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一不小心,我就登顶了

第61章道具初试验

一不小心,我就登顶了 繁花简约 4054 2021-12-01 23:59:51

  苏韫文一番审视下来,将[寻人指南针]、[人才评估库]以及[共情]这三样物品兑换下来了。

  总计1300万声望值,剩余七百来万的声望值,苏韫文留作备用以备不时之需。

  虽然,道具兑换下来后,苏韫文自然也要试一试它们的效果。

  [共情]是一个被动能力,提升演出的共情能力,受人自己因素影响很大,所以一时半会儿没法测试。

  但是其余两个道具,则可以轻松使用一下。

  试用的第一个即是[人才评估库]这个道具。

  到了公司,苏韫文就将道具都使用了。

  在苏韫文使用后,系统里的[人才评估库]就酿成了一个软件,泛起在了苏韫文的电脑桌面上。

  凭据系统介绍,人才评估库形成的软件,是随着苏韫文人走的,通常他用的智能设备,包罗不限于电脑、手机、智能手表等,都市自动泛起这个软件。

  哪怕是苏韫文心血来潮,去了网吧,他也能在网吧电脑上发现这个软件。

  同样的,[人才评估库]的软件也只能由苏韫文本人使用。

  除了苏韫文,别人都无法发现这款软件,而在苏韫文使用[人才评估库]的时候,别人眼里看见的,也是苏韫文在使用其他软件。

  看完系统的使用说明后,苏韫文也点开了[人才评估库]。

  软件打开,里面都是灰色的空白。

  桌面中央,只有“添加简历”四个大字,左侧的已添加简历一栏则是空空荡荡。

  在电脑里翻找一遍后,苏韫文找到了几份公司新人的简历。

  这些新人的简历,大多都有不实之处,作用也只是了解一下他们的小我私家信息。

  但是将这些简历都放进去后,[人才评估库]就自动生成了对他们的评估。

  可惜,这些新员工,也没有特别好的人才。

  大多数新员工,潜力评价都在2星左右,多者两星半,少则一星半,没有特别好也没有特别差的,都是些普通的人才。

  至于他们擅长的偏向,[人才评估库]也给出了对应的生长计划,也没有太惊人的地方。

  只有一个女前台,在[人才评估库]里体现她擅长聊天和人打交道,适合成为一个女主播或许女秘书。

  其余人擅长的工具,还真和他们的专业相关,没有什么隐藏的人才。

  略微记着了那个前台外,苏韫文并没有对这些员工进行人事调整的想法。

  [人才评估库]的功效苏韫文但是见识到了,但是他却完全没有惊喜之感。

  在苏韫文的想象里,自己公司不说人才济济,但是在系统道具资助下,找到两个被埋没的人才应该也合理吧。

  结果,则是让苏韫文大失所望。

  虽然,这可能也和幸存者偏差有关,苏韫文找的简历都是公司新人的简历,新人总是缺乏磨砺的,所以没能在人才评估库那里拿到好评价。

  理儿是这么个理儿,但是苏韫文照旧有些不宁愿宁可呀。

  所以,他叫来小姨的助理,让她把公司里所有员工们的留下的简历档案都拿来。

  小助理有些懵逼,她不知道这时候老板要所有人的简历干嘛,但是作为一个成熟的助理,她已经知道不应问的别问了,只是默默凭据要求做好事情就是了。

