢之的?今天早会上的宋夏的处境,就完美的诠释了这句话的意思。

  见这么多人讨伐宋夏,一直没有说话的大王总,也看不下去了。

  大王总说:“宋夏,你说工程师难招,另有借口,究竟行业内都是这么个状况,现在怎么连会计、质检员都招不到啦。”

  宋夏解释道:“是这样的,大王总,这我得解释下,这次,我们财政部要的会计,特别要求人选是男生,各人都知道,一般学会计的都是女生,男生原来就少,就不要说还要来我们县城上班啦。”

  大王总听到宋夏这样贬低中研公司,怒了,直接开骂道:“宋夏,我告诉你,你以后再不要找这样的借口了,虽然我们公司是在县城,可能这是个劣势,但是我们也有许多优势,好比我们团体的名气,好比我们先进的治理制度等,做事情要想着怎么解决他,而不是找理由,找理由谁不会。”

  宋夏一时被骂的愣住了神,待想解释,被小王总打断了。

  小王总说:“宋夏,这样吧,会后你拿着这个月的招聘需求统计表,到我办公室。我倒是要一个一个听你的解决措施。”

  说到这里,财政部部长说:“为什么这次我要求招男的会计?这不是想着我们财政部基本都是女生嘛,有时候连搬通水的男人都找不到。”

  听到这里各人都笑了,这时,早餐会的气氛才算舒缓了下。

  小王总办公室。

  听完宋夏的汇报,小王总马后炮道:“宋夏,我说你们的招聘没有成效呢,原来你们的招聘事情做的这么马虎。”

  这次宋夏是有备而来,听到小王总果真是这番话术,立刻回复道:“王总批评的是,请王总指示。”

  小王总能说出什么有效的建议呢,一他不懂人力资源,二他不懂现在招聘的途径,只能发表一番高谈阔论。要说这人厉害就厉害在这里,哪怕不懂这一行,人家也可以说出个首先其次来。

  首先每个岗位招聘信息宣布了几多招聘平台,什么时候宣布的,宣布后到现在一共收到几多份简历,你们电话跟踪了几多人,他们的反馈都是怎样的,是愿意来公司面试、照旧说需要考虑、照旧爽性就放弃了来面试的想法,每种都要统计下来,并要列出百分比。

  听小王总这样说,宋夏说:“这事情量太大了吧。”

  小王总说:“看,这又是你欠好的一个习惯,我还没有说完你就着急打断,你知道我最终的意思嘛,就打断我说的话。与人相同,这一条切忌不能犯,不要随意打断别人说的话。”

  宋夏说:“我的错,我的错,王总你继续说。”

  小王总说:“我适才说到哪里去了?被你这一打断,我都忘了要说的话了。”

  宋夏故意说:“我也不记得了。”

  小王总说:“你瞧瞧,你瞧瞧,我看你这记性,比我这一把岁数的人还差。”

  宋夏说:“适才似乎是说到统计每种情况的概率。”

  小王总说:“为什么要统计这个?我们每小我私家在公司做事情,如果能有完美的结果肯定最好,没有完美的结果但是我们有完整的历程统计,领导看了如果也没有更好的措施也只能认同,宋夏,这话你理解吗?”

  宋夏说:“容我想想。”

  小王总说:“你这什么脑子,这还要想?你平时不是很智慧嘛,怎么这会突然又愚笨了起来。我的意思是说,好比你做事情做的这么细了,各人对你的事情提出了质疑,你就可以拿这些回手各人,一说明你做了许多事情,二确实能证明有些岗位有些人不是他们想的那么简朴,今天说要招明天就能到岗的。”

  宋夏听完,头点的像雨点似的。

  小王总继续说:“也许适才我说的,事情量确实会大点,你不是新带了个徒弟嘛,人是要用起来的,你不用他,他这个年纪的小伙子,是不知道主动干事情的。”

  宋夏说:“王总说的是,我记下了。”

  小王总说:“其次其他人介绍的,或者你们自己想其他措施搜集的合适人选,也都要单独作个统计,最后就是每个月在招人上,都要有奇思妙招,事情完不成,如果还没有特别的努力,这很容易就让领导觉得你很平庸,你刚升职,不得好好体现嘛。”

  宋夏说:“要说招聘点子嘛,就那些,一时也想不起来那么多好措施。”

  小王总说:“看吧,看吧,又犯死脑筋了吧,现在网络那么发达,随便查下,要领多的是。照旧那句话,你用了哪些要领不重要,重要的是,要让其他人看起来,显得你努力做这份事情了。”

  宋夏说:“这次我懂了。”

  小王总又发表了一篇宏论,然后才放过宋夏,打发道:“那你回去吧,把我说的都理解下,理顺了就凭据我说的去做吧,原本我是不想把事情管这么细的,你累我也累,原本我是想,只要你有好的事情结果也就算了。究竟,每小我私家的事情方式要领差异,这个我理解,但现在问题是,你事情没做好啊,我看今天早餐会上的状况,是到了非管不行的田地了,看看那些人,那哪是批评啊,简直就要吃人啊。”

  宋夏说:“说实话,王总,今天你说的,信息量太大,我回去好好理理,然后整出书面的工具,到时候也发给王总一份,王总你也给我好好把关下,看我理解你的意思透彻嘛。”

  小王总说:“没有那么庞大,就三条,第一把事情历程详尽纪录下来,第二对你纪录的信息进行总结,第三事情中要有亮点要有突破。”

  宋夏指着纪录的条记说,王总你这样说,这下我就明确了,回去我就和李韬分工。

  小王总说:“这次,就不要让我提醒你了吧,你自己没有想明白的问题,不要找下属碰头,这样会降低你在他们心中的威望的。”

  宋夏说着好,就退出去了。

  回办公室的路上,宋夏心想:“原来小王总就是这么乱来事情的。”

按 “键盘左键←” 返回上一章  按 “键盘右键→” 进入下一章  按 “空格键” 向下转动
目录
目录
设置
设置
书架
加入书架
书页
返回书页
指南