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中国式离职

第027章 认罚

中国式离职 黄明白话 3151 2022-01-08 14:20:28

  人力资源部这个大厅,平常作为面试人员填表的地方;开会的时候就作为聚会会议室,一般开会时,会把双开玻璃门关上;晚上下班后再关外面的卷闸门,也只是象征性的关上,连锁都不锁的,究竟都在办公区。

  山河和姗姗到办公室后,发现小王总、宋夏、李姐已经在聚会会议室了。李姐中饭后就到了办公室,宋夏接到小王总的电话,是第一时间冲到办公室的。挨着姗姗坐下后,山河才来得及视察此时办公室的情况,宋夏一小我私家坐在小王总的右手边,姗姗挨着李姐坐着。山河知道,现在各人都在等今天的主角:娇姐,也情有可原,究竟娇姐家距离公司最远。小王总坐在主持人的位置,右手边习惯性的放着他那个高高长长的玻璃杯,绿茶的芽飘荡在杯中清晰可见,来公司一段时间了,每次开会山河都市发现,公司许多中老年人都爱品茗,由于山河老家在北方,又是在农村,身边品茗的人特别少,对品茗山河有了疑惑,茶叶真的有那么大魅力,那么多人喜欢喝。

  宋夏压低声音不时的向小王总汇报着什么,说话间娇姐就进了办公室,直接坐到了宋夏的旁边。小王总见人力资源部全部人员都已到齐,喝了口茶,对山河不客气的命令道:“小江,你去把门关下。”接收到命令后,山河才麻利的起身去关门,此时山河才意识到,预计小王总内心又在怪自己没眼力劲呢。此前就听姗姗提醒过,小王总在背后似乎说过自己,其中一条罪状就是没眼力劲。其时山河还困惑,一直以来,自己在为人处世方面一直都蛮好的,怎么突然就没有眼力劲了呢。现在才体会到,原来自己刚到一个新场景,好比现在这会,自己照旧对职场的种种场景没有熟悉,不学不经历怎么能做到位嘛,就更别说眼力劲了。可职场就是这么现实,谁会等你一点一点生长呢,不管你什么学历、薪资、经验进来的,对别人,各人习惯了拿自己最严格的尺度去要求。

  小王总问:“胡大海的事是怎么回事,李娇你说说。”娇姐脸色极重的说:“他的社保一时没查到,着急了,就来我们办公室胡搅蛮缠。”小王总明知故问:“为什么社保查不到?”娇姐说:“社保查询原来就是滞后的。”小王总继续刨根问底道:“一般社保可以查询到什么时候的。”

  对于小王总的提问,娇姐早已准备好了说辞:“一般是这个月,就可以查到上个月的,但最近社保局更新系统,可能会晚点。”娇姐也没想到,这次小王总依然没有准备就此罢休,继续发问:“那胡大海至今缴了几多个月的社保了?”娇姐老实说:“8个月的。”小王总问:“那他怎么会查不到自己的社保纪录?”娇姐说:“之前的员工都是最近一批才密集进行缴纳的。”

  听到这里,小王总实在听不下去了,他内心知道,关于此事,娇姐照旧没有意识到自己的问题,于是他转向宋夏,问宋夏怎么看这件事。宋夏说:“是这样的,小王总,其时胡大海来厮闹的时候,我还在招聘回来的路上;虽然我不在现场,但整个事情经过,现在我基本摸清楚了;社保缴纳的问题,我和娇姐之前就说了,最近就开始全面排查。”

  “你又是什么时候说过这话的?真的说假话草稿都不打的。”娇姐心想,不外也习惯了,宋夏老是喜欢用这些小伎俩。之前开会,甚至他还会录音。“怎么查?”小王总不阴不阳的问。宋夏适才的回覆,也算是想了很久的说辞,自他接到小王总的电话,原以为小王总会到此为止,没想到小王总照旧不满意。宋夏慌忙的回复:“先查哪些人缴了社保,划分具体缴纳到什么时候;再查哪些人还需要缴纳社保,到现在还没有缴纳;最后就是想个处置惩罚措施。”小王总说:“我想听具体时间。”“本周。”宋夏说完这两个字,为了坚定自己的口气,又增补道:“本周内就能完成。”说完又看了一眼娇姐,正悦目见娇姐在弄指甲,没想到都这个时候了,娇姐照旧一副事不关己高高挂起的态度。小王总说:“那好,我就当你说的话是军令状了,本周五下班前我要看到你们的具体数据。”宋夏回复说好。