  十分钟后,苏韫文就收到了小助理发来的邮件,里面是公司里留底儿的员工简历。

  工具不多,约莫只有二十来份。

  因为灵韫文化现在本就不是大公司,员工总数也不多,只有零零总总加起来才百十来号人。

  其次,就是公司里许多人都是没有简历的。

  灵韫文化的老员工就不说了,都是苏韫文事情室时期的老人,那会儿简历已经找不到了。

  而且除了这些老员工,新员工也有不少人没有简历。

  好比许多挖来的艺人、技术人员等。

  这些人,艺人没有简历很正常,一般他们只需要报两个他们出演过的角色就可以了。

  而技术人员也是苏韫文他们这边出重金挖来的,自然他们自己不会写简历。

  不外,在这堆简历里,苏韫文也发现了一个惊喜。

  那就是,公司里签下的新人,或者练习生,都有公司的人事们撰写了档案,现在正躺在邮箱里。

  苏韫文实验了一下,这些档案也能充当简历,放入[人才评估库]里,进行评估。

  看到这个结果,苏韫文照旧很满意的。

  正好是几个新人,也让苏韫文见识一下[人才评估库]的给出的生长计划。

  苏韫文将第一份档案脱入[人才评估库]的空白处。

  很快,这个名叫李一鼎的评估陈诉就出来了。

  姓名:李一鼎

  性别:男

  年龄:18岁

  潜力:3星

  擅长:男中音美声,忧郁型情歌。

  生长计划:一阶段,建议学习深造,将基本功锻炼扎实。二阶段,练好基本功后,建议送去当酒吧驻场两个月,锻炼其台风和控场能力。三阶段,……

  苏韫文看着屏幕上的陈诉,觉得自己这几百万的声望花得值了。

  这份陈诉,除了上面的基本信息外,下面密密麻麻的文字,都是对李一鼎的生长部署。

  光是这一个功效就值了。

  要知道,能找到一条合适的路是何其困难。

  每年都有大量艺人,花了重金,找到那些所谓的“妙手”,为他们设计形象,自己生长计划。

  现在,有了[人才评估库],苏韫文就不怕走错路,还能够掘客出,属下员工们的擅长的能力。

  一封封档案被拖入[人才评估库]里。

  这些艺人们的潜力要比之前的员工们好许多,大部门都是三星潜力,只有少量几个是两星潜力。

  对比之前普通员工们的潜力,数值上自然大得多。

  但是这些高潜力,都是灵韫文化用钱砸出来的。

  灵韫文化接纳贵精不贵多的原则,所以在这群新艺人,都是花了不少钱才砸下来的。

  三星潜力很强,但是见多了后,苏韫文也期待着能够出一位,打破纪录,进入4星潜力的苗子。

  可惜,随着档案一步步被检察,都没有发现能够到达4星潜力的苗子。

  苏韫文也从开始的兴奋到了厥后的失望。

  众多档案里,结果最好的就是雷州了。

  被吴雨梅导演亲自点去做男主角的新人。

  他的潜力被评估为三星半,不外在苏韫文看来,他的三星半已经很接近四星了,只缺了一个小角就是四星了。

  雷州差一点4星,但是除了他以外,就别无惊喜了。

  可是,随着苏韫文手里最后一份档案投了进去,屏幕上闪过微弱的白光。

  苏韫文就差耳边来一句“金色,传说”了!

  光线事后,苏韫文看到了形成的评估报道:

