第四章 全员加薪，欢呼吧！（求收藏！）
余剑薇修炼天赋很好，但对炼丹没什么兴趣。
否则余永丰也不会收徒葛轲，把永丰谷传给他了。
“师尊，你把永丰谷另有师妹托付给我，我一定会照顾好她们的的。”
葛轲喃喃自语，坐在院子里研究自己的系统。
奖励系统，奖励措施：
日常奖励（事情日结算）：员工打卡上班，即可获得日常宝箱。员工打卡比例，影响日常宝箱质量。
珍惜奖励（月末结算）：奖励措施1：门生境界进度。奖励措施2：同境界门生薪酬比例。奖励措施3：门生归属感。奖励措施4：宗门销售额。
葛轲自己总结了一下：
让门生修炼，使劲突破境界！
给门生发钱，加人为！
给门生眷注，增强归属感！
然后，一起挣大钱！
系统第二项，宗门治理：
打卡时间：待设定。
事情待遇：待设定。
员工福利：待……购置？
葛轲好奇的打开员工福利。
“这是……五险一金？”
员工福利（待购置）：
修行险：五倍速修行时长每月九十小时。
治疗险：每月一次免费治疗种种伤势。
意外险：佩戴工牌，每月可反抗必杀攻击一次。
呵护险：员工无不良行为，被他人故意欺辱的，宗门可提供呵护与资助。
生长险：坚持缴纳五险一金的员工，可加入宗门组织的定期培训运动，获得小我私家生长，培训项目包罗但不限于：专业能力生长、功法、术数修炼、小我私家技术等。
公积金：定时缴纳公积金的员工，累计数量后，可购置金丹、元婴境等强者讲道时机，获得高境界感悟。
“好工具！”葛轲不停颔首，这才是真正为员工考虑的五险一金，满满的干货！
这工具拿出来，员工归属感岂不是暴增！
怎么购置？
他检察购置措施。
“员工缴纳人为的百分之十四，即可获得五险一金保障。”
拿人为……这还得看他们自己的意愿。
系统第三项，数据统计。
相当于公司报表，这工具用处不大。
葛轲开始填写上班时间另有员工待遇。
第二天，宗门会。
葛轲来时，门中长老门生早就到了，余剑薇没来，应该是去闭关了。
他宗主光环全开。
众人看到他，似乎看到一位无敌宗主，心中莫名升起浓浓的敬畏感。
“谷主！”
众人拱手行礼。
王启生也在其中，他戴着帽子，看到葛轲时，目中隐隐闪过一丝惊惧。
他到现在都没想通，葛轲是怎么以练气七层，一剑拍的他神识动荡的！
其他亲眼见到昨天那一幕的内门人，同样心中感伤。
葛轲没有空话，直接开始宣布新制度。
“诸位，”他看着众人：“师尊去世，许多人可能在担忧宗门何去何从，担忧自己的酬金能否照常发放。”
“请放心！”葛轲语气坚定，目光自信的与众人对视：“我们不止要正常发放诸位的酬金，从今天开始，还要给诸位加薪！”
“啊？”有门生意外的惊呼作声。
加薪？
说实话，他们完全没这么想过！
永丰谷待遇原来就不算太低，只要正常发放，他们就很满意了！
甚至哪怕降低一点，只要能正常发放，他们就愿意继续在永丰谷待下去。
究竟这会大情况欠好，练气境去其他宗门，也很难找到事情。
王启生愕然的看着葛轲。
这是疯了？
现在还加薪，老谷主留下的那点灵石，够这么折腾吗？
娄长老微微皱眉，他是谷中的财政大管家，知道谷中账上另有几多灵石。
哪怕是正常发放，都堪堪只够这一次的！
灵石都压在那四万丹药，另有堆栈的药材里了！
他高声道：“谷主，我们不需要加薪，只要正常发放就行。”
其他门生也颔首。
外门门生周珂说道：“谷主，正常发就行了，门中这会不容易，各人都知道，平时谷主对我们待遇也好，我们愿意一起共渡难关！”
“说得对！”其他门生也颔首。
葛轲脸上露出笑容：“你们体谅宗门，宗门也不会对你们苛刻，放心，宗门现在并不困难，这次一定要提薪！”
提薪，不止能提高员工的薪酬平均值，还能增加员工的境界突破，提高员工归属感，从而获得珍惜大礼包！
必须提。
他直接宣布了。
“从今天起，杂役门生从三千升至五千！外门门生从五千升七千！内门门生从七千升一万！”
“两位长老，在宗门多年，为宗门孝敬巨大，此从本月开始，两位长老每月两万灵石！”
一群倒吸冷气的声音，紧随着，二十多个门生全都沸腾起来。
“多谢谷主！”
“谷主太豪爽了！”
“杂役跟外门门生都提两千，内门门生三千，长老甚至提了一万！”
“谷主太好了！我从来没听说过拿这么多灵石的杂役门生！”
……
两位长老也在倒吸冷气。
不是激动，是难以置信。
王启生并没有被两万灵石迷住眼，他怀疑的看着葛轲，不知道葛轲从哪里拿出这么多灵石来发！
“宗主，”娄长老忍不住传音道：“提薪太多了，谷中账面上只剩十五万灵石了！”
凭据葛轲的提薪，这次需要二十一万四千灵石，缺口六万多！
“没事，放心。”
葛轲给他一个眼色，然后一挥手，一堆灵石泛起在身前。
系统给了三十万灵石，发个人为很轻松！
二十多万灵石，像小山一样堆在众人面前，众人愣愣的看着。
王启生像是傻了一样，呆呆的看着地上的灵石。
葛轲哪来的这么多灵石？
他真的惊呆了，比适才宣布加薪还要惊讶。
娄长老也差不多，葛轲为什么会有这么多灵石？他也想象不出来这些灵石的来历。
其他门生更是呆住。
二十万灵石啊，谁见过这么多？平时发酬金都是一人一份的，没人想到，二十万灵石堆到一起，攻击力这么大！
葛轲却很清楚。
发现金，最能够增强员工对公司实力的信任。
现金，就是实力！
“都自己来领吧！”他说道。
“谢宗主！”一群人大叫着，激动的拿到自己的灵石。
灵石放到储物袋里，他们放下心来。
没人想到，本应该遭到危机的宗门，不止没有克扣他们的酬金，还给他们提薪了！
这让他们对宗门的归属感与信任度大大提升！
对葛轲这个年轻谷主，在原本充满威严的的感受上，也增加了几分信服。