  小王总又转向娇姐问:“娇姐,怎么样,你能做完吗?”在场的人都注意到了,小王总也喊娇姐了,说明他的气消了。从小王总心里也知道,别看娇姐平时口舌伶俐,但是做事情却喜欢偷奸耍滑。见娇姐不说话。宋夏急于体现道:“小王总,你放心吧,如果娇姐一小我私家做不完,我就部署姗姗帮着娇姐的。”姗姗听到这话,内心又开始骂起了宋夏。

  此时小王总这才说了,他为什么高度重视这件事的原委。这次的事情影响很坏,各人知道吗?团体下面的一家公司最近筹备上市,正好涉及到我们这边的一部门业务,以后人力资源,特别是缴纳政府的种种数据,好比社保、名单目录等,一定要准确实时。以前我们内部是没有专门查这些,以后团体内审部,就会不定期到各个子公司检查。所以我们以后,必须确保,我们上报的人力资源的任何数据,一点错都不能出。另有,以后再泛起类似的事情,就要通报处罚了。

  到这里,在座的各人,才明白,为什么小王总今天那么着急,占用各人的午休时间开这个会。

  会后,各人各自回到自己位置,特别是宋夏,小王总一出了门,他就回自己办公室了。凭据以往的经验,通常需要内部配合的,好比现在这个时候,与其他喊着各人一起帮娇姐,不如自己回自己办公室,让她们内部解决更高效。娇姐为什么会有这么大的面子,一方面是因为娇姐背后有靠山,为人做事也精明利索;另一方面娇姐确实会做人,平时家里有好吃的、小礼物可没少带给各人,拿人家手短吃人家的嘴短,各人对她也没有太好的回礼,帮她做点事也算平衡一下。老规则,姗姗、李姐、山河都围着娇姐,说好听的,是商量准备一起怎么具体分工;说欠好听的,就是给娇姐前期的窟窿补坑。

  此时娇姐,还不忘了揶揄小王总:“我说小王总这次怎么那么重视社保这件事呢,谁知道团体下面的公司又要上市,每次团体有公司上市,都要人半条命。”李姐赞同道:“真像那句话说的,上面动动嘴,我们下面就得跑断腿。”

  姗姗显然没有经历过公司的上市,说:“娇姐,我说你那么稳得住呢,原来之前就经历过这些。”娇姐叹口气说:“话又说回来了,现在福利真的越来越好了。我刚来公司那会,险些就没有给员工缴纳过社保,现在已经很是不错了,给这么多人缴纳社保了。”李姐感同身受道:“说心里话,作为当地人,许多员工照旧很是想缴纳职工社保的,虽然城里人都缴纳了居民保险,农村的听说马上也会缴纳社保,但和企业给员工缴纳的社保比,未来享受的退休人为基数,那差异可大了去了。”山河虽然是人力资源治理专业的,但对这些现实中的细节,照旧一知半解,脱口而出的问:“李姐,你这样说是什么意思。”

  在办公室,李姐难道有这样展现的时机,显得很是有耐心的解释道:“我给你举个例子吧,好比一般社区居民缴纳的那种保险,大病什么的,都只能报销50%左右,企业员工缴纳的五险呢,一般都可以报销80%以上。”这些娇姐都知道,娇姐说:“那虽然了,你也不看看公司给员工每个月缴纳几多,二十比八的比例,员工自己倒是没有缴纳几多了。”姗姗说:“不外你们说的这些,许多普通员工应该,特别是车间的,预计都不知道吧?”李姐说:“也不是,现在越来越多的员工知道这些了,否则胡大海也不会主动找过来寻衅滋事。”

  至此山河才听明白,不管是团体下面公司上市,照旧胡大海大闹人力资源部这件事的发生,看来针对公司差异的人,也是几家欢喜几家愁。外貌看,出了这件事对娇姐倒霉;但对大部门期待缴纳社保的员工,照旧很是利好的消息。究竟公司现在开始正规化运转了,自己的福利又多了一项了,否则像之前的老员工,可能在公司已经事情了十年二十年,最后社保一查,照旧一分没有缴纳。再往下想,山河突然感受到自己在学校里学的所谓专业,其实都照旧理论,都照旧皮毛,不仅和实际操作不符,而且实际事情中遇到的问题更庞大。再老实点说,之前在学校,自认为人力资源专业方面的知识,学的还不错,现在发现照旧知之甚少,特别是理解度上还差的太远。如果今天在聚会会议上,小王总直接问自己这个方面的专业问题,那肯定会闹笑话的。哪怕是自己的专业,看来自己距离真正的专业还差的远,以后自己照旧得多经历多思考多学多问。

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