山河刚把目光转移到书上，不禁又乐了。原来爸爸今天这个电话，就是过来通报他喜讯的，究竟今天赚了快要五千元钱，在他现在的生意里，照旧少有的。看来针对差异的人群，对金钱的认识也不禁相同的，好比爸妈现在对金钱的认识，就不像现在公司企业文化说的那样，“金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力”，对他们来说金钱就是诱惑力。对现在的自己呢，金钱还没有多大的感受，够吃的够花的就可以了，自己现在对金钱的要求其实并不高。
想到这，山河起身倒了一杯白开水。看了下时间，潜意识盘算着，到睡前，现在才过了一半。山河走到阳台上，看着远处斑黑点点灯光，稀疏的星光，秋风一吹，明显有了凉意。虽然快到国庆了，时节也过了立秋，南郢的白昼照旧热度不减，但现在的早晚温度，很明显的降下来了。这时山河突然意识到，自己另有一件重要的事情没有做。今天晚上从办公室加班回来，山河就一直觉得，似乎有什么事情忘记了做，但是一直没想起来，这会他才想起来，所以显得尤为开心。
山河又返回电脑桌旁坐下，开始他的必修课，关于张伟此次离职的离职条记。这个习惯，也是山河念书期间就养成的，对于重要的事情，一定要写念书条记。记得，大学那会，专业里开了一门课，叫《招聘与录用》，就是看那本书时，山河受到的启发，山河就给未来职场的自己，定了的一个规则。只要是自己经历过、接触过的离职事件，每次都要写离职心得条记，岂论内容是非，如实纪录，也算是拿别人的错误处罚自己吧。山河就想看看，时间已往，自己看待这些事情的角度、深度，到底是如何变化的。
山河那时候就知道，离职外貌上是小我私家事件，但是每个离职人员的背后，都藏着海量的信息。至于你能看透几多，在于你掌握的信息面，往往还在于你的存量资源，你分析问题的基本功，这直接决定了你能挖掘出几多信息量了。所谓失败是乐成之母，如果离职是失败，那么离职的背后，一定藏着乐成的钥匙。
关于张伟的离职心得条记，或许内容如下。
从小我私家角度出发，虽然恋爱是两小我私家的事情，但当你爱一小我私家的时候，这时候的恋爱，却又是你一小我私家的事情。哪怕两个相互喜欢的人，相互喜欢的水平也注定是不行能一样的。此时，对相互的喜爱水平，不需要强求，更不能强求，因为这其中只要掺和着强求，注定得不到好的结果。所谓欲速则不达，所以恋爱是需要忍耐的，否则就像一个哲人说过的话，爱的越是热烈越是容易加速分手。职场里的恋爱往往更不是那么纯粹，会影响一小我私家的职业生涯，好比张伟，自己为恋爱的判断失策，以及选择方式的错误，受到了离职的处罚。不仅他的职业生长观，甚至职业生长轨迹都发生了严重的变化。
从职场的角度出发，站在公司的角度，公司不行能解决掉员工的所有问题，好比张伟的恋爱，好比厂里只身男青年的婚姻大事。企业肯定以自己制定的战略计划去生长，历程中再凭据自认为的主次要矛盾来依次解决，每件事的解决方式都受到利益的牵绊。好比张伟和青妹子之间，出了类似的事情，公司知道开除这名张伟是有损失的，但是不会给企业带来特别大的损失，这时候公司就会说的名正言顺，为了维护公司的纪律，为了夯实企业文化。一个团队里，掌握生杀大权的永远只有顶层那几小我私家，人们常说的所谓的命运，其实并不是真的上天掌握着，往往就掌握在每个圈子里那几个强者手里。
公司早餐会上，当日重要的事情说完，气氛明显放松下来，各人边用饭，边聊起一些闲杂事来。大王总饶有兴趣的，又问起张伟事情的处置惩罚进展情况。现在中研公司的焦点领导班子有五小我私家，一个总经理四个副总经理。由于五小我私家中有两个姓王的，各人习惯了叫总经理大王总，分管人力资源和行政的王总为小王总。
小王总笑呵呵的答道：“张伟这孩子，倒一ǘ趣，他自己主动提出了离职，这倒是省了我们不少麻烦。”大王总说：“我们这些老家伙，也都从年轻的时候走过，也要学着理解，年轻人干出这样的事，虽然不妥，但也合乎情理。”然后大王总又转向宋夏，部署道：“宋部长，以后你们部门招人，在人品一定要注意把关；另外，也得适合增加年轻的，只身的女青年的招聘了，我们只能在“疏”上面花功夫，不能在“阻”上面浪费时间；谁还没年轻过？年轻时候的那点需求，总是能理解的。”
听完，各人都笑了。宋夏头点的像拨浪鼓一样，一直重复说，好好好，王总，我都记下了，顺便又奶了一遍小王总，昨天小王总给我们开会，也是这么提醒我们的。
这天上午，姗姗进门就问：“各人都看OA了吧？接团体通知，这两天要报国庆放假期间的值班表。”然后姗姗打开电脑，调出去年国庆期间的通知、值班表等一系列文档，准备进行修改，走签字流程、签发。到人力资源部一年多了，现在姗姗做这些完全是体力劳动，像车间流水线一样。坐办公室的就这样，坐久了，往往比车间还乏味，类似的事情内容，一日重复一日，一年重复一年。有些需要改变，有些就没有须要创新了，好比这放假通知。
其时在办公室的，另有娇姐、李姐，听到姗姗的问话，她俩都扭过头来。虽然公司办公室的职员，会凭据法定节沐日放假，但是放假的每天，每个部门照旧要部署人员值班，一般都是轮流值班。人力资源部总共就五小我私家，凭据人力资源部以往的老规则，一般值班的人就是新人了。虽说可以让新人顶替，不用真的轮流来，但相互照旧得提前相同好。于是这时候，山河就成了办公室的香饽饽。
针对这种情况，山河倒是也乐意做个顺水人情。究竟现在他就是孤苦伶仃一个，国庆也没有出游的计划。在寝室也是一个待着，在办公室待着也是一个样，还不如卖小我私家情，就帮下办公室几位姐姐的忙，也许以后有用得着他们的地方呢，这个是谁也说不定的。