  姓名:杜玉兰

  性别:女

  年龄:16岁

  潜力:4星半

  擅长:演戏、综艺、钢琴、绘画。

  生长计划:一阶段,建议先学习,牢固基础。该人才十分稀有,4个方面天赋都很高,请不要浪费天赋。

  二阶段……

  杜玉兰作为第一个四星以上的人才,[人才评估库]的评价很高。

  除了她的潜力是四星半以外,对她的生长计划也极为详细,足足有4页。

  杜玉兰擅长的4个项目,人才评估库一个没放过,从部署每个课程的学习,到部署杜玉兰事情计划,每一步都很详细,简直是保姆级的计划。

  苏韫文想了想,照旧把[人才评估库]里陈诉打印出来,改天交给杜玉兰的经纪人,让她凭据生长计划上去部署她。

  远在《高考冲刺班》的杜玉兰不禁打了一个喷嚏,似乎有什么欠好的预感。

  四周张望一圈儿后,没有发现,杜玉兰又和剧场小姐姐打闹起来。

  她现在,可是避着经纪人和导演,在剧组角落里偷吃小零食呢。

  杜玉兰之后,苏韫文已经没啥好评估的了。

  现在这个结果苏韫文很兴奋。

  不仅是[人才评估库]的用途兴奋,也为公司里有不少人才兴奋,更为发现杜玉兰这个4星半潜力的人才兴奋。

  体验过[人才评估库]的神奇之后,苏韫文又把目光放在了下一件的物品上。

  下一个道具,苏韫文计划实验[寻人指南针]。

  [寻人指南针]有强大的找人功效,同时还能为苏韫文寻找特定的人。

  苏韫文将道具一点,[寻人指南针]自然就加载到了苏韫文手机里。

  [寻人指南针]和之前的[人才评估库]相差不多,都是可以加载到任意智能设备上,但是只能由苏韫文一人使用。

  加载到了手机上后,苏韫文的手机屏幕,就成了一个雷达波图样,从中心,不停往外扩展一圈圈儿涟漪。有几分龙珠雷达的样子。

  且不说外观,苏韫文立马开始了道具功效的实验。

  首先是寻人功效。

  输入一小我私家的名字后,[寻人指南针]就会立马显示这小我私家的地理位置,另有当前状态。

  这个功效不难实验。

  苏韫文立马输入了聂小凤的名字。

  “当前,该人物位置:处于京都街日光广场,荣立信大厦二楼。

  该人物当前状态:购物中!”

  手机屏幕上,除了显示了聂小凤的地理位置和当前状态的文字,还显示了一个Q版小人的形象。

  Q版小人的形象就是聂小凤,然后这个Q版小人正在做着购物的行动,头上另有小泡泡冒出,眼睛微微眯住,眉毛弯弯的,显然是很兴奋的样子。

  为了验证道具的功效,苏韫文就地就给聂小凤拨已往一个电话。

  十来秒后,聂小凤接通了电话。

  “喂?干嘛呢?这会儿你没去拍戏吗?”

  “想你了嘛!我就打电话问问!”

  “嘻嘻~”

  “对了,小凤,你现在在哪儿呀,我感受声音有点嘈杂呢?”

  “嘈杂吗?我没感受呢!我现在宋立信大厦这边购物呢!”

  “那你小心点儿,别被人认出来了!”

  “哪有那么多人认出来呀!我又没啥新闻,最近也没狗仔随着。

  对了,你没拍戏,啥时候在过来呀!适才你不是说想我了吗?我也很想你,所以要不今晚……”

  “啊~哈哈……”

  苏韫文打了哈哈,没想到随口说了句,还真就被记着了。

  本想就这么允许下来,可是想到这几天需要紧着拍摄,又要抽时间去录制《演员大挑战》,苏韫文也只能忍痛拒绝了。

  “那啥,我这边拍摄还走不开,这不是想你只能给你打个电话吗!

  转头,等拍完了,我们一起出去旅行怎么样?”

  “你说的!到时候别忏悔!”

  “虽然不会忏悔呀!到时候,你别求饶就行了!”

  隔空,苏韫文还当了一句狠话。

  现在,可不是当初的他了。

  当初在聂小凤家疯玩儿两天,苏韫文不仅氪了不少命,身体上还饱受“折磨”。

  每天腰酸背痛,就差保温杯里泡枸杞了。

  现在,苏韫文兑换了不死之心,身体越发强壮了,精力也比之前旺盛了许多。

  所以他可不相信,聂小凤还能蒙受住他的鞭笞。

  此外不说,刚兑换不死之心那会儿,苏韫文感受自己都快爆炸了。

  他也体会到了什么叫做钢棍之躯。

  健身房锻炼一个小时后,又凉水冲了个澡,他才平复下去。

  和聂小凤打完电话,苏韫文也确认了[寻人指南针]的第一个效果。

  果真,和描述一样,不打折扣,甚至效果还更好,能够通过Q版小人看出人物心情。

  至于第二个功效,苏韫文也正想试一试的同时,顺便解决一下问题。

  [寻人指南针]第二个功效就是凭据苏韫文的要求,寻找切合某些特征的人。

  正巧,苏韫文现在正需要找一小我私家。

  燕双鹰刘建被苏韫文拿下,签到了公司里。

  目的自然不言而喻,就是做燕双鹰系列。

  不外,现在这个项目开不起来的原因,则是剧本问题。

  燕双鹰的剧本,故事梗概没问题,但是配景需要做出切合蓝星的修改。

  但是苏韫文本人实在没时间精力去完善这个故事了,他需要一个编剧。

  影象里,燕双鹰系列之所以大热,也离不开鬼才编剧钱雁秋。

  燕双鹰系列,里面故事的反转,细节的刻画,都十分精彩。

  就如同网友所说,燕双鹰里面,没有弱智反派,哪怕是个不起眼儿的小混混,都有着他自己的小智慧。

  而造就这一切的,正是那个鬼才编剧。

  现在,苏韫文想要开燕双鹰这个项目,自然也需要一个焦点人物来取代鬼才编剧。

  

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